Жамият томонидан ўтказиладиган оммавий тадбирлар тўғрисидаги маълумотлар

Жамият томонидан ўтказиладиган оммавий тадбирлар тўғрисидаги маълумотлар

 

“Ангрен логистика маркази” АЖ комплаенс хизмати ходимлигига номзодларни  кўриб чиқиш учун танлов ўтказиш тўғрисида

 

ЭЪЛОН

 

“Ангрен логистика маркази” АЖ ягона акциядорининг 2023 йил 19 декабрдаги 200/09-3qr-сонли қарори билан жамиятнинг ташкилий тузилмаси ва штат жадвали тасдиқланган.

“Ангрен логистика маркази” АЖнинг штат бирлигидаги бўш бўлган 1 нафар
15 разрядли 8 соат иш режимида ишловчи комплаенс хизмати бўлим бошлиғининг ойлик иш ҳақи миқдори 3 679 920 сўмни, 1 нафар 11 разрядли 8 соат иш режимида ишловчи коррупцияга қарши кураш бўйича мутахассиснинг ойлик иш ҳақи миқдори 2 893 170 сўмни ташкил этади.

“Ангрен логистика маркази”АЖ комплаенс хизмати ходимлари жамият кузатув кенгаши томонидан белгиланган тартиб ва шартларга асосан танлов асосида коррупцияга қарши кураш агентлиги билан келишилган ҳолда қабул қилинади.

Танлов асосида ишловчи комплаенс хизматига қабул қилинган раҳбар-ходимларга Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексига асосан меҳнатига ҳақ олиши ва белгиланган имтиёзлардан фойдаланиши, жамият жамоа шартномасига асосан кузатув кенгаши қарори билан ойлик иш ҳақига қўшиб тўланадиган устама тўловларини олиши, жамият ягона акциядори қарори билан молиявий йил якуни бўйича олинган соф даромаддан меҳнат жамоасига тўлаш учун ажратиладиган мукофот пулларини олиши кафолатланади.

Танловда иштирок этиш учун талабгорлар шахсий ҳужжатларини жамиятнинг Тошкент вилояти, Ангрен шаҳар, Ипак йўли кўчаси, 1-уйда жойлашган юридик манзилига ёки жамиятнинг clangren@bk.ru электрон манзил орқали тақдим этишларини мумкинлиги тўғрисида маълум қиламиз.

Танловда иштирок этувчи жамиятнинг комплаенс хизмати бўлими бошлиғи ва коррупцияга қарши кураш бўйича мутахассислик учун талабгорлар “Ангрен логистика маркази” АЖ фаолияти билан Тошкент вилояти, Ангрен шаҳар, Ипак йўли кўчаси, 1-уйда жойлашган “Ангрен логистика маркази” АЖнинг маъмурий биносида иш кунлари соат 10:00дан соат 17:00гача ёки жамиятнинг 78-150-10-30, 78-150-08-82 — сонли телефонлари, www.clangren.uz расмий веб-сайти орқали яқиндан танишишлари мумкин.

 

 

 

Ижро органи

 

 

 

Автотранспорт воситаларини миллий стандарт бўйича баҳолаш учун баҳоловчи ташкилотларни танловини ўтказиш тўғрисидаги

эълон

 

 

2024 йил 15 январь куни “Ангрен логистика маркази” АЖ кузатув кенгаши йиғилишида“Ангрен логистика маркази” АЖнинг балансидаги сўнгги уч йил мобайнида фойдаланилмаган ва таъмирталаб автомототранспорт воситаларини белгиланган тартибда баҳоловчи ташкилотлар билан шартнома тузиб баҳолатиш тўғрисида қарор қабул қилинган.

Ушбу қарор билан жамият ижроия органига 2024 йил 1 февраль ҳолатига жамият балансидаги таъмирталаб ва сўнгги уч йил мобайнида фойдаланилмаган автомототранспорт воситаларини ва бошқа асосий воситаларини белгиланган тартибда хатловдан ўтказиб рўйхатини шакллантириш, 2024 йил 10 февралга қадар “Е-auksion” электрон савдо платформаси орқали жамият балансидаги таъмирталаб ва сўнгги уч йил мобайнида фойдаланилмаган автомототранспорт воситаларини реализация қилиш учун баҳолатиш ва баҳолаш ҳисоботларини экспертизадан ўтказиш мақсадида мустақил баҳоловчи ташкилотларни “Давлат харидлари тўғрисида”ги Ўзбекистон Республикаси қонуни талабларига мувофиқ электрон савдолар биржаси орқали аниқлаш вазифаси юклатилган.

Автомототранспорт воситаларини миллий стандарт бўйича баҳолаш учун баҳоловчи ташкилотларни танлови “Ангрен логистика маркази” АЖнинг 2024 йил
15 январдаги LC/5-сонли буйруғи билан тасдиқланган энг яхши таклифларни танлаб олиш бўйича техник ҳужжат ва энг яхши таклифларни танлаш бўйича харид комиссиясининг иш тартибига мувофиқ ўтказилади.

Автотранспорт воситаларини миллий стандарт бўйича баҳолаш учун баҳоловчи ташкилотларни танловида иштирок этиш учун талабгорлар 2024 йил 22 январга қадар шахсий ҳужжатларини жамиятнинг clangren@bk.ru электрон манзил орқали тақдим этишларини мумкинлиги тўғрисида маълум қиламиз.

Танловда иштирок этувчи талабгорлар “Ангрен логистика маркази” АЖ балансидаги  баҳоланадиган автомототранспорт воситаларини ҳолатини кўздан кечириши ва баҳолашга доир ҳужжатлар билан Тошкент вилояти, Ангрен шаҳар, Ипак йўли кўчаси, 1-уйда жойлашган “Ангрен логистика маркази” АЖнинг маъмурий биносида иш кунлари соат 10:00дан соат 17:00гача ёки жамиятнинг 78-150-10-30, 78-150-08-82 — сонли телефонлари, www.clangren.uz расмий веб-сайти орқали яқиндан танишишлари мумкин.

 

 

Ижро органи

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

“Angren logistika markazi” AJning

2024-yil 15-yanvardagi

5-son buyryg’iga

1-ilova

 

Eng yaxshi takliflarni tanlab olish boʻyicha
TEXNIK HUJJAT

 

Buyurtmachi – “Angren logistika markazi” AJ

Eng yaxshi takliflarni tanlab olish boʻyicha
MAʼLUMOT

 

T/r

 

Umumiy maʼlumotlar Izoh
1. Buyurtmachining nomi

 

“Angren logistika markazi” AJ

2. Buyurmachining manzili

 

Toshkent viloyati, Angren shahri, Ipak yo’li ko’chasi’ 1-uy.

 

3.

 

Buyurtmadan koʻzlangan maqsad

 

Jamiyatdagi _________ ni baholovchi jalb etgan holda baholash

 

 

4.

 

Boshlangʻich narxi _________ soʻm

5.

 

 

Tanlash uslubi

 

Baholash orqali

6.

 

Moliyalashtirish manbai Jamiyat mablagi

7.

 

Avans toʻlovi 30%
(umumiy qiymatidan)

8.

 

Qolgan toʻlovi

70%

(Umumiy qiymatidan)

9.

 

Toʻlov shakli Naqd koʻrinishida
emas
10. Toʻlov valyutasi Milliy valyuta (soʻm)
11.

Loyihani amalga oshirish muddati

 

30 kun(bir oy)
12. Loyihani yakunlash

tegishli hujjatlar orqali rasmiylashtiriladi.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

“Angren logistika markazi” AJning

2024-yil 15-yanvardagi

5-son buyryg’iga

2-ilova

 

ENG YAXSHI TAKLIFLARNI TANLASH BOʻYICHA XARID KOMISSIYASINING ISH TARTIBI

(REGLAMENT)

 

  1. UMUMIY QOIDALAR

1.1. Eng yaxshi takliflarni tanlash boʻyicha xarid komissiyasining ish tartibi 2021-yil
22-apreldagi “Davlat xaridlari toʻgʻrisida”gi 684-son Qonuni talablari doirasida amalga oshiriladi.

1.2. Mazkur xarid komissiyasining ish faoliyati, mezonlari va baholash tartibi “Angren logistika markazi” AJining tegishli buyrugʻi bilan tasdiqlangan.

1.3. Boshlangʻich narxini belgilash, eʼlonga 5 ish kunidan kam boʻlmagan vaqtga chiqarish, texnik topshiriq va texnik hujjatlari ishlab chiqadi hamda xarid komissiyasi tomonidan qabul qilingan qaror bayonnomalar bilan rasmiylashtiriladi (yoki boshqa hujjatlar bilan).

1.4. Eng yaxshi takliflarni tanlash va gʻolibni aniqlash mezonlari tovar (ish, xizmat) davlat xaridining nafaqat pul ifodasiga, balki miqdoriy va sifatiga ham eʼtibor qaratadi.

1.5. Ishtirokchilar tomonidan notoʻgʻri, yolgʻon va/yoki shunga oʻxshash maqsadga nomuvofiq boʻlgan hujjatlar biriktirilgan taqdirda xarid komissiyasi tomonidan “0” baho bilan baholash va/yoki bunday ishtirokchini xarid jarayonidan chetlashtirish vakolatini oʻzida saqlab qoladi.

  1. Xarid komissiyasining ish faoliyatini tashkil qilish va kelib tushgan takliflarni oʻrganib chiqish hamda baholash.

2.1. Xarid komissiyasi tomonidan texnik topshiriq hamda texnik hujjat ishlab chiqiladi, boshlangʻich narxini aniqlash imkoni boʻlmaganida ixtisoslashgan tashkilotlarga soʻrovnoma yuboriladi va soʻrovnomaga asosan kelib tushgan takliflar orasidan eng arzon taklif etilgan tijorat taklifi boshlangʻich narx sifatida belgilanadi, shuningdek zururiyatga koʻra boshqa hujjatlar ishlab chiqiladi hamda komissiya kotibi tomonidan bayonnoma koʻrinishida rasmiylashtiriladi.

2.2. Eng yaxshi takliflarni tanlash boʻyicha xarid komissiyasi tomonidan kelib tushgan takliflar oʻrganib chiqiladi, tahlil qilinadi, komissiya raisi ishtirokida yigʻilish tashkil etiladi va baholash ishlari komissiya kotibi tomonidan bayonnoma koʻrinishida rasmiylashtiriladi, shuningdek xarid komissiyasi quyidagilarni alohida koʻrib chiqadi va oʻrganadi, xususan:

– xarid jarayonida xarid komissiyasi tomonidan ishtirok etayotgan ishtirokchilarning takliflari oʻrganiladi;

–  ishtirokchilarning malakasi va tajribasi;

– tashkilotning tajribasi va malakasi;

– loyihani amalga oshirish muddatlari;

– Soliqlar va yig’imlarni to’lash bo’yicha muddati o’tgan qarz yo’qligi to’g’risida ma’lumot;

– Professional Jamoat birlashmalariga a`zoligini tasdiqlovchi sertifikat;

– taqdim etiladigan boshqa hujjatlar, ularning rasmiylashtirilishi (imzo, muhr), maʼlumotlardagi sifat va koʻrilgan puxta tayyorgarligi, taqdim qilingan hujjatlar imkoniyat darajasida tekshiriladi;

– taqdim etilayotgan maʼlumotlarda notoʻgʻri, yolgʻon maʼlumotlar taqdim etilmaganligi (mavjud imkoniyatdan kelib chiqqan holda);

– taqdim etilayotgan maʼlumotlarda notoʻgʻri, yolgʻon maʼlumotlar aniqlangan taqdirda ularga nisbatan koʻriladigan choralar va oqibatlarining chuqur tahlili (mavjud imkoniyatdan kelib chiqqan holda);

2.3. Komissiya kotibi tomonidan rasmiylashtirilgan bayonnoma asosida xarid komissiyaning baholagan ballari tizimga kiritiladi va xarid komissiyasi aʼzolari tomonidan kiritilgan baholar xarid komissiyasi tomonidan elektron imzo orqali tasdiqlanadi.

2.4. Xarid ishtirokchilari minimal oʻtish ballarini toʻplay olmagan taqdirda keyingi bosqichga avtomatik ravishda tizim tomonidan oʻtkazilmaydi.

2.5. Gʻolib aniqlanganidan soʻng 2 kunlik muddatga portalga joylashtiriladi, muhokama yakunlanganidan soʻngina tegishli hujjatlar rasmiylashtiriladi va tegishli tarkibiy boʻlinmalar shartnoma loyihasi qayta koʻrib chiqilib tizimga yuklanadi.

2.6. Xarid komissiyasi tomonidan ovozga qoʻyish natijalari (ichki xarid bayonnomalari) haqidagi maʼlumotlar maxfiy hisoblanadi va oshkor etishga yoʻl qoʻyilmaydi.

2.7. Gʻolib boʻlgan ishtirokchi tomonidan shartnoma loyihasi koʻrib chiqiladi va imzolanadi.

2.8. Shartnoma rasmiylashtirilgan kundan boshlab texnik topshiriqqa muvofiq tegishli ishlar boshlanadi.

 

Texnik qismini baholash boʻyicha
MAʼLUMOT

1-jadval

T/r

 

Mezonlar
va talablar

 

Baholash usuli Ball
1.

 

Loyihani amalga oshirish boʻyicha jalb qilinayotgan mutaxassislarning malakasi va tajribasi

 

Xarid komissiyasi tomonidan taqdim etilgan takliflardan kelib chiqib baholanadi 25 ball
2.

 

Loyihani amalga oshirish boʻyicha jalb qilinayotgan kompaniya (baholovchi)ning malakasi va tajribasi

 

Xarid komissiyasi tomonidan taqdim etilgan takliflardan kelib chiqib baholanadi 20 ball
3. Loyihani amalga
oshirish muddati
Xarid komissiyasi tomonidan taqdim etilgan takliflardan kelib chiqib baholanadi 15 ball
4. Loyihani amalga oshirish boʻyicha jalb qilinayotgan kompaniyaning Soliqlar va yig’imlarni to’lash bo’yicha muddati o’tgan qarz yo’qligi to’g’risida ma’lumot Xarid komissiyasi tomonidan taqdim etilgan takliflardan kelib chiqib baholanadi 10 ball
5. Baholovchi tashkilotlar Professional Jamoat birlashmalariga a`zoligini tasdiqlovchi sertifikat Xarid komissiyasi tomonidan taqdim etilgan takliflardan kelib chiqib baholanadi 15 ball
6. Ishtrokchning moliyaviy ahvoli haqida ma`lumodnoma
(F1 va F2)
Xarid komissiyasi tomonidan taqdim etilgan takliflardan kelib chiqib baholanadi 15 ball

 

Texnik qismining jami baholanishi:

 

100 ball

 

Texnik qismini baholash boʻyicha

Xarid komissiyasi tomonidan kelib tushgan takliflardan eng yaxshisini tanlab olish maqsadida, takliflar oʻrganib chiqiladi va baholash ishlari amalga oshriladi. Taqdim etilgan takliflar orasidan notoʻgʻri va/yoki yolgʻon maʼlumotlar xarid komissiyasi tomonidan aniqlangan taqdirda bunday ishtirokchiga “0” ball yoki xarid jarayonidan chetlashtiriladi (diskvalifikatsiya).Shuningdek, minimal keyingi bosqichga oʻtish ballarini toʻplay olmagan xarid ishtirokchilari keyingi bosqichga avtomatik ravishda oʻtkazilmaydi.

——————-

“Ангрен логистика маркази” АЖ

кузатув кенгаши аъзоларига

 

 

ХАБАРНОМА

 

Сизга “Ангрен логистика маркази” АЖ кузатув кенгашининг навбатдаги йиғилиши 2024 йил 15 январь куни соат 15:00да видеоконференция шаклида бўлиб ўтишини маълум қиламиз.

“Акциядорлик жамиятлари ва акциядорларнинг ҳуқуқларини ҳимоя қилиш тўғрисида”ги Ўзбекистон Республикаси Қонунининг “Жамият кузатув кенгашининг ваколат доираси” деб номланган 75-моддасида Жамият кузатув кенгашининг ваколат доирасига жамиятни ривожлантириш стратегиясига эришиш бўйича кўрилаётган чора-тадбирлар тўғрисида жамият ижроия органининг ҳисоботини мунтазам равишда эшитиб борган ҳолда жамият фаолиятининг устувор йўналишларини белгилаш ва жамият уставига мувофиқ бошқа масалаларни ҳал этиш киради.

 

Кузатув кенгашининг йиғилиши кун тартиби:

1. “Ангрен логистика маркази” АЖнинг янги таҳрирдаги уставини тасдиқлаш тўғрисида.
2. “Ангрен логистика маркази” АЖнинг кузатув кенгаши тўғрисида”ги низомни янги таҳрирда тасдиқлаш тўғрисида.
3. “Ангрен логистика маркази” АЖнинг коррупцияга қарши ички назорат тузилмалари фаолияти тўғрисида”ги низомни тасдиқлаш тўғрисида.
4. “Ангрен логистика маркази” АЖнинг балансидаги сўнгги уч йил мобайнида фойдаланилмаган ва таъмирталаб автомототранспорт воситаларини белгиланган тартибда баҳоловчи ташкилотлар билан шартнома тузиб баҳолаттириш ва                      “Е-auksion” электрон савдо платформасига реализация қилиш учун савдога чиқариш тўғрисида.

 

Кун тартибидаги масалалар бўйича қўшимча материаллар ва маълумотлар билан Кузатув кенгашининг йиғилиши ўтказиладиган кунга қадар Тошкент вилояти, Ангрен шаҳар, Ипак йўли кўчаси, 1-уйда жойлашган “Ангрен логистика маркази” АЖнинг маъмурий биносида иш кунлари соат 10:00 дан соат 17:00 гача ёки жамиятнинг
78-150-10-30, 78-150-50-90 телефонлари, www.clangren.uz расмий веб-сайти, www.clangren@bk.ru электрон манзил орқали танишиш мумкин.

 

Ижро органи

“Ангрен логистика маркази” АЖ

кузатув кенгашининг мустақил аъзолигига номзодларни

кўриб чиқиш учун танлов ўтказиш тўғрисида

 

ЭЪЛОН

 

“Акциядорлик жамиятлари ва акциядорларнинг ҳуқуқларини ҳимоя қилиш тўғрисида”ги Ўзбекистон Республикаси Қонунининг “Жамият кузатув кенгашининг мустақил аъзоси” деб номланган 761-моддасида акциялари фонд биржасининг биржа котировкаси варағига киритилган жамиятнинг, шунингдек устав фондида (устав капиталида) давлат улуши 50 фоиздан ортиқ бўлган жамиятнинг кузатув кенгаши таркибига камида бир нафар мустақил аъзо киритилиши кераклиги, бунда кузатув кенгашининг мустақил аъзолигига номзодлар жамиятнинг кузатув кенгаши томонидан, қоида тариқасида, акциядорлар умумий йиғилиши кўриб чиқиши учун танлов асосида кўрсатилиши белгиланган.

Қуйидаги шахс кузатув кенгашининг мустақил аъзоси деб эътироф этилади:

сўнгги уч йил мобайнида жамиятда ва (ёки) унинг аффилланган шахсларида ишламаган шахс;

жамиятнинг акциядори ва (ёки) унинг аффилланган шахсининг таъсисчиси (акциядори, иштирокчиси) бўлмаган шахс;

жамиятнинг ва (ёки) унинг аффилланган шахсининг йирик мижози ва (ёки) йирик етказиб берувчиси билан фуқаролик-ҳуқуқий муносабатларда бўлмаган шахс. Бунда қайси мижоз ва етказиб берувчи билан базавий ҳисоблаш миқдорининг икки минг бараваридан кўп бўлган суммага тенг амалдаги шартнома мавжуд бўлса, ўшалар йирик мижоз ва йирик етказиб берувчи деб эътироф этилади;

жамият ва (ёки) унинг аффилланган шахслари билан бирор-бир келишувга эга бўлмаган шахс, бундан кузатув кенгаши аъзосининг вазифалари ва функциялари бажарилишини таъминлаш билан боғлиқ бўлган ҳоллар мустасно;

жамиятнинг бошқарув ва ички назорат органларининг ва (ёки) унинг аффилланган шахсларининг аъзоси бўлган шахснинг ёки сўнгги уч йил ичида уларга аъзо бўлган шахснинг эри (хотини), ота-онаси (фарзандликка олувчиси), фарзанди (фарзандликка олинган боласи), туғишган ва ўгай акаси (укаси) ҳамда опаси (синглиси) бўлмаган шахс;

давлат бошқаруви органининг ёки давлат корхонасининг ходими бўлмаган шахс.

Бунда, жамият кузатув кенгашининг мустақил аъзоси бўлиш учун танловда иштирок этувчи шахс Ўзбекистон Республикаси Адлия вазирлиги томонидан 2016 йил 28 январда
2755-сон билан давлат рўйхатидан ўтказилган Ўзбекистон Республикасининг Хусусийлаштириш, монополиядан чиқариш ва рақобатни ривожлантириш давлат қўмитасининг қарори билан тасдиқланган “Корпоратив бошқарувчи малака аттестатини бериш тартиби тўғрисида”ги Низомга мувофиқ корпоратив бошқарувчи малака аттестатига эга бўлиши шарт.

Танлов “Ангрен логистика маркази” АЖ кузатув кенгаши йиғилишининг 2023 йил
22 сентябрдаги 2-сонли баёни билан тасдиқланган “Ангрен логистика маркази”АЖ кузатув кенгашининг мустақил аъзолиги учун танлов ўтказиш ва номзодларни танлаб олиш тўғрисида”ги низом талаблари асосида ўтказилади.

Танловда иштирок этиш учун талабгорлар шахсий ҳужжатларини “Ангрен логистика маркази” АЖнинг Тошкент вилояти, Ангрен шаҳар, Ипак йўли кўчаси, 1-уйда жойлашган манзилига юборишлари ёки жамиятнинг clangren@bk.ru электрон манзил орқали тақдим этишлари мумкинлиги тўғрисида маълум қиламиз.

Танловда иштирок этувчи кузатув кенгашининг мустақил аъзолигига номзодлар “Ангрен логистика маркази” АЖ фаолияти билан Тошкент вилояти, Ангрен шаҳар, Ипак йўли кўчаси,
1-уйда жойлашган “Ангрен логистика маркази” АЖнинг маъмурий биносида иш кунлари соат 10:00дан соат 17:00гача ёки жамиятнинг 78-150-10-30, 78-150-08-82 — сонли телефонлари, www.clangren.uz расмий веб-сайти орқали яқиндан танишишлари мумкин.

Ижро органи

«ТАСДИҚЛАНГАН»

“Ангрен логистика маркази” АЖ

кузатув кенгаши йиғилишининг

2023 йил 22 сентябрдаги

2-сонли баёни билан

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

“Ангрен логистика маркази”АЖ

кузатув кенгашининг мустақил аъзолиги учун танлов

ўтказиш ва номзодларни танлаб олиш тўғрисида”ги низом

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1-боб. Умумий қоидалар

  1. Ушбу низом Ўзбекистон Республикасининг “Акциядорлик жамиятлари ва акциядорларнинг ҳуқуқларини ҳимоя қилиш тўғрисида”ги Қонуни, Вазирлар Маҳкамасининг 2021 йил 29 мартдаги 166-сон қарори билан тасдиқланган
    2021-2025 йилларда давлат иштирокидаги корхоналарни бошқариш ва ислоҳ қилиш стратегияси ҳамда “Ангрен логистика маркази”АЖнинг уставига асосан ишлаб чиқилган бўлиб, жамиятнинг кузатув кенгаши таркибига мустақил аъзоларни танлов ўтказиш орқали танлаб олиш тартибини белгилайди.
  2. Ушбу низомда қуйидаги асосий тушунчалардан фойдаланилади:

кузатув кенгаши — жамиятнинг фаолиятига умумий раҳбарликни ва зиммасига қонунчилик ҳужжатлари ҳамда жамият устави, ички меъёрий ҳужжатлари билан юклатилган вазифаларни амалга оширадиган бошқарув органи;

мустақил аъзо — қонунчилик ҳужжатларида ҳамда “Ангрен логистика маркази”АЖнинг ички меъёрий ҳужжатларида кузатув кенгашининг мустақил аъзоси деб эътироф этиш учун белгиланган талабларга мувофиқ бўлган кузатув кенгаши аъзоси;

номзодларни танлаб олиш— мазкур низомда белгиланган тартиб ва мезонларга мувофиқ энг мақбул номзодларни танлаб олиш тизими;

тайинловлар ва мукофотлаш қўмитаси— (кейинги ўринларда — қўмита) кузатув кенгаши ҳузурида унинг тайинловлар ва мукофотлаш борасидаги ваколатларини амалга ошириш учун тавсиялар ишлаб чиқиш мақсадида кузатув кенгаши аъзолари орасидан ташкил этиладиган қўмита;

мустақил аъзолар рўйхати — “Ангрен логистика маркази”АЖнинг амалдаги кузатув кенгаши таркибига сайланган мустақил аъзолари тўғрисидаги (ФИШ, асосий иш жойи ва лавозими, маълумоти, иш тажрибаси, фуқаролиги ва мустақил аъзолик учун белгиланган талабларга мувофиқлиги тўғрисидаги) маълумотларниўз ичига олган рўйхат.

  1. Кузатув кенгашининг мустақил аъзолигига номзодлар амалдаги кузатув кенгаши томонидан танлов ўтказилган ҳолда танлаб олиниб, ягона акциядорга таклиф этилади.

Кузатув кенгаши томонидан мустақил аъзоликка номзодларни танлов ўтказилган ҳолда танлаб олиш ва муносиб номзодлар бўйича тавсиялар ишлаб чиқиш кузатув кенгаши ҳузуридаги тайинловлар ва мукофотлаш қўмитасига юклатилиши мумкин.

  1. Номзодларни танлаб олиш қуйидаги тамойиллар асосида амалга оширилади:

шаффофлик — оммавий ахборот воситаларида, ўзининг расмий веб-сайтида, шунингдек қонунчилик ҳужжатлари билан тақиқланмаган бошқа манбаларда тегишли эълонлар, мустақил аъзолик учун мавжуд ўринлар, танлаб олиш тартиби, мезонлари ва натижаларига оид маълумотларни чоп этиш;

тенглик — танлаб олиш жараёнида иштирок этадиган барча номзодларга бир хил шарт-шароитлар яратиш;

рақобат — танлаб олиш жараёни очиқ ва тўғри рақобатга асосланган бўлиши;

мустақиллик — танлаб олиш жараёни ҳар қандай сиёсий ва маъмурий аралашув ёки бошқа ташқи таъсирлардан ҳоли ва мустақил амалга оширилиши.

 

2-боб. Номзодларга қўйиладиган талаблар

  1. Мустақил аъзо жамиятнинг ривожига кенг миқёсда ҳисса қўшиш учун қолган кузатув кенгаши аъзоларининг хусусиятларидан сезиларли даражада фарқ қиладиган тажриба, малака ва касбий кўникмаларга эга бўлиши керак.
  2. Қуйидагилар кузатув кенгашининг мустақил аъзоси бўлиши мумкин эмас:

олий маълумотга эга бўлмаган шахс;

раҳбарлик (раҳбар, раҳбар ўринбосари, бош ҳисобчи, менежер, супервайзер, юридик хизмат бошлиғи, корпоратив бошқарув соҳасида фаолият юритадиган бошқарма бошлиғи, ваколатхона ёки филиал раҳбари) лавозимларида камида икки йиллик иш тажрибасига эга бўлмаган шахс;

судланганлик ҳолати ўрнатилган тартибда тугатилмаган ёки олиб ташланмаган шахс;

сўнгги уч йил ичида жамиятда ва (ёки) жамиятнинг аффилланган шахсларида ишлаган шахс;

жамият овоз берувчи акцияларининг беш ёки ундан ортиқ фоизига эгалик қилувчи (тўғридан-тўғри ва (ёки) аффилланган шахслар орқали) акциядор;

жамиятнинг ва (ёки) унинг аффилланган шахсининг йирик мижози ва (ёки) йирик етказиб берувчиси билан фуқаролик-ҳуқуқий муносабатларда бўлган шахс. Бунда қайси шахслар билан базавий ҳисоблаш миқдорининг икки минг бараваридан кўп бўлган суммага тенг амалдаги шартнома мавжуд бўлса, ўша шахслар йирик мижоз ва йирик етказиб берувчи деб эътироф этилади;

сўнгги уч йил ичида жамиятга ва (ёки) жамиятнинг аффилланган шахсларига аудиторлик хизматларини кўрсатган аудиторлик ташкилотининг ходими;

кетма-кет олти йил давомида жамиятнинг кузатув кенгаши таркибига кирган шахс;

жамият ва (ёки) унинг аффилланган шахслари билан бирор-бир келишувга эга бўлган шахс, бундан кузатув кенгаши аъзосининг вазифалари ва функциялари бажарилишини таъминлаш билан боғлиқ бўлган келишувлар мустасно;

жамиятнинг бошқарув ва ички назорат органларининг ва (ёки) унинг аффилланган шахсларининг аъзоси бўлган шахснинг ёки сўнгги уч йил ичида уларга аъзо бўлган шахснинг яқин қариндоши ёки қуда томондан қариндоши (ота-онаси, ака-укалари, опа-сингиллари, ўғиллари, қизлари, эри (хотини), шунингдек эрининг (хотинининг) ота-онаси, ака-укалари, опа-сингиллари ва фарзандлари) бўлган шахс;

давлат бошқаруви органининг ёки давлат корхонасининг ходими бўлган шахс;

жамиятнинг уставида ёки акциядорлар умумий йиғилишининг қарорлари билан тасдиқланган ҳужжатларда белгиланган талабларга мувофиқ бўлмаган шахс.

Жамият фаолияти йўналишидан келиб чиқиб, кузатув кенгаши ва/ёки қўмита томонидан номзодларга қўшимча талаблар белгиланиши мумкин.

  1. Кузатув кенгаши таркибига сайланган мустақил аъзолар ўз зиммасига қуйидаги фидуциар мажбуриятларни олади:

жонкуярликни намоён қилиш мажбурияти — виждонан ва жонкуярлик асосида ҳаракат қилиш;

содиқликни намоён қилиш ва манфаатлар тўқнашувига йўл қўймаслик мажбурияти — биринчи навбатда жамият манфаатларидан келиб чиқиб ҳаракат қилиш;

лозим даражада кўздан кечиришликни намоён қилиш мажбурияти — жамиятга нисбатан қарор қабул қилишда эҳтиёткорлик билан ёндашиш;

мустақил мулоҳазадан фойдаланиш мажбурияти — қарорларни мустақил, шахсий ва бошқа манфаатларни инобатга олмаган ҳолда қабул қилиш.

 

3-боб. Номзодларни танлаб олиш тартиби

  1. Ҳар қандай жисмоний шахс жинси, миллати, фуқаролиги ва ижтимоий келиб чиқишидан қатъий назар танловда иштирок этиш ҳуқуқига эга, мазкур низомнинг
    6-бандида белгиланган шахслар бундан мустасно.
  2. Кузатув кенгаши томонидан танлов жамият кузатув кенгаши таркибига мустақил аъзо киритиш зарурати юзага келганда (қонунчилик ҳужжатларида, жамиятнинг устави ва/ёки ички меъёрий ҳужжатларида кузатув кенгаши таркибига мустақил аъзо киритиш талаби белгиланганда, шунингдек кузатув кенгаши таркибида мустақил аъзолик учун бўш ўрин вужудга келганда ва/ёки амалдаги мустақил аъзонинг ваколатлари тугатилаётганда ва ҳ.к.) ўтказилади.

Бунда, кузатув кенгаши томонидан танлов ўтказиш тўғрисидаги қарор жамият кузатув кенгаши таркибига мустақил аъзо киритиш зарурати юзага келган кундан бир ой ичида қабул қилиниши лозим.

  1. Танлов ўтказиш тўғрисидаги қарор билан танлов эълон қилинадиган аъзолик ўринлари сони, номзодларга қўйиладиган талаблар, танловнинг бошланиш ва тугаш саналари, номзодлар томонидан тақдим этилиши лозим бўлган ҳужжатлар ва/ёки маълумотлар, номзодларни излаш усуллари, танлов эълон қилиниши мажбурий бўлган оммавий ахборот воситалари белгиланиши, шунингдек эълон матни тасдиқланиши лозим.
  2. Номзодларни излаш қуйидаги усуллардан бирини қўллаган ҳолда амалга оширилиши мумкин:

оммавий ахборот воситаларида, жамиятнинг расмий веб-сайти ва ижтимоий тармоқлардаги расмий саҳифаларида, корпоратив ахборот ягона порталида эълон бериш, шунингдек кузатув кенгашининг мустақил аъзолари ассоциацияларига мурожаат қилиш;

номзодларни излаб топишга ихтисослашган консалтинг ва (ёки) юқори малакали мутахассисларни ва раҳбар кадрларни қидириш ва ёллаш билан шуғулланувчи махсус “headhunter” ташкилотларини жалб этиш;

  1. Кузатув кенгаши томонидан номзодларни танлаб олиш “headhunter” ташкилотларини жалб этиш орқали амалга оширилиши белгиланганда, танлаб олиш тартиби, шартлари ва муддатлари жамият ҳамда “headhunter” ташкилоти ўртасида тузиладиган келишувга мувофиқ белгиланади ва ушбу келишув шартлари кузатув кенгаши томонидан маъқулланади.
  2. Танлов ўтказиш тўғрисида эълон қуйидаги маълумотларни ўз ичига олади:

жамиятнинг номи ва жойлашган жойи, фаолиятининг асосий йўналишлари;

танловда иштирок этиш учун аризаларни қабул қилиш муддати, жойи ва манзили, сўровлар учун телефон рақами ва электрон почта манзили;

талабгор томонидан тақдим этиладиган ҳужжатлар ва маълумотлар рўйхати;

танловга аризаларни қабул қилишнинг бошланиш ва тугашсанаси, бунда аризаларни қабул қилиш муддати бир ойдан кам бўлмаслиги лозим;

талабгорга қўйиладиган талаблар, кутилаётган вазифалар ва ваколат доираси.

Кузатув кенгаши қарорига асосан танлов ўтказиш тўғрисида эълонда юқоридагиларга қўшимча равишда бошқа маълумотлар ҳам кўрсатилиши мумкин.

  1. Танловда иштирок этиш учун талабгор шахсан ўзи ва/ёки электрон почта орқали қуйидаги ҳужжатларни тақдим этади:

шахсни тасдиқловчи ҳужжат нусхаси, меҳнат дафтарчаси нусхаси (мавжуд бўлса) ёки иш тажрибасини тасдиқловчи ҳужжатлар, маълумоти тўғрисидаги ҳужжат нусхаси;

меҳнат фаолияти тўғрисида маълумотнома (резюме);

тавсиянома (агар мавжуд бўлса);

мазкур низомнинг 1-иловасида келтирилган шаклда жамият кузатув кенгаши мустақил аъзосининг мустақиллик мезонларига мувофиқлиги тўғрисидаги ариза.

Кузатув кенгаши қарорига асосан танловда иштирок этиш учун талабгор шахслар томонидан юқоридагиларга қўшимча равишда бошқа ҳужжат ва/ёки маълумотлар тақдим этилиши белгиланиши мумкин.

  1. Номзодлар томонидан тўлдирилган аризада келтирилган ёки тақдим этилган ҳужжатлар ва материалларда мавжуд бўлган маълумотларнинг ҳақиқий ва ишончли эмаслиги, нотўғрилиги (ёлғонлиги) аниқланса, ушбу номзод танловдан ёки кузатув кенгаши таркибидан (агар таркибга сайлангандан сўнг аниқланса) белгиланган тартибда четлатилади.
  2. Ҳужжатларни қабул қилиш муддати ҳамда кузатув кенгаши томонидан номзодларни излаш жараёнлари якунланганидан сўнг икки иш куни ичида номзодлар томонидан тақдим этилган маълумотлар (ҳужжатлар) умумлаштирилади ҳамда ушбу низомнинг 14-бандида келтирилган ҳужжатларнинг тўлиқ тақдим этилганлиги текширилади.

Талабгорлар томонидан ҳужжатлар тўлиқ топширилмаган тақдирда кузатув кенгаши унинг номзодини танловдан четлаштиришга ҳақли.

Агар танловда фақат битта талабгор иштирок этганда танлов ўтказилмаган деб ҳисобланади ва ушбу ҳолатда кузатув кенгаши қайта танлов ўтказиш тўғрисида қарор қабул қилиши мумкин.

  1. Танловда иштирок этган номзодлар икки иш куни ичида кузатув кенгаши томонидан 2-иловада белгиланган баҳолаш мезонларига кўра баҳоланади ва баҳолаш натижаларига кўра энг юқори балл тўплаган номзодларнинг рўйхати тузилади.
  2. Кузатув кенгаши томонидан уч иш куни ичида номзодлар билан суҳбат ўтказилади, бунда суҳбат томонлар келишувига кўра ахборот технологияларидан фойдаланган ҳолда онлайн видеоконференция режимида ўтказилиши мумкин.

Номзод суҳбатдан ўтишдан бош тортса ёки суҳбатда узрсиз сабабларга кўра қатнашмаса, у танловдан четлаштирилиши мумкин.

  1. Кузатув кенгаши суҳбат натижаларидан келиб чиқиб ҳар бир аъзолик ўрнига муносиб номзодни танлаш тўғрисида қарор қабул қилади ва қонунчилик билан белгиланган тартибда ягона акциядорга тасдиқлаш учун киритади.

Танлов қўмита томонидан ўтказилганда, тавсия этилган муносиб номзодлар дастлаб кузатув кенгаши томонидан кўриб чиқилган ҳолда ягона акциядорга тасдиқлаш учун киритади.

  1. Жамият ўзининг расмий веб-сайтида ҳамда қонунчилик ҳужжатларига кўра ахборотни ошкор этиш мажбурий бўлган ахборот воситаларида кузатув кенгаши таркибига мустақил аъзолар сайланганлиги тўғрисидаги маълумот ҳамда мустақил аъзорларнинг рўйхатини ошкор этиши шарт.
  2. Жамият кузатув кенгашининг мустақил аъзоси унинг мазкур низомнинг
    6-бандида белгиланган талабларга мувофиқлиги ўзгарган тақдирда, бу ҳақда жамиятни ва кузатув кенгашини икки кун муддат ичида хабардор қилиши шарт. Бундай ҳолларда, жамиятнинг кузатув кенгаши таркибига мустақил аъзо ушбу низомда белгиланган тартибда киритилади.

 

4-боб. Якунловчи қоидалар

  1. Номзодлар тақдим этган маълумотларининг тўлиқлиги ва тўғрилиги учун масъул ҳисобланади.
  2. 23.Мазкур низом талаблари бажарилиши устидан назорат жамият кузатув кенгаши томонидан амалга оширилади.
  3. 24.Мазкур низом талаблари бузилишида айбдор бўлган шахслар белгиланган тартибда жавобгар бўлади.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

“Ангрен логистика маркази”АЖ

кузатув кенгашининг мустақил аъзолиги учун танлов ўтказиш ва номзодларни танлаб олиш тўғрисидаги низомга

1-илова

 

“Ангрен логистика маркази”АЖ

кузатув кенгашига

 

Кузатув кенгашининг мустақил аъзолиги учун белгиланган талбаларга

мувофиқлик тўғрисида

АРИЗА

Мен, _________________ушбу билан номзод сифатида қуйидагиларни тасдиқлайман:

Маълумотим олий;

раҳбарлик (раҳбар, раҳбар ўринбосари, бош ҳисобчи, менежер, супервайзер, юридик хизмат бошлиғи, корпоратив бошқарув соҳасида фаолият юритадиган бошқарма бошлиғи, ваколатхона ёки филиал раҳбари) лавозимларида камида икки йиллик иш тажрибасига эгаман;

иқтисодий жиноятлар ёки бошқарув тартибига қарши жиноятлар учун судланмаганлигимни ҳамда суд қарорларига асосан мансаб лавозимларни эгаллаши чекланган, шунингдек коррупцияга оид жиноятларни содир этишда айбдор деб топилмаганман;

сўнгги уч йил ичида жамиятда ва (ёки) жамиятнинг аффилланган шахсларида ишламаганман;

жамият овоз берувчи акцияларининг беш ёки ундан ортиқ фоизига эгалик қилувчи (тўғридан-тўғри ва (ёки) аффилланган шахслар орқали) акциядор эмасман;

жамиятнинг ва (ёки) унинг аффилланган шахсининг йирик мижози ва (ёки) йирик етказиб берувчиси билан фуқаролик-ҳуқуқий муносабатларда бўлмаганман ва/ёки ҳозирда бу каби муносабатларга эга эмасман;

сўнгги уч йил ичида жамиятга ва (ёки) жамиятнинг аффилланган шахсларига аудиторлик хизматларини кўрсатган аудиторлик ташкилотининг ходими эмасман;

кетма-кет олти йил давомида жамиятнинг кузатув кенгаши таркибида фаолият юритмаганман;

жамият ва (ёки) унинг аффилланган шахслари билан бирор-бир келишувга эга эмасман (бундан кузатув кенгаши аъзосининг вазифалари ва функциялари бажарилишини таъминлаш билан боғлиқ бўлган келишувлар мустасно);

жамиятнинг бошқарув ва ички назорат органларининг ва (ёки) унинг аффилланган шахсларининг аъзоси бўлган шахснинг ёки сўнгги уч йил ичида уларга аъзо бўлган шахснинг яқин қариндоши ёки қуда томондан қариндоши (ота-онаси, ака-укалари, опа-сингиллари, ўғиллари, қизлари, эри (хотини), шунингдек эрининг (хотинининг) ота-онаси, ака-укалари, опа-сингиллари ва фарзандлари) бўлган шахс эмасман;

давлат бошқаруви органининг ёки давлат корхонасининг ходими эмасман;

ушбу аризада келтирилган барча маълумотларнинг, шунингдек унга илова қилинган ҳужжатлар ва материалларда мавжуд бўлган маълумотларнинг ҳақиқийлиги, ишончлилиги ва тўғрилигини тасдиқлайман.

Мен томонимдан ҳақиқий бўлмаган, ишончсиз ва нотўғри (ёлғон) маълумотлар берилганлиги аниқланган тақдирда, танловдан ёки кузатув кенгаши таркибидан (агар таркибга сайлангандан сўнг аниқланса) четлатилишим тўғрисида хабардорман.

 

“Ангрен логистика маркази”АЖ

кузатув кенгашининг мустақил аъзолиги учун танлов ўтказиш ва номзодларни танлаб олиш тўғрисидаги низомга

2-илова

 

“Ангрен логистика маркази”АЖ кузатув кенгашининг мустақил аъзолиги учун ўтказилган танловда иштирок этган номзоднинг баҳолаш натижалари тўғрисида

МАЪЛУМОТ

Номзод_________________________________.

(Ф.И.О.)

Т/р Баҳолаш мезонлари Мезонга мувофиқлик баллари Номзоднинг мувофиқлик баллари*
I. КАСБИЙ БИЛИМ-КЎНИКМАЛАРИ
1. Қуйидаги соҳалардан бири бўйича бакалавр даражасига эгалиги: молия, иқтисодиёт ва ҳуқуқ ёки бошқа йўналишлар 5
2. Олий таълим муассасаларининг, шу жумладан Давлат бошқаруви академияси, Банк-молия академияси, Солиқ академиясининг магистрлик даражасига эгалиги 5
3. Қуйидаги соҳалардан бири бўйича хорижий олий таълим муассасаларининг магистрлик даражасига эгалиги: молия, иқтисодиёт ва ҳуқуқ ёки бошқа соҳалар 10
II. ИШ ТАЖРИБАСИ
4. Корпоратив бошқарув, қимматли қоғозлар бозори, стратегик режалаштириш, ходимларни бошқариш соҳалари билан боғлиқ маъмурий ва бошқарув кадрлари лавозимларида (5-бандда кўрсатилган лавозимни эгаллаган даври бундан мустасно) иш тажрибаси
2 (икки) йилгача(шу жумладан 2 йил тўлиқ) 5
3 (уч) йилгача (шу жумладан 3 йил тўлиқ) 6
3 (уч) йилдан 5 (беш) йилгача (шу жумладан 5 йил тўлиқ) 7
5 (беш) йилдан ортиқ 8
5. Хорижий давлатларда раҳбарлик лавозимларида (раҳбар, раҳбар ўринбосари, менежер, супервайзер) камида бир йил иш тажрибаси ёки корпоратив бошқарув, қимматли қоғозлар бозори, стратегик режалаштириш, кадрлар менежменти, аудит, солиққа тортиш, молия ва инвестициялар, ишлаб чиқаришни модернизация қилиш ва инновацион ривожлантириш, инқирозга қарши бошқарув соҳаларида хорижий юрисдикциялардаги масалаларни ҳал қилиш бўйича амалий тажрибага эгалиги
1 (бир) йилгача (шу жумладан 1 йил тўлиқ) 5
3 (уч) йилгача (шу жумладан 3 йил тўлиқ) 6
3 (уч) йилдан 5 (беш) йилгача (шу жумладан 5 йил тўлиқ) 8
5 (беш) йилдан ортиқ 10
6. Ўзбекистон Республикасида ташкилотлар ва корхоналарнинг раҳбарлик лавозимларида (ташкилот раҳбари, раҳбар ўринбосари, бош ҳисобчи, юридик хизмат бошлиғи, корпоратив бошқарув соҳасида фаолият юритадиган бошқарма бошлиғи, ваколатхона ёки филиал раҳбари) иш тажрибаси
икки йил тўлиқ (2 йилдан кам бўлмаган) 5
3 (уч) йилгача (шу жумладан 3 йил тўлиқ) 6
3 (уч) йилдан 5 (беш) йилгача (шу жумладан 5 йил тўлиқ) 8
5 (беш) йилдан ортиқ 10
7. Жамият фаолиятига тегишли соҳа ташкилотларида маъмурий ва бошқарув лавозимларида иш тажрибаси
2 (икки) йил тўлиқ 5
3 (уч) йилгача (шу жумладан 3 йил тўлиқ) 8
3 (уч) йилдан 5 (беш) йилгача (шу жумладан 5 йил тўлиқ) 10
5 (беш) йилдан ортиқ 15
8. Кузатув кенгаши аъзоси сифатида иш тажрибаси
бир йилгача (шу жумладан бир йил тўлиқ) 5
3 (уч) йилгача (шу жумладан 3 йил тўлиқ) 8
3 (уч) йилдан 5 (беш) йилгача (шу жумладан 5 йил тўлиқ) 10
5 (беш) йилдан ортиқ 15
III. ҚЎШИМЧА МАЛАКАЛАРНИНГ МАВЖУДЛИГИ
9. Қимматли қоғозлар бозори мутахассиси, аудитор, суғурталовчи, баҳоловчи, суд бошқарувчиси малака талабларига мувофиқлигини тасдиқловчи амал қилиш муддатига эга ҳужжатнинг мавжудлиги 2
10. Иқтисодиёт, молия, ҳуқуқшунослик, корпоратив бошқарув соҳасида камида 2 та хорижий давлатларда стажировкадан ўтганлиги бўйича тасдиқловчи ҳужжатларнинг мавжудлиги 4
11. Куйидаги халқаро сертификатлардан бирининг мавжудлиги (CFA, СРА, АССА, АСА, CIMA, IMC, FRM) 4
12. Амал қилиш муддатига эга корпоратив бошқарувчи малака аттестатининг мавжудлиги 6
13. Мустақил аъзолар уюшмалари тавсияларининг мавжудлиги 6
IV. КУЗАТУВ КЕНГАШИ ИШИДА ИШТИРОК ЭТИШ ИМКОНИЯТИ
13. Бошқа корхоналарнинг кузатув кенгашидаги аъзолиги
1 та корхонада кузатув кенгаши аъзоси бўлганда -5
2 та корхонада кузатув кенгаши аъзоси бўлганда -10
3 та корхонада кузатув кенгаши аъзоси бўлганда -15
4 та корхонада кузатув кенгаши аъзоси бўлганда -20

 

 

Жами максимал баллар йиғиндиси: 100 балл

Номзод тўплаган баллар йиғиндиси: __________ балл

 

________________________________________

“Ангрен логистика маркази” АЖ

ички аудит хизмати ходимлигига номзодларни кўриб чиқиш учун

танлов ўтказиш тўғрисида

 

ЭЪЛОН

 

“Акциядорлик жамиятлари ва акциядорларнинг ҳуқуқларини ҳимоя қилиш тўғрисида”ги Ўзбекистон Республикаси Қонунининг 108-моддаси, Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2006 йил 16 октабрдаги “Устав фондида давлат улуши бўлган корхоналарнинг самарали бошқарилишини ва давлат мулкининг зарур даражада ҳисобга олинишини таъминлаш чора-тадбирлари тўғрисида”ги 215-сон Қарори,“Ангрен логистика маркази” АЖнинг устави ва бошқа қонунчилик ҳужжатлариги асосан ишлаб чиқилган ва “Ангрен логистика маркази” АЖ кузатув кенгаши йиғилишининг 2023 йил 23 сентябрдаги 2-сонли баёни тасдиқланган “Ангрен логистика маркази”АЖ ички аудит хизмати тўғрисида”ни низомнинг “Ички аудит хизматига қўйиладиган талаблар” деб номланган IV-бобида ички аудит хизмати ходимлари жамиятнинг штатлар жадвалига киритилиши ва ички аудитор сертификатига эга бўлиш шартлиги, ички аудит хизмати ходимлари жамият кузатув кенгаши томонидан белгиланган тартиб ва шартларга асосан танлов асосида тайинланиши, ички аудит хизмати ходимларининг сони жамиятнинг кузатув кенгаши томонидан сертификацияланган икки нафардан кам бўлмаган таркибда бўлиши белгиланган.

Танлов “Ангрен логистика маркази” АЖ кузатув кенгаши йиғилишининг 2023 йил
22 сентябрдаги 2-сонли баёни билан тасдиқланган “Ангрен логистика маркази”АЖнинг ички аудит хизмати тўғрисида”ги низом талаблари асосида ўтказилади.

“Ангрен логистика маркази” АЖнинг штат бирлигидаги бўш бўлган 1 нафар 15 разрядли
8 соат иш режимида ишловчи ички аудит хизмати бўлим бошлиғининг ойлик иш ҳақи миқдори
3 679 920 сўмни, 1 нафар 11 разрядли 8 соат иш режимида ишловчи ички аудиторнинг ойлик иш ҳақи миқдори 2 893 170 сўмни ташкил этади.

Танлов асосида ички аудит хизматига қабул қилинган раҳбар-ходимларга Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексига асосан меҳнатига ҳақ олиши ва белгиланган имтиёзлардан фойдаланиши, жамият жамоа шартномасига асосан кузатув кенгаши қарори билан ойлик иш ҳақига қўшиб тўланадиган устама тўловларини олиши, жамият ягона акциядори қарори билан молиявий йил якуни бўйича олинган соф даромаддан меҳнат жамоасига тўлаш учун ажратиладиган мукофот пулларини олиши кафолатланади.

Танловда иштирок этиш учун талабгорлар шахсий ҳужжатларини “Ангрен логистика маркази” АЖнинг Тошкент вилояти, Ангрен шаҳар, Ипак йўли кўчаси, 1-уйда жойлашган манзилига юборишлари ёки жамиятнинг clangren@bk.ru электрон манзил орқали тақдим этишлари мумкинлиги тўғрисида маълум қиламиз.

Танловда иштирок этувчи жамиятнинг ички аудит хизмати бўлими бошлиғи ва ички аудиторлик учун талабгорлар “Ангрен логистика маркази” АЖ фаолияти билан Тошкент вилояти, Ангрен шаҳар, Ипак йўли кўчаси, 1-уйда жойлашган “Ангрен логистика маркази” АЖнинг маъмурий биносида иш кунлари соат 10:00дан соат 17:00гача ёки жамиятнинг
78-150-10-30, 78-150-08-82 — сонли телефонлари, www.clangren.uz расмий веб-сайти орқали яқиндан танишишлари мумкин.

 

 

Ижро органи

 

  

«ТАСДИҚЛАНГАН»

 “Ангрен логистика маркази” АЖ

кузатув кенгаши йиғилишининг

2023 йил 22 сентябрдаги
2-сонли баёни билан

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

“Ангрен логистика маркази” АЖнинг ички аудит хизмати тўғрисида”ги

Низоми

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  1. Умумий қоидалар

1.Мазкур низом Ўзбекистон Республикасининг “Акциядорлик жамиятлари ва акциядорларнинг ҳуқуқларини ҳимоя қилиш тўғрисида”ги Қонуни, Ўзбекистон Республикаси Президентининг «Қимматли қоғозлар бозорини янада ривожлантириш чора-тадбирлари тўғрисида» 2006 йил 27 сентябрдаги ПҚ-475-сон қарорига, Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2006 йил 16 октабрдаги “Устав фондида давлат улуши бўлган корхоналарнинг самарали бошқарилишини ва давлат мулкининг зарур даражада ҳисобга олинишини таъминлаш чора-тадбирлари тўғрисида”ги 215-сон Қарорига,“Ангрен логистика маркази” АЖнинг устави ва бошқа қонунчилик ҳужжатлариги асосан ишлаб чиқилган бўлиб, активларнинг баланс қиймати базавий ҳисоблаш миқдорининг юз минг бараваридан ортиқ бўлган акциядорлик жамиятларида ички аудитни ташкил этишга қўйиладиган ягона талабларни ҳамда унинг ишини ташкил этишнинг методологик асосларини белгилайди.

  1. Мазкур низом мақсадлари учун қуйидаги тушунчалардан фойдаланилади:

ички аудит — жамият бошқарувининг ижро этувчи органи ва таркибий бўлинмалари томонидан Ўзбекистон Республикаси қонунчилигига, таъсис ҳужжатларига ва ички ҳужжатларга риоя қилинишини текшириш ва мониторинг олиб бориш йўли билан улар ишини назорат қилиш ва баҳолаш, маълумотларнинг бухгалтерия ҳисоби ва молиявий ҳисоботда акс эттирилишининг тўлиқлилиги ва ишончлилигини таъминлаш, хўжалик операцияларини амалга оширишнинг белгиланган қоидалари ва таомиллари, активларнинг сақланиши ҳамда корпоратив бошқариш принциплари жорий этилиши бўйича жамият таркибий бўлинмасининг (ички аудит хизмати) фаолияти;

ички аудит хизмати — мазкур низом талаблари ҳисобга олинган ҳолда жамият кузатув кенгашининг қарори билан ташкил этиладиган жамиятнинг ички аудитни амалга оширадиган таркибий бўлинмаси.

 

  1. Ички аудит хизматининг асосий вазифалари ва функциялари
  2. Қуйидагилар ички аудит хизматининг асосий вазифалари ҳисобланади:

кузатув кенгашни ишончли ахборот билан таъминлаш ва ички аудит амалга оширилиши натижалари бўйича жамият фаолиятини такомиллаштиришга доир таклифларни тайёрлаш;

ички аудит жараёнида аниқланадиган камчиликларни бартараф этиш юзасидан жамият бошқарув органларига тавсияларни тезкорлик билан киритиш, уларнинг бартараф этилишини назорат қилиш.

  1. Қуйидагилар ички аудит хизматининг асосий функциялари ҳисобланади:

ҳар йили жамиятнинг кузатув кенгаши томонидан тасдиқланадиган режага мувофиқ мазкур низомнинг 12-бандида кўрсатилган йўналишлар бўйича тегишли текширишлар ўтказиш йўли билан ички аудитни амалга ошириш (ҳар чоракда ва ҳисобот йили якунлари бўйича);

тузиладиган хўжалик шартномаларининг қонунчиликка мувофиқлиги юзасидан экспертиза ўтказиш;

бухгалтерия ҳисобини юритишда ва молиявий ҳисоботни тузишда жамиятнинг таркибий бўлинмаларига методик ёрдам бериш, уларга молия, солиқ, банк қонунлари ва бошқа қонунчилик масалалари бўйича маслаҳатлар бериш;

техник топшириқларни ишлаб чиқишда, аудиторлик ташкилотларининг таклифларини баҳолашда ҳамда аудиторлик текширишларини ўтказиш учун аудиторлик ташкилотини танлашда тавсияларни тайёрлашда жамиятнинг кузатув кенгашига кўмаклашиш;

жамиятнинг шуъба хўжалик жамиятлари ички аудит хизмати фаолиятини мувофиқлаштириш ва заруратга қараб уларнинг молия-хўжалик фаолиятини назорат қилиш.

 

III. Ички аудит хизматининг ҳуқуқ ва мажбуриятлари

  1. Ички аудит хизмати қуйидаги ҳуқуқларга эгадир:

ички аудитни амалга ошириш давомида пайдо бўладиган масалалар бўйича жамиятнинг ҳужжатларини (раҳбарнинг буйруқлари, фармойишлари, бошқарув органлари қарорлари, маълумотномалар, ҳисоб-китоблар, зарур ҳужжатларнинг тасдиқланган нусхалари ва бошқа ҳужжатларни), жамият мансабдор ва масъул шахсларидан оғзаки ва ёзма тушунтиришлар олиш;

ички аудитни ўтказишга кўмаклашиш учун жамиятнинг тегишли мутахассисларини жалб этиш.

Ички аудит хизмати қуйидагиларга мажбур:

ички аудитни амалга оширишда мазкур низом ва бошқа қонунчилик талабларига риоя қилиш;

мазкур низомнинг 13—18-бандларида белгиланган талабларга мувофиқ ҳисоботлар тузиш;

молия ва статистика ҳисоботи кўрсаткичларининг ишончлилигини текшириш;

ички аудитни амалга оширишда олинган ахборотнинг махфийлигига риоя қилиш;

жамиятга унинг мансабдор шахслари ва бошқа ходимлари томонидан зарар етказилганидан далолат берувчи ҳолатлар аниқланган тақдирда бу ҳақда дарҳол жамиятнинг кузатув кенгашига хабар бериш ва аудиторлик ҳисоботида тегишли ёзувни қайд этиш;

активларни хатловдан ўтказишда ва қонунда белгиланган тартибда унинг ўз вақтида амалга оширилишини назорат қилишда иштирок этиш.

Ички аудит хизмати қонунчиликка ва жамиятнинг таъсис ҳужжатларига мувофиқ бошқа мажбуриятларга ҳам эга бўлиши мумкин.

 

  1. Ички аудит хизматига қўйиладиган талаблар
  2. Ички аудит хизмати ходимлари жамиятнинг штатлар жадвалига киритилиши ва ички аудитор сертификатига эга бўлиш шарт.
  3. 7. Ички аудит хизмати ходимлари жамият кузатув кенгаши томонидан белгиланадиган тартиб ва шартларга асосан танлов асосида тайинланади.
  4. 8. Ички аудит хизмати ходимларининг сони ички аудит мақсадларига самарали эришиш ва вазифаларини ҳал этиш учун етарли бўлиши керак ҳамда жамиятнинг кузатув кенгаши томонидан сертификацияланган икки нафардан кам бўлмаган ички аудитордан иборат этиб белгиланади.
  5. 9. Ички аудит хизматига ички аудитор сертификатига эга бўлган унинг раҳбари бошчилик қилади.

Ҳар йили ички аудит хизмати раҳбари ички аудит хизмати харажатларининг йиллик сметасини тузади ва уни тасдиқлаш учун жамиятнинг кузатув кенгашига тақдим этади.

  1. 10. Ички аудит хизмати ходимларининг касб даражаси тегишли лицензияга эга бўлган таълим муассасаларида мунтазамлилик асосида уларнинг малакасини ошириш воситасида сақланиши керак.
  2. 11. Ички аудит хизмати ходимлари жамият кузатув кенгаши томонидан ҳар йили аттестациядан ўтказилиши керак.

 

  1. Ички аудит хизматининг мустақиллиги
  2. 12. Қуйидагилар ички аудит хизмати мустақиллигининг асосий шартлари ҳисобланади:

ички аудит хизмати раҳбарини ва унинг ходимларини лавозимга тайинлаш ва эгаллаб турган лавозимидан озод этиш;

жамият кузатув кенгашининг қарорлари бўйича уларга иш ҳақи миқдорини ва бошқа тўловларни белгилаш;

жамият кузатув кенгаши ҳузуридаги аудит қўмитасига бевосита бўйсуниш.

Ички аудит хизмати ва ташқи аудитор бир-бирларига нисбатан мустақил бўлишлари лозим, шунингдек, ўзаро ахборот алмашишга ва ўзларининг ҳаракатларини мувофиқлаштиришга ҳақли.

 

  1. Ички аудит ўтказишга ва уни ўтказиш натижалари бўйича йиғма ҳисобот тузишга қўйиладиган талаблар
  2. 13. Ички аудит:

тасдиқланган бизнес-режа бажарилишини;

корпоратив бошқариш принципларига риоя қилинишини;

бухгалтерия ҳисоби ва молиявий ҳисобнинг ҳолатини;

солиқлар ва йиғимлар тўғри ҳисоблаб чиқилиши ва тўланишини;

молия-хўжалик фаолиятини амалга оширишда қонунчиликка риоя этилишини;

активларнинг ҳолатини;

ички назоратнинг ҳолатини текшириш ва уларнинг мониторингини олиб бориш йўли билан фақат ички аудит хизмати ходимлари томонидан амалга оширилади.

Кузатув кенгаш томонидан жамият ихтисосидан келиб чиқиб қонунчиликка мувофиқ текширишни ўтказишнинг бошқа йўналишлари белгиланиши мумкин.

  1. 14. Ўтказилган текширишлар натижалари бўйича бевосита уни ўтказган ходим (ходимлар) томонидан имзоланадиган тегишли ҳисоботлар тузилади.

Бунда:

а) бизнес-режа бажарилишини текшириш натижалари тўғрисидаги ҳисобот қуйидагиларни ўз ичига олиши керак:

унинг бажарилишининг миқдор ва сифат кўрсаткичлари таҳлили;

унинг бажарилиши таъминланмаган тақдирда айбдор мансабдор шахслар шахсан кўрсатилган ҳолда аниқланган сабаблар баёни;

б) корпоратив бошқариш принципларига риоя қилишни текшириш натижалари тўғрисидаги ҳисобот қуйидагиларни ўз ичига олиши керак:

жамият бошқарув органлари томонидан қабул қилинадиган қарорларнинг самаралилиги, унинг қатнашчилари (муассислар)нинг қонуний ҳуқуқ ва манфаатларига риоя этилиши таҳлили;

корпоратив бошқариш соҳасида қонунчилик бузилиши ҳолатлари баёни (таъсис ҳужжатларига риоя қилиш, умумий йиғилишлар ва жамият бошқарув органлари мажлислари ўтказилиши, дивидендлар тўғри ҳисобланиши ва ўз вақтида тўланиши ва ҳоказолар);

в) жамиятнинг бухгалтерия ҳисоби ва молия ҳисоботи ҳолатини текшириш натижалари тўғрисидаги ҳисобот қуйидагиларни ўз ичига олиши керак:

бухгалтерия ҳисобини юритиш ва молия ҳисоботини тузишнинг белгиланган тартибига риоя қилинишини баҳолаш;

аниқланган бухгалтерия ҳисоботини юритиш ва молиявий ҳисоботни тайёрлашнинг белгиланган тартиби бузилишининг тавсифи;

г) солиқлар ва бошқа мажбурий тўловлар тўғри ҳисобланиши ва тўланишини текшириш натижалари тўғрисидаги ҳисобот қуйидагиларни ўз ичига олиши керак:

тузилган ва тегишли органларга тақдим этилган солиқлар ва мажбурий тўловлар ҳисоб-китоби тўғрилигини баҳолаш;

солиқлар ва мажбурий тўловларни ҳисоблаш ва тўлашнинг белгиланган тартиби бузилиши ҳолатларини, солиқ солинадиган базани белгилашда четга чиқишларни баён қилиш;

д) молия-хўжалик операцияларини амалга оширишда жамият томонидан қонунчиликка риоя қилинишини текшириш натижалари тўғрисидаги ҳисобот қуйидагиларни ўз ичига олиши керак:

жамият томонидан амалга оширилган молия-хўжалик операцияларининг қонунчиликка мувофиқлигини баҳолаш;

ички аудит давомида аниқланган жамият томонидан амалга оширилган молия-хўжалик операцияларининг қонунчиликка номувофиқлигини баён қилиш;

е) ички назоратнинг ҳолатини текшириш натижалари тўғрисидаги ҳисобот қуйидагиларни ўз ичига олиши керак:

ички назорат тизимини ва унинг фаолият кўрсатишидаги мавжуд камчиликларни баён этиш;

жамият таркибий бўлинмаларидаги ижро интизомининг ҳолати тўғрисидаги маълумотлар, унинг аниқ ходимлари ишидаги мавжуд камчиликлар.

Активларнинг ҳолатини текшириш натижалари активларни хатловдан ўтказишнинг асосланишини ҳамда уларнинг ҳаракати, амалда мавжудлиги ва сақланиши тўғрисидаги маълумотларни ўз ичига олиши керак.

Шунингдек ўтказиладиган текширишлар бўйича барча ҳисоботларда жамият ижро органи ва унинг таркибий бўлинмалари фаолияти баҳоланишини, аниқланган четга чиқишлар ва қонунни бузишларни бартараф этишга доир тавсияларни, тасдиқлайдиган ҳужжатларнинг тўлиқ пакетини ўз ичига оладиган якуний қисм бўлиши керак.

  1. 15. Ўтказилган ички аудит якунлари бўйича, мазкур низомнинг 12 ва 13-бандларига мувофиқ, ички аудит раҳбари томонидан имзоланадиган йиғма ҳисобот тузилади.
  2. Йиғма ҳисобот:

таҳлилий қисмни;

якуний қисмни;

тасдиқлайдиган ҳужжатларнинг тўлиқ пакетини ўз ичига олиши керак.

  1. Йиғма ҳисоботнинг таҳлилий қисми мазкур низомнинг 12 ва 13-бандларига мувофиқ, ички аудит ходимлари томонидан ўтказилган текширишлар натижалари тўғрисидаги умумлаштирилган ахборотни ўз ичига олиши керак.
  2. Ҳисоботнинг якуний қисми:

жамиятнинг ижро этувчи органи ва таркибий бўлинмалари фаолиятига, шунингдек ликвидлигига умумий баҳони;

аниқланган четга чиқишлар ва қонунни бузишларни бартараф этиш бўйича ички аудит хизматининг тавсияларини ҳамда жамиятнинг молия-хўжалик фаолияти самарадорлигини оширишга, корпоратив бошқаришни такомиллаштиришга доир умумлаштирилган таклифларни ўз ичига олиши керак.

  1. Йиғма ҳисобот ички аудит якунлангандан кейин 10 кун мобайнида тугалланиши зарур.
  2. Йиғма ҳисоботлар бевосита жамиятнинг кузатув кенгашига унинг кўриб чиқиши ва кейинчалик тасдиқлаши учун тақдим этилиши керак. Ҳисоботлар нусхалари тасдиқлангандан кейин жамият ижро органига тақдим этилиши керак.
  3. Жамиятнинг ижро органи ички аудит натижасида аниқланган камчиликларни бартараф этиш чора-тадбирларини кўриши шарт.
  4. Ички аудит хизмати текшириш давомида аниқланган қонун бузилишларини бартараф этиш, шунингдек умуман жамиятнинг молия-хўжалик фаолияти самарадорлигини ошириш бўйича чора-тадбирларнинг ўз вақтида ва зарур даражада бажарилиши устидан назорат ўрнатиши керак.

 

VII. Ички аудит хизматининг жавобгарлиги

  1. 23. Ички аудит хизмати ходимлари:

ўзлари ўтказган текширишлар натижалари бузиб кўрсатилганлиги;

уларга тақдим этилган ёки улар томонидан хизмат вазифаларининг бажарилиши муносабати билан уларга маълум бўлган жамиятнинг сирини ташкил этадиган ахборотнинг махфийлигига риоя қилинмаганлиги;

олинган ҳужжатларнинг сақланиши ва қайтарилиши таъминланиши учун жавоб берадилар.

  1. 24. Ички аудит хизмати аудиторлик текширишлари давомида аниқланган қонунни бузишларни бартараф этиш ва жамиятнинг молия-хўжалик фаолияти самарадорлигини ошириш юзасидан кўрилган чора-тадбирларга баҳо берилиши учун жавоб беради.
  2. 25. Жамиятнинг кузатув кенгаши ҳар чоракда ички аудит хизматининг текширишлар натижалари тўғрисидаги ҳисоботини эшитади, аниқланган камчиликларни бартараф этиш ва жамиятнинг молия-хўжалик фаолияти самарадорлигини ошириш юзасидан чора-тадбирлар кўради.
  3. 26. Жамиятнинг кузатув кенгаши ички аудит хизмати ходимларини танлов асосида тайинлайди, шунингдек, аудиторлик ёки назорат қилувчи органлар текширувида ички аудит хизмати ходимларининг фаолияти билан боғлиқ камчиликлар аниқланган тақдирда, уларнинг ваколатини муддатидан олдин тугатади.
  4. 27. Аудитор ёки назорат қилувчи органлар текшируви натижасига кўра аниқланган жамият ички аудит хизмати фаолияти билан боғлиқ камчиликлар ички аудит хизмати ходимлари (ходими) ваколатини муддатидан олдин тугатишга олиб келади.

 

____________________________________________________

 

“Ангрен логистика маркази” АЖ комплаенс хизмати ходимлигига номзодларни кўриб чиқиш учун танлов ўтказиш тўғрисида

 

ЭЪЛОН 

“Ангрен логистика маркази” АЖ ягона акциядорининг 2023 йил 19 декабрдаги 200/09-3qr-сонли қарори билан янги таҳрирда тасдиқланган жамиятнинг ташкилий тузилмасига асосан 2024 йил 1 январдан амалга жорий этиладиган штат жадвали тасдиқланди.

“Ангрен логистика маркази” АЖнинг штат бирлигидаги бўш бўлган 1 нафар
15 разрядли 8 соат иш режимида ишловчи комплаенс хизмати бўлим бошлиғининг ойлик иш ҳақи миқдори 3 679 920 сўмни, 1 нафар 11 разрядли 8 соат иш режимида ишловчи коррупцияга қарши кураш бўйича мутахассиснинг ойлик иш ҳақи миқдори 2 893 170 сўмни ташкил этади.

“Ангрен логистика маркази”АЖ комплаенс хизмати ходимлари жамият кузатув кенгаши томонидан белгиланган тартиб ва шартларга асосан танлов асосида коррупцияга қарши кураш агентлиги билан келишилган ҳолда қабул қилинади.

Танлов асосида ишловчи комплаенс хизматига қабул қилинган раҳбар-ходимларга Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексига асосан меҳнатига ҳақ олиши ва белгиланган имтиёзлардан фойдаланиши, жамият жамоа шартномасига асосан кузатув кенгаши қарори билан ойлик иш ҳақига қўшиб тўланадиган устама тўловларини олиши, жамият ягона акциядори қарори билан молиявий йил якуни бўйича олинган соф даромаддан меҳнат жамоасига тўлаш учун ажратиладиган мукофот пулларини олиши кафолатланади.

Танловда иштирок этиш учун талабгорлар 2024 йил 31 январга қадар шахсий ҳужжатларини жамиятнинг clangren@bk.ru электрон манзил орқали тақдим этишларини мумкинлиги тўғрисида маълум қиламиз.

Танловда иштирок этувчи жамиятнинг комплаенс хизмати бўлими бошлиғи ва коррупцияга қарши кураш бўйича мутахассислик учун талабгорлар “Ангрен логистика маркази” АЖ фаолияти билан Тошкент вилояти, Ангрен шаҳар, Ипак йўли кўчаси, 1-уйда жойлашган “Ангрен логистика маркази” АЖнинг маъмурий биносида иш кунлари соат 10:00дан соат 17:00гача ёки жамиятнинг 78-150-10-30, 78-150-08-82 — сонли телефонлари, www.clangren.uz расмий веб-сайти орқали яқиндан танишишлари мумкин.

 

Ижро органи

 

 

 

 

ХАБАРНОМА 

Сизга “Ангрен логистика маркази” АЖ кузатув кенгашининг 2023 йил 14 декабрь куни ўтказган 4-сонли йиғилиш баёни билан “Ангрен логистика маркази” АЖ акцияларини “Тошкент” Республика фонд биржаси” АЖнинг биржа котировкалаш варағига киритиш тўғрисида қарор қабул қилинганлигини маълум қиламиз. 

Ижро органи

—————————————————————————————————

“Ангрен логистика маркази” АЖ

кузатув кенгаши аъзоларига

 

ХАБАРНОМА 

Сизга “Ангрен логистика маркази” АЖ кузатув кенгашининг навбатдаги йиғилиши
2023 йил 14 декабрь куни соат 18:00да видеоконференция шаклида бўлиб ўтишини маълум қиламиз.

“Акциядорлик жамиятлари ва акциядорларнинг ҳуқуқларини ҳимоя қилиш тўғрисида”ги Ўзбекистон Республикаси Қонунининг “Жамият кузатув кенгашининг ваколат доираси” деб номланган 75-моддасида Жамият кузатув кенгашининг ваколат доирасига жамиятни ривожлантириш стратегиясига эришиш бўйича кўрилаётган чора-тадбирлар тўғрисида жамият ижроия органининг ҳисоботини мунтазам равишда эшитиб борган ҳолда жамият фаолиятининг устувор йўналишларини белгилаш ва жамият уставига мувофиқ бошқа масалаларни ҳал этиш киради.

Кузатув кенгашининг йиғилиши кун тартиби:

1. “Ангрен логистика маркази” АЖ акцияларини “Тошкент” Республика фонд биржаси” АЖнинг биржа котировкалаш варағига киритиш тўғрисида.

Кун тартибидаги масалалар бўйича қўшимча материаллар ва маълумотлар билан Кузатув кенгашининг йиғилиши ўтказиладиган кунга қадар Тошкент вилояти, Ангрен шаҳар, Ипак йўли кўчаси, 1-уйда жойлашган “Ангрен логистика маркази” АЖнинг маъмурий биносида иш кунлари соат 10:00 дан соат 17:00 гача ёки жамиятнинг
78-150-10-30, 78-150-50-90 телефонлари, www.clangren.uz расмий веб-сайти, www.clangren@bk.ru электрон манзил орқали танишиш мумкин.

 Ижро органи

———————————————————————————————-

 

“Ангрен логистика маркази” АЖ

кузатув кенгашининг мустақил аъзолигига номзодларни кўриб чиқиш учун танлов ўтказиш тўғрисида

 

ЭЪЛОН 

“Акциядорлик жамиятлари ва акциядорларнинг ҳуқуқларини ҳимоя қилиш тўғрисида”ги Ўзбекистон Республикаси Қонунининг “Жамият кузатув кенгашининг мустақил аъзоси” деб номланган 761-моддасида акциялари фонд биржасининг биржа котировкаси варағига киритилган жамиятнинг, шунингдек устав фондида (устав капиталида) давлат улуши 50 фоиздан ортиқ бўлган жамиятнинг кузатув кенгаши таркибига камида бир нафар мустақил аъзо киритилиши кераклиги, бунда кузатув кенгашининг мустақил аъзолигига номзодлар жамиятнинг кузатув кенгаши томонидан, қоида тариқасида, акциядорлар умумий йиғилиши кўриб чиқиши учун танлов асосида кўрсатилиши белгиланган.

Қуйидаги шахс кузатув кенгашининг мустақил аъзоси деб эътироф этилади:

сўнгги уч йил мобайнида жамиятда ва (ёки) унинг аффилланган шахсларида ишламаган шахс;

жамиятнинг акциядори ва (ёки) унинг аффилланган шахсининг таъсисчиси (акциядори, иштирокчиси) бўлмаган шахс;

жамиятнинг ва (ёки) унинг аффилланган шахсининг йирик мижози ва (ёки) йирик етказиб берувчиси билан фуқаролик-ҳуқуқий муносабатларда бўлмаган шахс. Бунда қайси мижоз ва етказиб берувчи билан базавий ҳисоблаш миқдорининг икки минг бараваридан кўп бўлган суммага тенг амалдаги шартнома мавжуд бўлса, ўшалар йирик мижоз ва йирик етказиб берувчи деб эътироф этилади;

жамият ва (ёки) унинг аффилланган шахслари билан бирор-бир келишувга эга бўлмаган шахс, бундан кузатув кенгаши аъзосининг вазифалари ва функциялари бажарилишини таъминлаш билан боғлиқ бўлган ҳоллар мустасно;

жамиятнинг бошқарув ва ички назорат органларининг ва (ёки) унинг аффилланган шахсларининг аъзоси бўлган шахснинг ёки сўнгги уч йил ичида уларга аъзо бўлган шахснинг эри (хотини), ота-онаси (фарзандликка олувчиси), фарзанди (фарзандликка олинган боласи), туғишган ва ўгай акаси (укаси) ҳамда опаси (синглиси) бўлмаган шахс;

давлат бошқаруви органининг ёки давлат корхонасининг ходими бўлмаган шахс.

Бунда, жамият кузатув кенгашининг мустақил аъзоси бўлиш учун танловда иштирок этувчи шахс Ўзбекистон Республикаси Адлия вазирлиги томонидан 2016 йил 28 январда
2755-сон билан давлат рўйхатидан ўтказилган Ўзбекистон Республикасининг Хусусийлаштириш, монополиядан чиқариш ва рақобатни ривожлантириш давлат қўмитасининг қарори билан тасдиқланган “Корпоратив бошқарувчи малака аттестатини бериш тартиби тўғрисида”ги Низомга мувофиқ корпоратив бошқарувчи малака аттестатига эга бўлиши шарт.

Танлов “Ангрен логистика маркази” АЖ кузатув кенгаши йиғилишининг 2023 йил
22 сентябрдаги 2-сонли баёни билан тасдиқланган “Ангрен логистика маркази”АЖ кузатув кенгашининг мустақил аъзолиги учун танлов ўтказиш ва номзодларни танлаб олиш тўғрисида”ги низом талаблари асосида ўтказилади.

Танловда иштирок этиш учун талабгорлар 2023 йил 31 декабрга қадар шахсий ҳужжатларини жамиятнинг clangren@bk.ru электрон манзил орқали тақдим этишлари мумкинлиги тўғрисида маълум қиламиз.

Танловда иштирок этувчи кузатув кенгашининг мустақил аъзолигига номзодлар “Ангрен логистика маркази” АЖ фаолияти билан Тошкент вилояти, Ангрен шаҳар, Ипак йўли кўчаси,
1-уйда жойлашган “Ангрен логистика маркази” АЖнинг маъмурий биносида иш кунлари соат 10:00дан соат 17:00гача ёки жамиятнинг 78-150-10-30, 78-150-08-82 — сонли телефонлари, www.clangren.uz расмий веб-сайти орқали яқиндан танишишлари мумкин.

Кузатув кенгаши

«ТАСДИҚЛАНГАН»

“Ангрен логистика маркази” АЖ

кузатув кенгаши йиғилишининг

2023 йил 22 сентябрдаги

2-сонли баёни билан 

“Ангрен логистика маркази”АЖ

кузатув кенгашининг мустақил аъзолиги учун танлов ўтказиш ва номзодларни танлаб олиш тўғрисида”ги низом

 

1-боб. Умумий қоидалар

  1. Ушбу низом Ўзбекистон Республикасининг “Акциядорлик жамиятлари ва акциядорларнинг ҳуқуқларини ҳимоя қилиш тўғрисида”ги Қонуни, Вазирлар Маҳкамасининг 2021 йил 29 мартдаги 166-сон қарори билан тасдиқланган
    2021-2025 йилларда давлат иштирокидаги корхоналарни бошқариш ва ислоҳ қилиш стратегияси ҳамда “Ангрен логистика маркази”АЖнинг уставига асосан ишлаб чиқилган бўлиб, жамиятнинг кузатув кенгаши таркибига мустақил аъзоларни танлов ўтказиш орқали танлаб олиш тартибини белгилайди.
  2. Ушбу низомда қуйидаги асосий тушунчалардан фойдаланилади:

кузатув кенгаши — жамиятнинг фаолиятига умумий раҳбарликни ва зиммасига қонунчилик ҳужжатлари ҳамда жамият устави, ички меъёрий ҳужжатлари билан юклатилган вазифаларни амалга оширадиган бошқарув органи;

мустақил аъзо — қонунчилик ҳужжатларида ҳамда “Ангрен логистика маркази”АЖнинг ички меъёрий ҳужжатларида кузатув кенгашининг мустақил аъзоси деб эътироф этиш учун белгиланган талабларга мувофиқ бўлган кузатув кенгаши аъзоси;

номзодларни танлаб олиш— мазкур низомда белгиланган тартиб ва мезонларга мувофиқ энг мақбул номзодларни танлаб олиш тизими;

тайинловлар ва мукофотлаш қўмитаси— (кейинги ўринларда — қўмита) кузатув кенгаши ҳузурида унинг тайинловлар ва мукофотлаш борасидаги ваколатларини амалга ошириш учун тавсиялар ишлаб чиқиш мақсадида кузатув кенгаши аъзолари орасидан ташкил этиладиган қўмита;

мустақил аъзолар рўйхати — “Ангрен логистика маркази”АЖнинг амалдаги кузатув кенгаши таркибига сайланган мустақил аъзолари тўғрисидаги (ФИШ, асосий иш жойи ва лавозими, маълумоти, иш тажрибаси, фуқаролиги ва мустақил аъзолик учун белгиланган талабларга мувофиқлиги тўғрисидаги) маълумотларниўз ичига олган рўйхат.

  1. Кузатув кенгашининг мустақил аъзолигига номзодлар амалдаги кузатув кенгаши томонидан танлов ўтказилган ҳолда танлаб олиниб, ягона акциядорга таклиф этилади.

Кузатув кенгаши томонидан мустақил аъзоликка номзодларни танлов ўтказилган ҳолда танлаб олиш ва муносиб номзодлар бўйича тавсиялар ишлаб чиқиш кузатув кенгаши ҳузуридаги тайинловлар ва мукофотлаш қўмитасига юклатилиши мумкин.

  1. Номзодларни танлаб олиш қуйидаги тамойиллар асосида амалга оширилади:

шаффофлик — оммавий ахборот воситаларида, ўзининг расмий веб-сайтида, шунингдек қонунчилик ҳужжатлари билан тақиқланмаган бошқа манбаларда тегишли эълонлар, мустақил аъзолик учун мавжуд ўринлар, танлаб олиш тартиби, мезонлари ва натижаларига оид маълумотларни чоп этиш;

тенглик — танлаб олиш жараёнида иштирок этадиган барча номзодларга бир хил шарт-шароитлар яратиш;

рақобат — танлаб олиш жараёни очиқ ва тўғри рақобатга асосланган бўлиши;

мустақиллик — танлаб олиш жараёни ҳар қандай сиёсий ва маъмурий аралашув ёки бошқа ташқи таъсирлардан ҳоли ва мустақил амалга оширилиши.

 

2-боб. Номзодларга қўйиладиган талаблар

  1. Мустақил аъзо жамиятнинг ривожига кенг миқёсда ҳисса қўшиш учун қолган кузатув кенгаши аъзоларининг хусусиятларидан сезиларли даражада фарқ қиладиган тажриба, малака ва касбий кўникмаларга эга бўлиши керак.
  2. Қуйидагилар кузатув кенгашининг мустақил аъзоси бўлиши мумкин эмас:

олий маълумотга эга бўлмаган шахс;

раҳбарлик (раҳбар, раҳбар ўринбосари, бош ҳисобчи, менежер, супервайзер, юридик хизмат бошлиғи, корпоратив бошқарув соҳасида фаолият юритадиган бошқарма бошлиғи, ваколатхона ёки филиал раҳбари) лавозимларида камида икки йиллик иш тажрибасига эга бўлмаган шахс;

судланганлик ҳолати ўрнатилган тартибда тугатилмаган ёки олиб ташланмаган шахс;

сўнгги уч йил ичида жамиятда ва (ёки) жамиятнинг аффилланган шахсларида ишлаган шахс;

жамият овоз берувчи акцияларининг беш ёки ундан ортиқ фоизига эгалик қилувчи (тўғридан-тўғри ва (ёки) аффилланган шахслар орқали) акциядор;

жамиятнинг ва (ёки) унинг аффилланган шахсининг йирик мижози ва (ёки) йирик етказиб берувчиси билан фуқаролик-ҳуқуқий муносабатларда бўлган шахс. Бунда қайси шахслар билан базавий ҳисоблаш миқдорининг икки минг бараваридан кўп бўлган суммага тенг амалдаги шартнома мавжуд бўлса, ўша шахслар йирик мижоз ва йирик етказиб берувчи деб эътироф этилади;

сўнгги уч йил ичида жамиятга ва (ёки) жамиятнинг аффилланган шахсларига аудиторлик хизматларини кўрсатган аудиторлик ташкилотининг ходими;

кетма-кет олти йил давомида жамиятнинг кузатув кенгаши таркибига кирган шахс;

жамият ва (ёки) унинг аффилланган шахслари билан бирор-бир келишувга эга бўлган шахс, бундан кузатув кенгаши аъзосининг вазифалари ва функциялари бажарилишини таъминлаш билан боғлиқ бўлган келишувлар мустасно;

жамиятнинг бошқарув ва ички назорат органларининг ва (ёки) унинг аффилланган шахсларининг аъзоси бўлган шахснинг ёки сўнгги уч йил ичида уларга аъзо бўлган шахснинг яқин қариндоши ёки қуда томондан қариндоши (ота-онаси, ака-укалари, опа-сингиллари, ўғиллари, қизлари, эри (хотини), шунингдек эрининг (хотинининг) ота-онаси, ака-укалари, опа-сингиллари ва фарзандлари) бўлган шахс;

давлат бошқаруви органининг ёки давлат корхонасининг ходими бўлган шахс;

жамиятнинг уставида ёки акциядорлар умумий йиғилишининг қарорлари билан тасдиқланган ҳужжатларда белгиланган талабларга мувофиқ бўлмаган шахс.

Жамият фаолияти йўналишидан келиб чиқиб, кузатув кенгаши ва/ёки қўмита томонидан номзодларга қўшимча талаблар белгиланиши мумкин.

  1. Кузатув кенгаши таркибига сайланган мустақил аъзолар ўз зиммасига қуйидаги фидуциар мажбуриятларни олади:

жонкуярликни намоён қилиш мажбурияти — виждонан ва жонкуярлик асосида ҳаракат қилиш;

содиқликни намоён қилиш ва манфаатлар тўқнашувига йўл қўймаслик мажбурияти — биринчи навбатда жамият манфаатларидан келиб чиқиб ҳаракат қилиш;

лозим даражада кўздан кечиришликни намоён қилиш мажбурияти — жамиятга нисбатан қарор қабул қилишда эҳтиёткорлик билан ёндашиш;

мустақил мулоҳазадан фойдаланиш мажбурияти — қарорларни мустақил, шахсий ва бошқа манфаатларни инобатга олмаган ҳолда қабул қилиш.

 

3-боб. Номзодларни танлаб олиш тартиби

  1. Ҳар қандай жисмоний шахс жинси, миллати, фуқаролиги ва ижтимоий келиб чиқишидан қатъий назар танловда иштирок этиш ҳуқуқига эга, мазкур низомнинг
    6-бандида белгиланган шахслар бундан мустасно.
  2. Кузатув кенгаши томонидан танлов жамият кузатув кенгаши таркибига мустақил аъзо киритиш зарурати юзага келганда (қонунчилик ҳужжатларида, жамиятнинг устави ва/ёки ички меъёрий ҳужжатларида кузатув кенгаши таркибига мустақил аъзо киритиш талаби белгиланганда, шунингдек кузатув кенгаши таркибида мустақил аъзолик учун бўш ўрин вужудга келганда ва/ёки амалдаги мустақил аъзонинг ваколатлари тугатилаётганда ва ҳ.к.) ўтказилади.

Бунда, кузатув кенгаши томонидан танлов ўтказиш тўғрисидаги қарор жамият кузатув кенгаши таркибига мустақил аъзо киритиш зарурати юзага келган кундан бир ой ичида қабул қилиниши лозим.

  1. Танлов ўтказиш тўғрисидаги қарор билан танлов эълон қилинадиган аъзолик ўринлари сони, номзодларга қўйиладиган талаблар, танловнинг бошланиш ва тугаш саналари, номзодлар томонидан тақдим этилиши лозим бўлган ҳужжатлар ва/ёки маълумотлар, номзодларни излаш усуллари, танлов эълон қилиниши мажбурий бўлган оммавий ахборот воситалари белгиланиши, шунингдек эълон матни тасдиқланиши лозим.
  2. Номзодларни излаш қуйидаги усуллардан бирини қўллаган ҳолда амалга оширилиши мумкин:

оммавий ахборот воситаларида, жамиятнинг расмий веб-сайти ва ижтимоий тармоқлардаги расмий саҳифаларида, корпоратив ахборот ягона порталида эълон бериш, шунингдек кузатув кенгашининг мустақил аъзолари ассоциацияларига мурожаат қилиш;

номзодларни излаб топишга ихтисослашган консалтинг ва (ёки) юқори малакали мутахассисларни ва раҳбар кадрларни қидириш ва ёллаш билан шуғулланувчи махсус “headhunter” ташкилотларини жалб этиш;

  1. Кузатув кенгаши томонидан номзодларни танлаб олиш “headhunter” ташкилотларини жалб этиш орқали амалга оширилиши белгиланганда, танлаб олиш тартиби, шартлари ва муддатлари жамият ҳамда “headhunter” ташкилоти ўртасида тузиладиган келишувга мувофиқ белгиланади ва ушбу келишув шартлари кузатув кенгаши томонидан маъқулланади.
  2. Танлов ўтказиш тўғрисида эълон қуйидаги маълумотларни ўз ичига олади:

жамиятнинг номи ва жойлашган жойи, фаолиятининг асосий йўналишлари;

танловда иштирок этиш учун аризаларни қабул қилиш муддати, жойи ва манзили, сўровлар учун телефон рақами ва электрон почта манзили;

талабгор томонидан тақдим этиладиган ҳужжатлар ва маълумотлар рўйхати;

танловга аризаларни қабул қилишнинг бошланиш ва тугашсанаси, бунда аризаларни қабул қилиш муддати бир ойдан кам бўлмаслиги лозим;

талабгорга қўйиладиган талаблар, кутилаётган вазифалар ва ваколат доираси.

Кузатув кенгаши қарорига асосан танлов ўтказиш тўғрисида эълонда юқоридагиларга қўшимча равишда бошқа маълумотлар ҳам кўрсатилиши мумкин.

  1. Танловда иштирок этиш учун талабгор шахсан ўзи ва/ёки электрон почта орқали қуйидаги ҳужжатларни тақдим этади:

шахсни тасдиқловчи ҳужжат нусхаси, меҳнат дафтарчаси нусхаси (мавжуд бўлса) ёки иш тажрибасини тасдиқловчи ҳужжатлар, маълумоти тўғрисидаги ҳужжат нусхаси;

меҳнат фаолияти тўғрисида маълумотнома (резюме);

тавсиянома (агар мавжуд бўлса);

мазкур низомнинг 1-иловасида келтирилган шаклда жамият кузатув кенгаши мустақил аъзосининг мустақиллик мезонларига мувофиқлиги тўғрисидаги ариза.

Кузатув кенгаши қарорига асосан танловда иштирок этиш учун талабгор шахслар томонидан юқоридагиларга қўшимча равишда бошқа ҳужжат ва/ёки маълумотлар тақдим этилиши белгиланиши мумкин.

  1. Номзодлар томонидан тўлдирилган аризада келтирилган ёки тақдим этилган ҳужжатлар ва материалларда мавжуд бўлган маълумотларнинг ҳақиқий ва ишончли эмаслиги, нотўғрилиги (ёлғонлиги) аниқланса, ушбу номзод танловдан ёки кузатув кенгаши таркибидан (агар таркибга сайлангандан сўнг аниқланса) белгиланган тартибда четлатилади.
  2. Ҳужжатларни қабул қилиш муддати ҳамда кузатув кенгаши томонидан номзодларни излаш жараёнлари якунланганидан сўнг икки иш куни ичида номзодлар томонидан тақдим этилган маълумотлар (ҳужжатлар) умумлаштирилади ҳамда ушбу низомнинг 14-бандида келтирилган ҳужжатларнинг тўлиқ тақдим этилганлиги текширилади.

Талабгорлар томонидан ҳужжатлар тўлиқ топширилмаган тақдирда кузатув кенгаши унинг номзодини танловдан четлаштиришга ҳақли.

Агар танловда фақат битта талабгор иштирок этганда танлов ўтказилмаган деб ҳисобланади ва ушбу ҳолатда кузатув кенгаши қайта танлов ўтказиш тўғрисида қарор қабул қилиши мумкин.

  1. Танловда иштирок этган номзодлар икки иш куни ичида кузатув кенгаши томонидан 2-иловада белгиланган баҳолаш мезонларига кўра баҳоланади ва баҳолаш натижаларига кўра энг юқори балл тўплаган номзодларнинг рўйхати тузилади.
  2. Кузатув кенгаши томонидан уч иш куни ичида номзодлар билан суҳбат ўтказилади, бунда суҳбат томонлар келишувига кўра ахборот технологияларидан фойдаланган ҳолда онлайн видеоконференция режимида ўтказилиши мумкин.

Номзод суҳбатдан ўтишдан бош тортса ёки суҳбатда узрсиз сабабларга кўра қатнашмаса, у танловдан четлаштирилиши мумкин.

  1. Кузатув кенгаши суҳбат натижаларидан келиб чиқиб ҳар бир аъзолик ўрнига муносиб номзодни танлаш тўғрисида қарор қабул қилади ва қонунчилик билан белгиланган тартибда ягона акциядорга тасдиқлаш учун киритади.

Танлов қўмита томонидан ўтказилганда, тавсия этилган муносиб номзодлар дастлаб кузатув кенгаши томонидан кўриб чиқилган ҳолда ягона акциядорга тасдиқлаш учун киритади.

  1. Жамият ўзининг расмий веб-сайтида ҳамда қонунчилик ҳужжатларига кўра ахборотни ошкор этиш мажбурий бўлган ахборот воситаларида кузатув кенгаши таркибига мустақил аъзолар сайланганлиги тўғрисидаги маълумот ҳамда мустақил аъзорларнинг рўйхатини ошкор этиши шарт.
  2. Жамият кузатув кенгашининг мустақил аъзоси унинг мазкур низомнинг
    6-бандида белгиланган талабларга мувофиқлиги ўзгарган тақдирда, бу ҳақда жамиятни ва кузатув кенгашини икки кун муддат ичида хабардор қилиши шарт. Бундай ҳолларда, жамиятнинг кузатув кенгаши таркибига мустақил аъзо ушбу низомда белгиланган тартибда киритилади.

 

4-боб. Якунловчи қоидалар

  1. Номзодлар тақдим этган маълумотларининг тўлиқлиги ва тўғрилиги учун масъул ҳисобланади.
  2. 23.Мазкур низом талаблари бажарилиши устидан назорат жамият кузатув кенгаши томонидан амалга оширилади.
  3. 24.Мазкур низом талаблари бузилишида айбдор бўлган шахслар белгиланган тартибда жавобгар бўлади.

 

“Ангрен логистика маркази”АЖ

кузатув кенгашининг мустақил аъзолиги учун танлов ўтказиш ва номзодларни танлаб олиш тўғрисидаги низомга

1-илова

 

“Ангрен логистика маркази”АЖ

кузатув кенгашига

 

Кузатув кенгашининг мустақил аъзолиги учун белгиланган талбаларга

мувофиқлик тўғрисида

АРИЗА

Мен, _________________ушбу билан номзод сифатида қуйидагиларни тасдиқлайман:

Маълумотим олий;

раҳбарлик (раҳбар, раҳбар ўринбосари, бош ҳисобчи, менежер, супервайзер, юридик хизмат бошлиғи, корпоратив бошқарув соҳасида фаолият юритадиган бошқарма бошлиғи, ваколатхона ёки филиал раҳбари) лавозимларида камида икки йиллик иш тажрибасига эгаман;

иқтисодий жиноятлар ёки бошқарув тартибига қарши жиноятлар учун судланмаганлигимни ҳамда суд қарорларига асосан мансаб лавозимларни эгаллаши чекланган, шунингдек коррупцияга оид жиноятларни содир этишда айбдор деб топилмаганман;

сўнгги уч йил ичида жамиятда ва (ёки) жамиятнинг аффилланган шахсларида ишламаганман;

жамият овоз берувчи акцияларининг беш ёки ундан ортиқ фоизига эгалик қилувчи (тўғридан-тўғри ва (ёки) аффилланган шахслар орқали) акциядор эмасман;

жамиятнинг ва (ёки) унинг аффилланган шахсининг йирик мижози ва (ёки) йирик етказиб берувчиси билан фуқаролик-ҳуқуқий муносабатларда бўлмаганман ва/ёки ҳозирда бу каби муносабатларга эга эмасман;

сўнгги уч йил ичида жамиятга ва (ёки) жамиятнинг аффилланган шахсларига аудиторлик хизматларини кўрсатган аудиторлик ташкилотининг ходими эмасман;

кетма-кет олти йил давомида жамиятнинг кузатув кенгаши таркибида фаолият юритмаганман;

жамият ва (ёки) унинг аффилланган шахслари билан бирор-бир келишувга эга эмасман (бундан кузатув кенгаши аъзосининг вазифалари ва функциялари бажарилишини таъминлаш билан боғлиқ бўлган келишувлар мустасно);

жамиятнинг бошқарув ва ички назорат органларининг ва (ёки) унинг аффилланган шахсларининг аъзоси бўлган шахснинг ёки сўнгги уч йил ичида уларга аъзо бўлган шахснинг яқин қариндоши ёки қуда томондан қариндоши (ота-онаси, ака-укалари, опа-сингиллари, ўғиллари, қизлари, эри (хотини), шунингдек эрининг (хотинининг) ота-онаси, ака-укалари, опа-сингиллари ва фарзандлари) бўлган шахс эмасман;

давлат бошқаруви органининг ёки давлат корхонасининг ходими эмасман;

ушбу аризада келтирилган барча маълумотларнинг, шунингдек унга илова қилинган ҳужжатлар ва материалларда мавжуд бўлган маълумотларнинг ҳақиқийлиги, ишончлилиги ва тўғрилигини тасдиқлайман.

Мен томонимдан ҳақиқий бўлмаган, ишончсиз ва нотўғри (ёлғон) маълумотлар берилганлиги аниқланган тақдирда, танловдан ёки кузатув кенгаши таркибидан (агар таркибга сайлангандан сўнг аниқланса) четлатилишим тўғрисида хабардорман.

 

“Ангрен логистика маркази”АЖ

кузатув кенгашининг мустақил аъзолиги учун танлов ўтказиш ва номзодларни танлаб олиш тўғрисидаги низомга

2-илова

 

“Ангрен логистика маркази”АЖ кузатув кенгашининг мустақил аъзолиги учун ўтказилган танловда иштирок этган номзоднинг баҳолаш натижалари тўғрисида

МАЪЛУМОТ

Номзод_________________________________.

(Ф.И.О.)

Т/р Баҳолаш мезонлари Мезонга мувофиқлик баллари Номзоднинг мувофиқлик баллари*
I. КАСБИЙ БИЛИМ-КЎНИКМАЛАРИ
1. Қуйидаги соҳалардан бири бўйича бакалавр даражасига эгалиги: молия, иқтисодиёт ва ҳуқуқ ёки бошқа йўналишлар 5
2. Олий таълим муассасаларининг, шу жумладан Давлат бошқаруви академияси, Банк-молия академияси, Солиқ академиясининг магистрлик даражасига эгалиги 5
3. Қуйидаги соҳалардан бири бўйича хорижий олий таълим муассасаларининг магистрлик даражасига эгалиги: молия, иқтисодиёт ва ҳуқуқ ёки бошқа соҳалар 10
II. ИШ ТАЖРИБАСИ
4. Корпоратив бошқарув, қимматли қоғозлар бозори, стратегик режалаштириш, ходимларни бошқариш соҳалари билан боғлиқ маъмурий ва бошқарув кадрлари лавозимларида (5-бандда кўрсатилган лавозимни эгаллаган даври бундан мустасно) иш тажрибаси
2 (икки) йилгача(шу жумладан 2 йил тўлиқ) 5
3 (уч) йилгача (шу жумладан 3 йил тўлиқ) 6
3 (уч) йилдан 5 (беш) йилгача (шу жумладан 5 йил тўлиқ) 7
5 (беш) йилдан ортиқ 8
5. Хорижий давлатларда раҳбарлик лавозимларида (раҳбар, раҳбар ўринбосари, менежер, супервайзер) камида бир йил иш тажрибаси ёки корпоратив бошқарув, қимматли қоғозлар бозори, стратегик режалаштириш, кадрлар менежменти, аудит, солиққа тортиш, молия ва инвестициялар, ишлаб чиқаришни модернизация қилиш ва инновацион ривожлантириш, инқирозга қарши бошқарув соҳаларида хорижий юрисдикциялардаги масалаларни ҳал қилиш бўйича амалий тажрибага эгалиги
1 (бир) йилгача (шу жумладан 1 йил тўлиқ) 5
3 (уч) йилгача (шу жумладан 3 йил тўлиқ) 6
3 (уч) йилдан 5 (беш) йилгача (шу жумладан 5 йил тўлиқ) 8
5 (беш) йилдан ортиқ 10
6. Ўзбекистон Республикасида ташкилотлар ва корхоналарнинг раҳбарлик лавозимларида (ташкилот раҳбари, раҳбар ўринбосари, бош ҳисобчи, юридик хизмат бошлиғи, корпоратив бошқарув соҳасида фаолият юритадиган бошқарма бошлиғи, ваколатхона ёки филиал раҳбари) иш тажрибаси
икки йил тўлиқ (2 йилдан кам бўлмаган) 5
3 (уч) йилгача (шу жумладан 3 йил тўлиқ) 6
3 (уч) йилдан 5 (беш) йилгача (шу жумладан 5 йил тўлиқ) 8
5 (беш) йилдан ортиқ 10
7. Жамият фаолиятига тегишли соҳа ташкилотларида маъмурий ва бошқарув лавозимларида иш тажрибаси
2 (икки) йил тўлиқ 5
3 (уч) йилгача (шу жумладан 3 йил тўлиқ) 8
3 (уч) йилдан 5 (беш) йилгача (шу жумладан 5 йил тўлиқ) 10
5 (беш) йилдан ортиқ 15
8. Кузатув кенгаши аъзоси сифатида иш тажрибаси
бир йилгача (шу жумладан бир йил тўлиқ) 5
3 (уч) йилгача (шу жумладан 3 йил тўлиқ) 8
3 (уч) йилдан 5 (беш) йилгача (шу жумладан 5 йил тўлиқ) 10
5 (беш) йилдан ортиқ 15
III. ҚЎШИМЧА МАЛАКАЛАРНИНГ МАВЖУДЛИГИ
9. Қимматли қоғозлар бозори мутахассиси, аудитор, суғурталовчи, баҳоловчи, суд бошқарувчиси малака талабларига мувофиқлигини тасдиқловчи амал қилиш муддатига эга ҳужжатнинг мавжудлиги 2
10. Иқтисодиёт, молия, ҳуқуқшунослик, корпоратив бошқарув соҳасида камида 2 та хорижий давлатларда стажировкадан ўтганлиги бўйича тасдиқловчи ҳужжатларнинг мавжудлиги 4
11. Куйидаги халқаро сертификатлардан бирининг мавжудлиги (CFA, СРА, АССА, АСА, CIMA, IMC, FRM) 4
12. Амал қилиш муддатига эга корпоратив бошқарувчи малака аттестатининг мавжудлиги 6
13. Мустақил аъзолар уюшмалари тавсияларининг мавжудлиги 6
IV. КУЗАТУВ КЕНГАШИ ИШИДА ИШТИРОК ЭТИШ ИМКОНИЯТИ
13. Бошқа корхоналарнинг кузатув кенгашидаги аъзолиги
1 та корхонада кузатув кенгаши аъзоси бўлганда -5
2 та корхонада кузатув кенгаши аъзоси бўлганда -10
3 та корхонада кузатув кенгаши аъзоси бўлганда -15
4 та корхонада кузатув кенгаши аъзоси бўлганда -20

 

 

Жами максимал баллар йиғиндиси: 100 балл

Номзод тўплаган баллар йиғиндиси: __________ балл

 

—————————————————————————————————

“Ангрен логистика маркази” АЖ

ички аудит хизмати ходимлигига номзодларни кўриб чиқиш учун

танлов ўтказиш тўғрисида

 ЭЪЛОН 

“Акциядорлик жамиятлари ва акциядорларнинг ҳуқуқларини ҳимоя қилиш тўғрисида”ги Ўзбекистон Республикаси Қонунининг 108-моддаси, Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2006 йил 16 октабрдаги “Устав фондида давлат улуши бўлган корхоналарнинг самарали бошқарилишини ва давлат мулкининг зарур даражада ҳисобга олинишини таъминлаш чора-тадбирлари тўғрисида”ги 215-сон Қарори,“Ангрен логистика маркази” АЖнинг устави ва бошқа қонунчилик ҳужжатлариги асосан ишлаб чиқилган ва “Ангрен логистика маркази” АЖ кузатув кенгаши йиғилишининг 2023 йил 23 сентябрдаги 2-сонли баёни тасдиқланган “Ангрен логистика маркази”АЖ ички аудит хизмати тўғрисида”ни низомнинг “Ички аудит хизматига қўйиладиган талаблар” деб номланган IV-бобида ички аудит хизмати ходимлари жамиятнинг штатлар жадвалига киритилиши ва ички аудитор сертификатига эга бўлиш шартлиги, ички аудит хизмати ходимлари жамият кузатув кенгаши томонидан белгиланган тартиб ва шартларга асосан танлов асосида тайинланиши, ички аудит хизмати ходимларининг сони жамиятнинг кузатув кенгаши томонидан сертификацияланган икки нафардан кам бўлмаган таркибда бўлиши белгиланган.

Танлов “Ангрен логистика маркази” АЖ кузатув кенгаши йиғилишининг 2023 йил
22 сентябрдаги 2-сонли баёни билан тасдиқланган “Ангрен логистика маркази”АЖнинг ички аудит хизмати тўғрисида”ги низом талаблари асосида ўтказилади.

“Ангрен логистика маркази” АЖнинг штат бирлигидаги бўш бўлган 1 нафар 15 разрядли
8 соат иш режимида ишловчи ички аудит хизмати бўлим бошлиғининг ойлик иш ҳақи миқдори
3 679 920 сўмни, 1 нафар 11 разрядли 8 соат иш режимида ишловчи ички аудиторнинг ойлик иш ҳақи миқдори 2 893 170 сўмни ташкил этади.

Танлов асосида ишловчи ички аудит хизматига қабул қилинган раҳбар-ходимларга Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексига асосан меҳнатига ҳақ олиши ва белгиланган имтиёзлардан фойдаланиши, жамият жамоа шартномасига асосан кузатув кенгаши қарори билан ойлик иш ҳақига қўшиб тўланадиган устама тўловларини олиши, жамият ягона акциядори қарори билан молиявий йил якуни бўйича олинган соф даромаддан меҳнат жамоасига тўлаш учун ажратиладиган мукофот пулларини олиши кафолатланади.

Танловда иштирок этиш учун талабгорлар 2023 йил 31 декабрга қадар шахсий ҳужжатларини жамиятнинг clangren@bk.ru электрон манзил орқали тақдим этишларини мумкинлиги тўғрисида маълум қиламиз.

Танловда иштирок этувчи жамиятнинг ички аудит хизмати бўлими бошлиғи ва ички аудиторлик учун талабгорлар “Ангрен логистика маркази” АЖ фаолияти билан Тошкент вилояти, Ангрен шаҳар, Ипак йўли кўчаси, 1-уйда жойлашган “Ангрен логистика маркази” АЖнинг маъмурий биносида иш кунлари соат 10:00дан соат 17:00гача ёки жамиятнинг
78-150-10-30, 78-150-08-82 — сонли телефонлари, www.clangren.uz расмий веб-сайти орқали яқиндан танишишлари мумкин.

Кузатув кенгаши

 «ТАСДИҚЛАНГАН»

 “Ангрен логистика маркази” АЖ

кузатув кенгаши йиғилишининг

2023 йил 22 сентябрдаги
2-сонли баёни билан

“Ангрен логистика маркази” АЖнинг ички аудит хизмати тўғрисида”ги

Низоми

 Умумий қоидалар

1.Мазкур низом Ўзбекистон Республикасининг “Акциядорлик жамиятлари ва акциядорларнинг ҳуқуқларини ҳимоя қилиш тўғрисида”ги Қонуни, Ўзбекистон Республикаси Президентининг «Қимматли қоғозлар бозорини янада ривожлантириш чора-тадбирлари тўғрисида» 2006 йил 27 сентябрдаги ПҚ-475-сон қарорига, Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2006 йил 16 октабрдаги “Устав фондида давлат улуши бўлган корхоналарнинг самарали бошқарилишини ва давлат мулкининг зарур даражада ҳисобга олинишини таъминлаш чора-тадбирлари тўғрисида”ги 215-сон Қарорига,“Ангрен логистика маркази” АЖнинг устави ва бошқа қонунчилик ҳужжатлариги асосан ишлаб чиқилган бўлиб, активларнинг баланс қиймати базавий ҳисоблаш миқдорининг юз минг бараваридан ортиқ бўлган акциядорлик жамиятларида ички аудитни ташкил этишга қўйиладиган ягона талабларни ҳамда унинг ишини ташкил этишнинг методологик асосларини белгилайди.

  1. Мазкур низом мақсадлари учун қуйидаги тушунчалардан фойдаланилади:

ички аудит — жамият бошқарувининг ижро этувчи органи ва таркибий бўлинмалари томонидан Ўзбекистон Республикаси қонунчилигига, таъсис ҳужжатларига ва ички ҳужжатларга риоя қилинишини текшириш ва мониторинг олиб бориш йўли билан улар ишини назорат қилиш ва баҳолаш, маълумотларнинг бухгалтерия ҳисоби ва молиявий ҳисоботда акс эттирилишининг тўлиқлилиги ва ишончлилигини таъминлаш, хўжалик операцияларини амалга оширишнинг белгиланган қоидалари ва таомиллари, активларнинг сақланиши ҳамда корпоратив бошқариш принциплари жорий этилиши бўйича жамият таркибий бўлинмасининг (ички аудит хизмати) фаолияти;

ички аудит хизмати — мазкур низом талаблари ҳисобга олинган ҳолда жамият кузатув кенгашининг қарори билан ташкил этиладиган жамиятнинг ички аудитни амалга оширадиган таркибий бўлинмаси.

 

  1. Ички аудит хизматининг асосий вазифалари ва функциялари
  2. Қуйидагилар ички аудит хизматининг асосий вазифалари ҳисобланади:

кузатув кенгашни ишончли ахборот билан таъминлаш ва ички аудит амалга оширилиши натижалари бўйича жамият фаолиятини такомиллаштиришга доир таклифларни тайёрлаш;

ички аудит жараёнида аниқланадиган камчиликларни бартараф этиш юзасидан жамият бошқарув органларига тавсияларни тезкорлик билан киритиш, уларнинг бартараф этилишини назорат қилиш.

  1. Қуйидагилар ички аудит хизматининг асосий функциялари ҳисобланади:

ҳар йили жамиятнинг кузатув кенгаши томонидан тасдиқланадиган режага мувофиқ мазкур низомнинг 12-бандида кўрсатилган йўналишлар бўйича тегишли текширишлар ўтказиш йўли билан ички аудитни амалга ошириш (ҳар чоракда ва ҳисобот йили якунлари бўйича);

тузиладиган хўжалик шартномаларининг қонунчиликка мувофиқлиги юзасидан экспертиза ўтказиш;

бухгалтерия ҳисобини юритишда ва молиявий ҳисоботни тузишда жамиятнинг таркибий бўлинмаларига методик ёрдам бериш, уларга молия, солиқ, банк қонунлари ва бошқа қонунчилик масалалари бўйича маслаҳатлар бериш;

техник топшириқларни ишлаб чиқишда, аудиторлик ташкилотларининг таклифларини баҳолашда ҳамда аудиторлик текширишларини ўтказиш учун аудиторлик ташкилотини танлашда тавсияларни тайёрлашда жамиятнинг кузатув кенгашига кўмаклашиш;

жамиятнинг шуъба хўжалик жамиятлари ички аудит хизмати фаолиятини мувофиқлаштириш ва заруратга қараб уларнинг молия-хўжалик фаолиятини назорат қилиш.

 

III. Ички аудит хизматининг ҳуқуқ ва мажбуриятлари

  1. Ички аудит хизмати қуйидаги ҳуқуқларга эгадир:

ички аудитни амалга ошириш давомида пайдо бўладиган масалалар бўйича жамиятнинг ҳужжатларини (раҳбарнинг буйруқлари, фармойишлари, бошқарув органлари қарорлари, маълумотномалар, ҳисоб-китоблар, зарур ҳужжатларнинг тасдиқланган нусхалари ва бошқа ҳужжатларни), жамият мансабдор ва масъул шахсларидан оғзаки ва ёзма тушунтиришлар олиш;

ички аудитни ўтказишга кўмаклашиш учун жамиятнинг тегишли мутахассисларини жалб этиш.

Ички аудит хизмати қуйидагиларга мажбур:

ички аудитни амалга оширишда мазкур низом ва бошқа қонунчилик талабларига риоя қилиш;

мазкур низомнинг 13—18-бандларида белгиланган талабларга мувофиқ ҳисоботлар тузиш;

молия ва статистика ҳисоботи кўрсаткичларининг ишончлилигини текшириш;

ички аудитни амалга оширишда олинган ахборотнинг махфийлигига риоя қилиш;

жамиятга унинг мансабдор шахслари ва бошқа ходимлари томонидан зарар етказилганидан далолат берувчи ҳолатлар аниқланган тақдирда бу ҳақда дарҳол жамиятнинг кузатув кенгашига хабар бериш ва аудиторлик ҳисоботида тегишли ёзувни қайд этиш;

активларни хатловдан ўтказишда ва қонунда белгиланган тартибда унинг ўз вақтида амалга оширилишини назорат қилишда иштирок этиш.

Ички аудит хизмати қонунчиликка ва жамиятнинг таъсис ҳужжатларига мувофиқ бошқа мажбуриятларга ҳам эга бўлиши мумкин.

 

  1. Ички аудит хизматига қўйиладиган талаблар
  2. Ички аудит хизмати ходимлари жамиятнинг штатлар жадвалига киритилиши ва ички аудитор сертификатига эга бўлиш шарт.
  3. 7. Ички аудит хизмати ходимлари жамият кузатув кенгаши томонидан белгиланадиган тартиб ва шартларга асосан танлов асосида тайинланади.
  4. 8. Ички аудит хизмати ходимларининг сони ички аудит мақсадларига самарали эришиш ва вазифаларини ҳал этиш учун етарли бўлиши керак ҳамда жамиятнинг кузатув кенгаши томонидан сертификацияланган икки нафардан кам бўлмаган ички аудитордан иборат этиб белгиланади.
  5. 9. Ички аудит хизматига ички аудитор сертификатига эга бўлган унинг раҳбари бошчилик қилади.

Ҳар йили ички аудит хизмати раҳбари ички аудит хизмати харажатларининг йиллик сметасини тузади ва уни тасдиқлаш учун жамиятнинг кузатув кенгашига тақдим этади.

  1. 10. Ички аудит хизмати ходимларининг касб даражаси тегишли лицензияга эга бўлган таълим муассасаларида мунтазамлилик асосида уларнинг малакасини ошириш воситасида сақланиши керак.
  2. 11. Ички аудит хизмати ходимлари жамият кузатув кенгаши томонидан ҳар йили аттестациядан ўтказилиши керак.

 

  1. Ички аудит хизматининг мустақиллиги
  2. 12. Қуйидагилар ички аудит хизмати мустақиллигининг асосий шартлари ҳисобланади:

ички аудит хизмати раҳбарини ва унинг ходимларини лавозимга тайинлаш ва эгаллаб турган лавозимидан озод этиш;

жамият кузатув кенгашининг қарорлари бўйича уларга иш ҳақи миқдорини ва бошқа тўловларни белгилаш;

жамият кузатув кенгаши ҳузуридаги аудит қўмитасига бевосита бўйсуниш.

Ички аудит хизмати ва ташқи аудитор бир-бирларига нисбатан мустақил бўлишлари лозим, шунингдек, ўзаро ахборот алмашишга ва ўзларининг ҳаракатларини мувофиқлаштиришга ҳақли.

 

  1. Ички аудит ўтказишга ва уни ўтказиш натижалари бўйича йиғма ҳисобот тузишга қўйиладиган талаблар
  2. 13. Ички аудит:

тасдиқланган бизнес-режа бажарилишини;

корпоратив бошқариш принципларига риоя қилинишини;

бухгалтерия ҳисоби ва молиявий ҳисобнинг ҳолатини;

солиқлар ва йиғимлар тўғри ҳисоблаб чиқилиши ва тўланишини;

молия-хўжалик фаолиятини амалга оширишда қонунчиликка риоя этилишини;

активларнинг ҳолатини;

ички назоратнинг ҳолатини текшириш ва уларнинг мониторингини олиб бориш йўли билан фақат ички аудит хизмати ходимлари томонидан амалга оширилади.

Кузатув кенгаш томонидан жамият ихтисосидан келиб чиқиб қонунчиликка мувофиқ текширишни ўтказишнинг бошқа йўналишлари белгиланиши мумкин.

  1. 14. Ўтказилган текширишлар натижалари бўйича бевосита уни ўтказган ходим (ходимлар) томонидан имзоланадиган тегишли ҳисоботлар тузилади.

Бунда:

а) бизнес-режа бажарилишини текшириш натижалари тўғрисидаги ҳисобот қуйидагиларни ўз ичига олиши керак:

унинг бажарилишининг миқдор ва сифат кўрсаткичлари таҳлили;

унинг бажарилиши таъминланмаган тақдирда айбдор мансабдор шахслар шахсан кўрсатилган ҳолда аниқланган сабаблар баёни;

б) корпоратив бошқариш принципларига риоя қилишни текшириш натижалари тўғрисидаги ҳисобот қуйидагиларни ўз ичига олиши керак:

жамият бошқарув органлари томонидан қабул қилинадиган қарорларнинг самаралилиги, унинг қатнашчилари (муассислар)нинг қонуний ҳуқуқ ва манфаатларига риоя этилиши таҳлили;

корпоратив бошқариш соҳасида қонунчилик бузилиши ҳолатлари баёни (таъсис ҳужжатларига риоя қилиш, умумий йиғилишлар ва жамият бошқарув органлари мажлислари ўтказилиши, дивидендлар тўғри ҳисобланиши ва ўз вақтида тўланиши ва ҳоказолар);

в) жамиятнинг бухгалтерия ҳисоби ва молия ҳисоботи ҳолатини текшириш натижалари тўғрисидаги ҳисобот қуйидагиларни ўз ичига олиши керак:

бухгалтерия ҳисобини юритиш ва молия ҳисоботини тузишнинг белгиланган тартибига риоя қилинишини баҳолаш;

аниқланган бухгалтерия ҳисоботини юритиш ва молиявий ҳисоботни тайёрлашнинг белгиланган тартиби бузилишининг тавсифи;

г) солиқлар ва бошқа мажбурий тўловлар тўғри ҳисобланиши ва тўланишини текшириш натижалари тўғрисидаги ҳисобот қуйидагиларни ўз ичига олиши керак:

тузилган ва тегишли органларга тақдим этилган солиқлар ва мажбурий тўловлар ҳисоб-китоби тўғрилигини баҳолаш;

солиқлар ва мажбурий тўловларни ҳисоблаш ва тўлашнинг белгиланган тартиби бузилиши ҳолатларини, солиқ солинадиган базани белгилашда четга чиқишларни баён қилиш;

д) молия-хўжалик операцияларини амалга оширишда жамият томонидан қонунчиликка риоя қилинишини текшириш натижалари тўғрисидаги ҳисобот қуйидагиларни ўз ичига олиши керак:

жамият томонидан амалга оширилган молия-хўжалик операцияларининг қонунчиликка мувофиқлигини баҳолаш;

ички аудит давомида аниқланган жамият томонидан амалга оширилган молия-хўжалик операцияларининг қонунчиликка номувофиқлигини баён қилиш;

е) ички назоратнинг ҳолатини текшириш натижалари тўғрисидаги ҳисобот қуйидагиларни ўз ичига олиши керак:

ички назорат тизимини ва унинг фаолият кўрсатишидаги мавжуд камчиликларни баён этиш;

жамият таркибий бўлинмаларидаги ижро интизомининг ҳолати тўғрисидаги маълумотлар, унинг аниқ ходимлари ишидаги мавжуд камчиликлар.

Активларнинг ҳолатини текшириш натижалари активларни хатловдан ўтказишнинг асосланишини ҳамда уларнинг ҳаракати, амалда мавжудлиги ва сақланиши тўғрисидаги маълумотларни ўз ичига олиши керак.

Шунингдек ўтказиладиган текширишлар бўйича барча ҳисоботларда жамият ижро органи ва унинг таркибий бўлинмалари фаолияти баҳоланишини, аниқланган четга чиқишлар ва қонунни бузишларни бартараф этишга доир тавсияларни, тасдиқлайдиган ҳужжатларнинг тўлиқ пакетини ўз ичига оладиган якуний қисм бўлиши керак.

  1. 15. Ўтказилган ички аудит якунлари бўйича, мазкур низомнинг 12 ва 13-бандларига мувофиқ, ички аудит раҳбари томонидан имзоланадиган йиғма ҳисобот тузилади.
  2. Йиғма ҳисобот:

таҳлилий қисмни;

якуний қисмни;

тасдиқлайдиган ҳужжатларнинг тўлиқ пакетини ўз ичига олиши керак.

  1. Йиғма ҳисоботнинг таҳлилий қисми мазкур низомнинг 12 ва 13-бандларига мувофиқ, ички аудит ходимлари томонидан ўтказилган текширишлар натижалари тўғрисидаги умумлаштирилган ахборотни ўз ичига олиши керак.
  2. Ҳисоботнинг якуний қисми:

жамиятнинг ижро этувчи органи ва таркибий бўлинмалари фаолиятига, шунингдек ликвидлигига умумий баҳони;

аниқланган четга чиқишлар ва қонунни бузишларни бартараф этиш бўйича ички аудит хизматининг тавсияларини ҳамда жамиятнинг молия-хўжалик фаолияти самарадорлигини оширишга, корпоратив бошқаришни такомиллаштиришга доир умумлаштирилган таклифларни ўз ичига олиши керак.

  1. Йиғма ҳисобот ички аудит якунлангандан кейин 10 кун мобайнида тугалланиши зарур.
  2. Йиғма ҳисоботлар бевосита жамиятнинг кузатув кенгашига унинг кўриб чиқиши ва кейинчалик тасдиқлаши учун тақдим этилиши керак. Ҳисоботлар нусхалари тасдиқлангандан кейин жамият ижро органига тақдим этилиши керак.
  3. Жамиятнинг ижро органи ички аудит натижасида аниқланган камчиликларни бартараф этиш чора-тадбирларини кўриши шарт.
  4. Ички аудит хизмати текшириш давомида аниқланган қонун бузилишларини бартараф этиш, шунингдек умуман жамиятнинг молия-хўжалик фаолияти самарадорлигини ошириш бўйича чора-тадбирларнинг ўз вақтида ва зарур даражада бажарилиши устидан назорат ўрнатиши керак.

 VII. Ички аудит хизматининг жавобгарлиги

  1. 23. Ички аудит хизмати ходимлари:

ўзлари ўтказган текширишлар натижалари бузиб кўрсатилганлиги;

уларга тақдим этилган ёки улар томонидан хизмат вазифаларининг бажарилиши муносабати билан уларга маълум бўлган жамиятнинг сирини ташкил этадиган ахборотнинг махфийлигига риоя қилинмаганлиги;

олинган ҳужжатларнинг сақланиши ва қайтарилиши таъминланиши учун жавоб берадилар.

  1. 24. Ички аудит хизмати аудиторлик текширишлари давомида аниқланган қонунни бузишларни бартараф этиш ва жамиятнинг молия-хўжалик фаолияти самарадорлигини ошириш юзасидан кўрилган чора-тадбирларга баҳо берилиши учун жавоб беради.
  2. 25. Жамиятнинг кузатув кенгаши ҳар чоракда ички аудит хизматининг текширишлар натижалари тўғрисидаги ҳисоботини эшитади, аниқланган камчиликларни бартараф этиш ва жамиятнинг молия-хўжалик фаолияти самарадорлигини ошириш юзасидан чора-тадбирлар кўради.
  3. 26. Жамиятнинг кузатув кенгаши ички аудит хизмати ходимларини танлов асосида тайинлайди, шунингдек, аудиторлик ёки назорат қилувчи органлар текширувида ички аудит хизмати ходимларининг фаолияти билан боғлиқ камчиликлар аниқланган тақдирда, уларнинг ваколатини муддатидан олдин тугатади.
  4. 27. Аудитор ёки назорат қилувчи органлар текшируви натижасига кўра аниқланган жамият ички аудит хизмати фаолияти билан боғлиқ камчиликлар ички аудит хизмати ходимлари (ходими) ваколатини муддатидан олдин тугатишга олиб келади.

 

———————————————————————————-

 

“Ангрен логистика маркази” АЖнинг

йиллик мажбурий аудит текширувидан ўтказиш учун

аудиторлик ташкилотларини танловини ўтказиш тўғрисида

 

ЭЪЛОН 

            “Ангрен логистика маркази” АЖ кузатув кенгаши йиғилишининг 2023 йил 22 сентябрдаги 2-сонли баёни тасдиқланган “Ангрен логистика маркази”АЖнинг ягона акциядори тўғрисида”ги низомда ягона акциядорнинг ваколатига мажбурий аудиторлик текширувини ўтказиш тўғрисида, аудиторлик ташкилотини ва унинг хизматларига тўланадиган ҳақнинг энг кўп миқдорини белгилаш ва у билан шартнома тузиш (бекор қилиш) тўғрисида қарор қабул қилиш киритилган.

Шу муносабат билан жамият кузатув кенгаши томонидан танлов “Ангрен логистика маркази” АЖ кузатув кенгаши йиғилишининг 2023 йил 22 сентябрдаги 2-сонли баёни билан тасдиқланган “Ангрен логистика маркази” АЖнинг йиллик мажбурий аудит текширувидан ўтказиш учун аудиторлик ташкилотларини танловини ўтказиш тўғрисида”ги низом талаблари асосида ўтказилади.

Танловда иштирок этиш учун талабгорлар 2023 йил 26 ноябрга қадар шахсий ҳужжатларини жамиятнинг clangren@bk.ru электрон манзил орқали тақдим этишлари мумкинлиги тўғрисида маълум қиламиз.

Жамиятнинг 2023 молиявий йил учун йиллик мажбурий аудит текширувини ўтказиш учун танловда иштирок этувчи аудиторлик ташкилотлари “Ангрен логистика маркази” АЖ фаолияти билан Тошкент вилояти, Ангрен шаҳар, Ипак йўли кўчаси, 1-уйда жойлашган “Ангрен логистика маркази” АЖнинг маъмурий биносида иш кунлари соат 10:00дан соат 17:00гача ёки жамиятнинг 78-150-10-30, 78-150-08-82 — сонли телефонлари, www.clangren.uz расмий веб-сайти орқали яқиндан танишишлари мумкин.

 

 

Кузатув кенгаши

  

 

«УТВЕРЖДЕНО»

Решением наблюдательного совета

АО “Центр логистики Ангрен”

протокол № 2

от 22 сентября 2023 года

 

 

 

 

 

Положение

о проведении конкурса по отбору аудиторских организаций
для осуществления обязательного ежегодного аудита

АО «Центр логистики Ангрен»

Настоящее «Положение о проведении конкурса по отбору аудиторских организаций для осуществления обязательного ежегодного аудита АО «Центр логистики Ангрен» (далее Положение) разработано в соответствии с:

  • Законом Республики Узбекистан «Об акционерных обществах и защите прав акционеров» от 26.04.1996 года в новой редакции, статьи 14,107 и 108 и Уставом АО «Центр логистики Ангрен» в новой редакции;
  • Постановлением Президента Республики Узбекистан № ПП-475 от 27.09.2006 года «О мерах дальнейшего развития рынка ценных бумаг»;
  • Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан № 215 от 16.10.2006 года «О мерах по обеспечению эффективного управления предприятиями с государственной долей в уставном фонде и надлежащего учета государственного имущества».
  1. Определения и толкования
    • Определения

В настоящем Положении применяются определения, используемые в уставе АО «Центр логистики Ангрен» и как определено ниже:

 

Размещение заказа — осуществляемые в установленном порядке действия заказчика
в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

 

Конкурс — торги, победителем которых признается лицо, которое предложило лучшие условия исполнения контракта в заявке на участие в конкурсе которого присвоен первый номер.

 

Конкурсная документация — документация, в установленном порядке утвержденная руководителем общества и содержащая сведения, предусмотренные законодательством
АО «Центр логистики Ангрен»

 

Организатор конкурса — АО «Центр логистики Ангрен».

 

Предмет конкурса – оказание услуг по осуществлению обязательного ежегодного аудита

 

Конкурсная комиссия — комиссия, созданная заказчиком, для проведения конкурса в порядке, предусмотренном законодательством Республики Узбекистан.

 

Офиц иальный сайт общества – www.clangren.uz

 

Заявка на участие в конкурсеАО «Центр логистики Ангрен» письменное подтверждение участника размещения заказа его согласия участвовать в конкурсе на условиях, указанных в извещении о проведении конкурса и конкурсной документации, поданное в срок и по форме, установленной конкурсной документацией.

 

1.2.Толкования

В настоящем Положении если контекст не требует иного, слова, выражающие только единственное число, включают множественное число и наоборот.

 

  1. Общие положения
    • Настоящее положение о проведении конкурса по отбору аудиторских организаций для осуществления обязательного ежегодного аудита АО «Центр логистики Ангрен» (далее — Положение) определяет требования и содержание конкурсной документации, а также методику расчета начальной (максимальной) цены договора на оказание аудиторских услуг и оценки заявок на участие в конкурсе по отбору аудиторской организации для осуществления обязательного ежегодного аудита АО «Центр логистики Ангрен».
    • Конкурс по отбору аудиторской организации для осуществления обязательного ежегодного аудита (далее — конкурс) в соответствии с Законом Республики Узбекистан от 26 мая 2000 г. № 78-II «Об аудиторской деятельности» (новая редакция) проводится ежегодно и является открытым. Извещение о проведении конкурса и конкурсная документация публикуются на официальном сайте АО «Центр логистики Ангрен» и на специальном информационном портале государственных закупок xarid.uz.
    • Организатором конкурса является исполнительный орган Общества (далее
  • Организатор конкурса).
  1. Требования к участникам конкурса
    • К участию в конкурсе допускаются аудиторские организации, отвечающие следующим требованиям:

а)            наличие лицензии на осуществление аудиторской деятельности в области общего аудита;

б)            срок деятельности организации на рынке аудиторских услуг не менее 3 лет;

в)            наличие в штате аудиторской организации не менее 5 специалистов, имеющих квалификационные сертификаты аудиторов на право осуществления аудиторской деятельности в области общего аудита и не менее 1 специалиста, имеющего аттестат корпоративного управляющего или квалификационный сертификат специалиста рынка ценных бумаг (желательно).

  1. Содержание конкурсной документации
    • Конкурсная документация должна содержать:
  • информационную карту конкурсного заявления, которая содержит конкретные данные подготовки и представления конкурсной заявки (приложение № 1);
  • общие сведения об Обществе (приложение № 2);
  • форму конкурсного заявления на участие в конкурсе (приложение № 3);
  • форму описи представленных документов на конкурс (приложение № 4);
  • форму сведений о наличии квалифицированного персонала (приложение №56);
  • форму финансового предложения (приложение №6);
    • Конкурсные предложения подаются аудиторскими организациями в запечатанных конвертах не позднее чем за 5 рабочих дней до даты проведения конкурса. Конкурсные предложения включают в себя краткую информацию об деятельности аудиторской организации, предложения, касающиеся расценок на проведение аудиторской проверки в соответствии с типовым техническим заданием (далее — финансовые предложения), и предложения, касающиеся сроков, плана и методики проведения аудиторской проверки (далее — техническое предложение). К заявке прилагается опись представленных документов.
    • Конкурсные предложения, полученные по истечении указанного срока, не рассматриваются.
    • Конверты должны быть с обязательным указанием обратного адреса.
    • Валюта конкурсного заявления — узбекский сум.
    • Все поступившие конкурсные заявления регистрируются в канцелярии общества в журнале регистрации входящей корреспонденции и хранятся согласно резолюции руководителя в запечатанном виде до конкурсного отбора.
    • Все документы, полученные от участников конкурса, остаются в конкурсной комиссии и возврату не подлежат.
    • Организатор конкурса может внести изменения в конкурсную документацию при условии предоставления участникам достаточного времени для учета поправок при подготовке конкурсного заявления.
    • При необходимости Организатор конкурса может перенести срок окончания подачи конкурсных заявлений. Никакие изменения не вносятся в конкурсную документацию после окончания срока подачи конкурсных заявлений.
  1. Конкурсная комиссия
    • В целях проведения конкурсного отбора организатором конкурсного отбора создается конкурсная комиссия и утверждается ее состав. Конкурсная комиссия состоит из председателя, и иных членов конкурсной комиссии.
    • Организатор конкурсного отбора включает в состав конкурсной комиссии лиц из числа работников общества, которая утверждается руководителем общества.
    • Руководство деятельностью конкурсной комиссии осуществляет председатель конкурсной комиссии, который избирается на первом заседании конкурсной комиссии из числа членов конкурсной комиссии.
    • Конкурсная комиссия состоит из 5 человек.
    • Заседания конкурсной комиссии являются правомочными, если на них присутствует не менее 80% состава конкурсной комиссии.
    • Решения конкурсной комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании лиц, входящих в состав конкурсной комиссии. При голосовании каждое лицо, входящее в состав конкурсной комиссии, имеет 1 голос. Решающим при равенстве голосов является голос председателя конкурсной комиссии.
    • Принятие решения лицами, входящими в состав конкурсной комиссии, путем проведения заочного голосования, а также делегирование ими своих полномочий иным лицам не допускается.
    • Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписываются всеми лицами, входящими в состав конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании. Протокол оформляется в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения и передается соответствующему специалисту организатора конкурса для оформления решения органов управления Общества.
  2. Порядок определения победителя конкурсного отбора
    • Конверты с заявками, поданными в срок, указанный в извещении о проведении конкурсного отбора, передаются организатором конкурса конкурсной комиссии, вскрываются и рассматриваются на заседании конкурсной комиссии в день, во время и в месте, которые указаны в извещении о проведении конкурсного отбора.
    • Представители претендентов вправе присутствовать при вскрытии конвертов.
    • Конкурсная комиссия осуществляет оценку заявок в соответствии со следующими критериями.
Критерии оценки заявок Коэффициент значимости критерия балл
1.

Цена договора

 

30
2. Квалификация претендента (количество проведенных за последние два года деятельности претендента обязательных аудиторских проверок организаций, в уставных (складочных) капиталах которых доля государственной собственности составляет не менее 25 процентов, и (или) организаций в организационно-правовой форме Общества) 30
3. Количество проведенных за последние 3 года деятельности претендента обязательных аудиторских проверок деятельности организатора 20
4. Наличие в штате претендента не менее 1 специалиста, имеющего аттестат корпоративного управляющего или специалиста рынка ценных бумаг 10
Выручка об оказании услуг за предыдущий год, подтвержденная Отчетом о финансовых результатах 10
  • Количество баллов, присуждаемых по критерию оценки «Цена договора», определяется по формуле:

-предложение претендента, заявка которого оценивается;

-минимальное предложение из предложений по критерию оценки, сделанных претендентами конкурсного отбора;

  • Количество баллов, присуждаемых по критерию оценки «Квалификация претендента», определяется по формуле:

-предложение претендента, заявка которого оценивается;

-максимальное предложение из предложений по критерию оценки, сделанных претендентами конкурсного отбора.

  • Количество баллов, присуждаемых по критерию оценки «Количество проведенных за последние 3 года деятельности претендента обязательных аудиторских проверок деятельности организатора», определяется по формуле:

-предложение претендента, заявка которого оценивается;

-максимальное предложение из предложений по критерию оценки, сделанных претендентами конкурсного отбора.

  • Количество баллов, присуждаемых по критерию оценки «Наличие в штате претендента не менее 1 специалиста, имеющего аттестат корпоративного управляющего или специалиста рынка ценных бумаг», определяется по формуле:

-предложение претендента, заявка которого оценивается;

-максимальное предложение из предложений по критерию оценки, сделанных претендентами конкурсного отбора.

  • Количество баллов, присуждаемых по критерию оценки «Выручка об оказании услуг за предыдущий год», определяется по формуле:

-предложение претендента, заявка которого оценивается;

-максимальное предложение из предложений по критерию оценки, сделанных претендентами конкурсного отбора.

  • На основании результатов оценки заявок, определяемых суммированием количества баллов, присуждаемых по каждому критерию, конкурсной комиссией принимается решение об определении победителя конкурсного отбора.
  • Победителем конкурсного отбора признается претендент, заявка которого набрала наибольшее количество баллов.
  • При наличии нескольких заявок, набравших одинаковое количество баллов, предпочтение отдается претенденту, подавшему заявку ранее.
  • Решение об отказе в допуске претендента к участию в конкурсном отборе принимается конкурсной комиссией в следующих случаях:
  • непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных в настоящем Положении, либо предоставление недостоверных или искаженных сведений;
  • несоответствие претендента требованиям, указанным в настоящем Положении.
  • В случае если на участие в конкурсном отборе подана только одна заявка либо по результатам рассмотрения заявок принято решение об отказе в допуске к участию в конкурсном отборе всех претендентов, конкурсный отбор признается несостоявшимся.
  1. Соблюдение конфиденциальности

7.1. Информация относительно изучения, разъяснения, оценки и сопоставления конкурсных заявок не подлежит разглашению участникам конкурса или иным посторонним лицам до того, как будут объявлены результаты конкурса.

  1. Порядок оформления и объявления результатов конкурса
    • Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывают члены конкурсной комиссии и должен содержать сведения:
  • . о месте, дате, времени проведения рассмотрения заявок;
  • о претендентах, допущенных к участию в конкурсном отборе;
  • о причинах отказа в допуске претендента(ов) к участию в конкурсном отборе;
  • о предложениях претендентов, указанных в заявках;
  • об итогах подсчета баллов по результатам оценки заявок;
  • о победителе конкурсного отбора.
    • Решение об утверждении аудиторской организации принимается общим собранием акционеров Общества (организатора). Не позднее 20 рабочих дней после утверждения, Общество и победитель конкурса подписывают договор на проведение обязательного аудита.
  1. Порядок разрешения споров
    • Решения, принятые Организатором конкурса и конкурсной комиссией при проведении конкурса, могут быть обжалованы в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.
  2. Заключительные положения
    • Общество не возмещает аудиторской организации расходы по подготовке конкурсной документации.
    • Документация, полученная от участников конкурса, и протоколы конкурсной комиссии хранятся в Обществе в течение трех лет.

 

 

Приложение № 1 к Положению о проведении конкурса по отбору аудиторских организаций для осуществления обязательного ежегодного аудита АО «Центр логистики Ангрен»

 

Информационная карта конкурсного заявления

Информационная карта содержит необходимые конкретные данные для подготовки и представления конкурсной заявки.

  1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ

Наименование заказчика                                                                               АО «Центр логистики Ангрен»

Юридический адрес заказчика Почтовый адрес заказчика

Адрес для предоставления конкурсных заявлений Телефон для справок Предмет конкурса

Вид конкурса                                                                                                     открытый

Организатор конкурса                                                                                   АО «Центр логистики Ангрен»

Срок предоставления аудиторского заключения

  1. СРОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И СОДЕРЖАНИЕ КОНКУРСНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ

Срок подачи конкурсного заявления: в течение 30 дней с даты объявления конкурса Состав (содержание) конкурсной документации:

  1. Информационная карта конкурсного заявления (приложение 1);
  2. Общие сведения об Обществе (приложение 2);
  3. Форма конкурсного заявления на участие в конкурсе (приложение 3);
  4. Форма описи представленных документов на конкурс (приложение 4);
  5. Форма сведений о наличии квалифицированных специалистов (приложение 5);
  6. Форма финансового предложения (приложение 6);
  7. ПОРЯДОК ПОДАЧИ КОНКУРСНЫХ ЗАЯВЛЕНИЙ

Оформление конвертов: должен быть запечатан с обязательным указанием обратного адреса, и слов «Не вскрывать до проведения конкурса»

Состав документации, которая должна находиться в конверте:

  1. конкурсное заявление на участие в конкурсе по прилагаемой форме (приложение № 3);
  2. опись представленных документов по прилагаемой форме (приложение № 4);
  3. заверенные заявителем копии учредительных документов;
  4. заверенные заявителем копии свидетельства о государственной регистрации;
  5. копия лицензии на осуществление аудиторских проверок;
  6. копия полиса страхования профессиональной ответственности при осуществлении аудиторской деятельности;

заверенные заявителем копии последнего годового бухгалтерского баланса аудиторской организации и отчетов о финансовых результатах за последний год;

  1. сведения о наличии квалифицированного персонала по прилагаемой форме (приложение № 5);
  2. копии квалификационных аттестатов аудиторов, заверенные подписью руководителя и печатью организации;
  3. копии сертификатов, заверенные подписью руководителя и печатью организации;
  4. финансовое предложение по установленной форме, включая накладные расходы (если применимо) и НДС (приложение № 6).

Валюта конкурсного заявления: узбекский сум.

Все поступившие конкурсные заявления регистрируются канцелярии в журнале регистрации входящей корреспонденции.

Конкурсные предложения, полученные по истечении указанного срока, не рассматриваются и не возвращаются аудиторским организациям.

  1. ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ И (ИЛИ) ПОПРАВОК (УТОЧНЕНИЙ) В КОНКУРСНУЮ ДОКУМЕНТАЦИЮ

Организатор конкурса может внести изменения в конкурсную документацию при условии предоставления участникам достаточного времени для учета поправок при подготовке конкурсного заявления.

  1. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА И ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОБЕДИТЕЛЯ КОНКУРСНОГО ОТБОРА

Конверты с заявками, поданными в срок, указанный в извещении о проведении конкурсного отбора, передаются организатором конкурса конкурсной комиссии, вскрываются и рассматриваются на заседании конкурсной комиссии в день, во время и в месте, которые указаны в извещении о проведении конкурсного отбора.

Представители претендентов вправе присутствовать при вскрытии конвертов.

 

 

 

 

Конкурсная комиссия осуществляет оценку заявок в соответствии со следующими критериями.

 

Критерии оценки заявок Коэффициент значимости критерия балл
1.

Цена договора

 

30
2. Квалификация претендента (количество проведенных за последние два года деятельности претендента обязательных аудиторских проверок организаций, в уставных (складочных) капиталах которых доля государственной собственности составляет не менее 25 процентов, и (или) организаций в организационно-правовой форме Общества) 30
3. Количество проведенных за последние 3 года деятельности претендента обязательных аудиторских проверок деятельности организатора 20
4. Наличие в штате претендента не менее 1 специалиста, имеющего аттестат корпоративного управляющего или специалиста рынка ценных бумаг 10
5. Выручка об оказании услуг за предыдущий год, подтвержденная Отчетом о финансовых результатах 10

Количество баллов, присуждаемых по критерию оценки «Цена договора», определяется по формуле:

-предложение претендента, заявка которого оценивается;

-минимальное предложение из предложений по критерию оценки, сделанных претендентами конкурсного отбора;

Количество баллов, присуждаемых по критерию оценки «Квалификация претендента», определяется по формуле:

-предложение претендента, заявка которого оценивается;

-максимальное предложение из предложений по критерию оценки, сделанных претендентами конкурсного отбора.

Количество баллов, присуждаемых по критерию оценки «Количество проведенных за последние 3 года деятельности претендента обязательных аудиторских проверок деятельности организатора», определяется по формуле:

-предложение претендента, заявка которого оценивается;

-максимальное предложение из предложений по критерию оценки, сделанных претендентами конкурсного отбора.

Количество баллов, присуждаемых по критерию оценки «Наличие в штате претендента не менее 1 специалиста, имеющего аттестат корпоративного управляющего или специалиста рынка ценных бумаг», определяется по формуле:

-предложение претендента, заявка которого оценивается;

-максимальное предложение из предложений по критерию оценки, сделанных претендентами конкурсного отбора.

Количество баллов, присуждаемых по критерию оценки «Выручка об оказании услуг за предыдущий год «, определяется по формуле:

-предложение претендента, заявка которого оценивается;

-максимальное предложение из предложений по критерию оценки, сделанных претендентами конкурсного отбора.

На основании результатов оценки заявок, определяемых суммированием количества баллов, присуждаемых по каждому критерию, конкурсной комиссией принимается решение об определении победителя конкурсного отбора.

Победителем конкурсного отбора признается претендент, заявка которого набрала наибольшее количество баллов.

При наличии нескольких заявок, набравших одинаковое количество баллов, предпочтение отдается претенденту, подавшему заявку ранее.

Решение об отказе в допуске претендента к участию в конкурсном отборе принимается конкурсной комиссией в следующих случаях:

  • непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных в настоящем Положении, либо предоставление недостоверных или искаженных сведений;
  • несоответствие претендента требованиям, указанным в настоящем Положении.

В случае если на участие в конкурсном отборе подана только одна заявка либо по результатам рассмотрения заявок принято решение об отказе в допуске к участию в конкурсном отборе всех претендентов, конкурсный отбор признается несостоявшимся.

Решение об утверждении аудиторской организации принимается общим собранием акционеров (участников) Общества (организатора). Не позднее 30 календарных дней после утверждения, Общество и победитель конкурса подписывают договор на проведение обязательного аудита.

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 2 к Положению о проведении конкурса по отбору аудиторских организаций для осуществления обязательного ежегодного аудита АО «Центр логистики Ангрен»

 

Общие сведения об Обществе

 

ОСНОВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Наименование организации                                                                                  АО «Центр логистики Ангрен»

Адрес организации                                                                                                   Г.Ангрен, Ташкентская область, улица Ипак йули, дом №1

Контактные телефоны                                                                                            Тел. (78) 150-10-30

Факс (78) 150-50-90

Общее количество работников, человек                                                                           ___ человека

в том числе сотрудников бухгалтерии, человек                                                             ___ человек

Система бухгалтерского учета (нужное подчеркнуть) Программный продукт 1-С

Предприятие

Количество видов деятельности                                                                                          1

Ведение внешнеэкономической деятельности                                                                ведеётся

Период, за который приведены данные в этой таблице по состоянию на ___  _______ 20___ года

 

 

 

 

Приложение № 3 к Положению о проведении конкурса по отбору аудиторских организаций для осуществления обязательного ежегодного аудита АО «Центр логистики Ангрен»

 

Председателю конкурсной комиссии

 

КОНКУРСНОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

на участие в конкурсе по отбору аудиторских организаций для осуществления обязательного ежегодного аудита АО «Центр логистики Ангрен» за 20 ___год

 

Организация

 

(полное наименование аудиторской организации, подающей заявку)

в лице__________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, должность)

действующего(ей) на основании______________________________________________________________

(наименование документа) направляет заявление на участие в конкурсе по отбору аудиторских организаций для осуществления обязательного ежегодного аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности,

МСФО, корпоративного управления и КПЭ АО «Центр логистики Ангрен» за 20____________ год, и обязуется

соблюдать условия конкурса, содержащиеся в конкурсной документации о проведении конкурса.

К конкурсному заявлению прилагаются:

  1. Требуемые документы на______________ л.;
  2. Опись документов на______________ л. (в 2 экз.).

 

 

Подпись руководителя организации (его уполномоченного представителя)

 

 

“____ ”______________________ 20______ год.

М.П.

 

 

 

 

 

Приложение № 4 к Положению о проведении конкурса по отбору аудиторских организаций для осуществления обязательного ежегодного аудита АО «Центр логистики Ангрен»

 

ОПИСЬ

представленных документов на конкурс

 

(наименование аудиторской организации)

 

№ п/п Наименование документа

Количество

листов

Всего

 

Подпись руководителя организации (его уполномоченного представителя)

 

«________ »  _____________________ 20___ год.

М.П.

 

Приложение № 5 к Положению о проведении конкурса по отбору аудиторских организаций для осуществления обязательного ежегодного аудита АО «Центр логистики Ангрен»

 

Сведения о наличии квалифицированного персонала

 

п/п

Ф.И.О., должность Квалификационный аттестат аудитора (номер, дата выдачи, срок действия) Период работы в аудиторской организации
1
2

 

Подпись руководителя организации, (его уполномоченного представителя)

 

«______________ »______________________ 20___ год.

М.П.

Приложение № 6 к Положению о проведении конкурса по отбору аудиторских организаций для осуществления обязательного ежегодного аудита АО «Центр логистики Ангрен»

 

 

Финансовое предложение

 

Организация_______________________________________________________________________________

(полное наименование аудиторской организации, подающей заявление)

в лице___________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, должность)

действующего (ей) на основании________________________________________________________________

(наименование документа)

гарантирует, что предложенная стоимость оказываемых нашей организацией услуг

не изменится и составит_____________________ (____________ ) сум, в том числе НДС в размере

_______ (_______ ).

 

 

 

 

 

“Ангрен логистика маркази” АЖ

кузатув кенгашининг мустақил аъзолигига

номзодларни кўриб чиқиш учун танлов ўтказиш тўғрисида

 

ЭЪЛОН

 

“Акциядорлик жамиятлари ва акциядорларнинг ҳуқуқларини ҳимоя қилиш тўғрисида”ги Ўзбекистон Республикаси Қонунининг “Жамият кузатув кенгашининг мустақил аъзоси” деб номланган 761-моддасида акциялари фонд биржасининг биржа котировкаси варағига киритилган жамиятнинг, шунингдек устав фондида (устав капиталида) давлат улуши 50 фоиздан ортиқ бўлган жамиятнинг кузатув кенгаши таркибига камида бир нафар мустақил аъзо киритилиши кераклиги, бунда кузатув кенгашининг мустақил аъзолигига номзодлар жамиятнинг кузатув кенгаши томонидан, қоида тариқасида, акциядорлар умумий йиғилиши кўриб чиқиши учун танлов асосида кўрсатилиши белгиланган.

Қуйидаги шахс кузатув кенгашининг мустақил аъзоси деб эътироф этилади:

сўнгги уч йил мобайнида жамиятда ва (ёки) унинг аффилланган шахсларида ишламаган шахс;

жамиятнинг акциядори ва (ёки) унинг аффилланган шахсининг таъсисчиси (акциядори, иштирокчиси) бўлмаган шахс;

жамиятнинг ва (ёки) унинг аффилланган шахсининг йирик мижози ва (ёки) йирик етказиб берувчиси билан фуқаролик-ҳуқуқий муносабатларда бўлмаган шахс. Бунда қайси мижоз ва етказиб берувчи билан базавий ҳисоблаш миқдорининг икки минг бараваридан кўп бўлган суммага тенг амалдаги шартнома мавжуд бўлса, ўшалар йирик мижоз ва йирик етказиб берувчи деб эътироф этилади;

жамият ва (ёки) унинг аффилланган шахслари билан бирор-бир келишувга эга бўлмаган шахс, бундан кузатув кенгаши аъзосининг вазифалари ва функциялари бажарилишини таъминлаш билан боғлиқ бўлган ҳоллар мустасно;

жамиятнинг бошқарув ва ички назорат органларининг ва (ёки) унинг аффилланган шахсларининг аъзоси бўлган шахснинг ёки сўнгги уч йил ичида уларга аъзо бўлган шахснинг эри (хотини), ота-онаси (фарзандликка олувчиси), фарзанди (фарзандликка олинган боласи), туғишган ва ўгай акаси (укаси) ҳамда опаси (синглиси) бўлмаган шахс;

давлат бошқаруви органининг ёки давлат корхонасининг ходими бўлмаган шахс.

Бунда, жамият кузатув кенгашининг мустақил аъзоси бўлиш учун танловда иштирок этувчи шахс Ўзбекистон Республикаси Адлия вазирлиги томонидан 2016 йил 28 январда
2755-сон билан давлат рўйхатидан ўтказилган Ўзбекистон Республикасининг Хусусийлаштириш, монополиядан чиқариш ва рақобатни ривожлантириш давлат қўмитасининг қарори билан тасдиқланган “Корпоратив бошқарувчи малака аттестатини бериш тартиби тўғрисида”ги Низомга мувофиқ корпоратив бошқарувчи малака аттестатига эга бўлиши шарт.

Танлов “Ангрен логистика маркази” АЖ кузатув кенгаши йиғилишининг 2023 йил
22 сентябрдаги 2-сонли баёни билан тасдиқланган “Ангрен логистика маркази”АЖ кузатув кенгашининг мустақил аъзолиги учун танлов ўтказиш ва номзодларни танлаб олиш тўғрисида”ги низом талаблари асосида ўтказилади.

Танловда иштирок этиш учун талабгорлар 2023 йил 26 ноябрга қадар шахсий ҳужжатларини жамиятнинг clangren@bk.ru электрон манзил орқали тақдим этишлари мумкинлиги тўғрисида маълум қиламиз.

Танловда иштирок этувчи кузатув кенгашининг мустақил аъзолигига номзодлар “Ангрен логистика маркази” АЖ фаолияти билан Тошкент вилояти, Ангрен шаҳар, Ипак йўли кўчаси,
1-уйда жойлашган “Ангрен логистика маркази” АЖнинг маъмурий биносида иш кунлари соат 10:00дан соат 17:00гача ёки жамиятнинг 78-150-10-30, 78-150-08-82 — сонли телефонлари, www.clangren.uz расмий веб-сайти орқали яқиндан танишишлари мумкин.

 

Кузатув кенгаши

«ТАСДИҚЛАНГАН»

“Ангрен логистика маркази” АЖ

кузатув кенгаши йиғилишининг

2023 йил 22 сентябрдаги

2-сонли баёни билан

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

“Ангрен логистика маркази”АЖ

кузатув кенгашининг мустақил аъзолиги учун

танлов ўтказиш ва номзодларни танлаб олиш тўғрисида”ги низом

 

1-боб. Умумий қоидалар

  1. Ушбу низом Ўзбекистон Республикасининг “Акциядорлик жамиятлари ва акциядорларнинг ҳуқуқларини ҳимоя қилиш тўғрисида”ги Қонуни, Вазирлар Маҳкамасининг 2021 йил 29 мартдаги 166-сон қарори билан тасдиқланган
    2021-2025 йилларда давлат иштирокидаги корхоналарни бошқариш ва ислоҳ қилиш стратегияси ҳамда “Ангрен логистика маркази”АЖнинг уставига асосан ишлаб чиқилган бўлиб, жамиятнинг кузатув кенгаши таркибига мустақил аъзоларни танлов ўтказиш орқали танлаб олиш тартибини белгилайди.
  2. Ушбу низомда қуйидаги асосий тушунчалардан фойдаланилади:

кузатув кенгаши — жамиятнинг фаолиятига умумий раҳбарликни ва зиммасига қонунчилик ҳужжатлари ҳамда жамият устави, ички меъёрий ҳужжатлари билан юклатилган вазифаларни амалга оширадиган бошқарув органи;

мустақил аъзо — қонунчилик ҳужжатларида ҳамда “Ангрен логистика маркази”АЖнинг ички меъёрий ҳужжатларида кузатув кенгашининг мустақил аъзоси деб эътироф этиш учун белгиланган талабларга мувофиқ бўлган кузатув кенгаши аъзоси;

номзодларни танлаб олиш— мазкур низомда белгиланган тартиб ва мезонларга мувофиқ энг мақбул номзодларни танлаб олиш тизими;

тайинловлар ва мукофотлаш қўмитаси— (кейинги ўринларда — қўмита) кузатув кенгаши ҳузурида унинг тайинловлар ва мукофотлаш борасидаги ваколатларини амалга ошириш учун тавсиялар ишлаб чиқиш мақсадида кузатув кенгаши аъзолари орасидан ташкил этиладиган қўмита;

мустақил аъзолар рўйхати — “Ангрен логистика маркази”АЖнинг амалдаги кузатув кенгаши таркибига сайланган мустақил аъзолари тўғрисидаги (ФИШ, асосий иш жойи ва лавозими, маълумоти, иш тажрибаси, фуқаролиги ва мустақил аъзолик учун белгиланган талабларга мувофиқлиги тўғрисидаги) маълумотларниўз ичига олган рўйхат.

  1. Кузатув кенгашининг мустақил аъзолигига номзодлар амалдаги кузатув кенгаши томонидан танлов ўтказилган ҳолда танлаб олиниб, ягона акциядорга таклиф этилади.

Кузатув кенгаши томонидан мустақил аъзоликка номзодларни танлов ўтказилган ҳолда танлаб олиш ва муносиб номзодлар бўйича тавсиялар ишлаб чиқиш кузатув кенгаши ҳузуридаги тайинловлар ва мукофотлаш қўмитасига юклатилиши мумкин.

  1. Номзодларни танлаб олиш қуйидаги тамойиллар асосида амалга оширилади:

шаффофлик — оммавий ахборот воситаларида, ўзининг расмий веб-сайтида, шунингдек қонунчилик ҳужжатлари билан тақиқланмаган бошқа манбаларда тегишли эълонлар, мустақил аъзолик учун мавжуд ўринлар, танлаб олиш тартиби, мезонлари ва натижаларига оид маълумотларни чоп этиш;

тенглик — танлаб олиш жараёнида иштирок этадиган барча номзодларга бир хил шарт-шароитлар яратиш;

рақобат — танлаб олиш жараёни очиқ ва тўғри рақобатга асосланган бўлиши;

мустақиллик — танлаб олиш жараёни ҳар қандай сиёсий ва маъмурий аралашув ёки бошқа ташқи таъсирлардан ҳоли ва мустақил амалга оширилиши.

 

2-боб. Номзодларга қўйиладиган талаблар

  1. Мустақил аъзо жамиятнинг ривожига кенг миқёсда ҳисса қўшиш учун қолган кузатув кенгаши аъзоларининг хусусиятларидан сезиларли даражада фарқ қиладиган тажриба, малака ва касбий кўникмаларга эга бўлиши керак.
  2. Қуйидагилар кузатув кенгашининг мустақил аъзоси бўлиши мумкин эмас:

олий маълумотга эга бўлмаган шахс;

раҳбарлик (раҳбар, раҳбар ўринбосари, бош ҳисобчи, менежер, супервайзер, юридик хизмат бошлиғи, корпоратив бошқарув соҳасида фаолият юритадиган бошқарма бошлиғи, ваколатхона ёки филиал раҳбари) лавозимларида камида икки йиллик иш тажрибасига эга бўлмаган шахс;

судланганлик ҳолати ўрнатилган тартибда тугатилмаган ёки олиб ташланмаган шахс;

сўнгги уч йил ичида жамиятда ва (ёки) жамиятнинг аффилланган шахсларида ишлаган шахс;

жамият овоз берувчи акцияларининг беш ёки ундан ортиқ фоизига эгалик қилувчи (тўғридан-тўғри ва (ёки) аффилланган шахслар орқали) акциядор;

жамиятнинг ва (ёки) унинг аффилланган шахсининг йирик мижози ва (ёки) йирик етказиб берувчиси билан фуқаролик-ҳуқуқий муносабатларда бўлган шахс. Бунда қайси шахслар билан базавий ҳисоблаш миқдорининг икки минг бараваридан кўп бўлган суммага тенг амалдаги шартнома мавжуд бўлса, ўша шахслар йирик мижоз ва йирик етказиб берувчи деб эътироф этилади;

сўнгги уч йил ичида жамиятга ва (ёки) жамиятнинг аффилланган шахсларига аудиторлик хизматларини кўрсатган аудиторлик ташкилотининг ходими;

кетма-кет олти йил давомида жамиятнинг кузатув кенгаши таркибига кирган шахс;

жамият ва (ёки) унинг аффилланган шахслари билан бирор-бир келишувга эга бўлган шахс, бундан кузатув кенгаши аъзосининг вазифалари ва функциялари бажарилишини таъминлаш билан боғлиқ бўлган келишувлар мустасно;

жамиятнинг бошқарув ва ички назорат органларининг ва (ёки) унинг аффилланган шахсларининг аъзоси бўлган шахснинг ёки сўнгги уч йил ичида уларга аъзо бўлган шахснинг яқин қариндоши ёки қуда томондан қариндоши (ота-онаси, ака-укалари, опа-сингиллари, ўғиллари, қизлари, эри (хотини), шунингдек эрининг (хотинининг) ота-онаси, ака-укалари, опа-сингиллари ва фарзандлари) бўлган шахс;

давлат бошқаруви органининг ёки давлат корхонасининг ходими бўлган шахс;

жамиятнинг уставида ёки акциядорлар умумий йиғилишининг қарорлари билан тасдиқланган ҳужжатларда белгиланган талабларга мувофиқ бўлмаган шахс.

Жамият фаолияти йўналишидан келиб чиқиб, кузатув кенгаши ва/ёки қўмита томонидан номзодларга қўшимча талаблар белгиланиши мумкин.

  1. Кузатув кенгаши таркибига сайланган мустақил аъзолар ўз зиммасига қуйидаги фидуциар мажбуриятларни олади:

жонкуярликни намоён қилиш мажбурияти — виждонан ва жонкуярлик асосида ҳаракат қилиш;

содиқликни намоён қилиш ва манфаатлар тўқнашувига йўл қўймаслик мажбурияти — биринчи навбатда жамият манфаатларидан келиб чиқиб ҳаракат қилиш;

лозим даражада кўздан кечиришликни намоён қилиш мажбурияти — жамиятга нисбатан қарор қабул қилишда эҳтиёткорлик билан ёндашиш;

мустақил мулоҳазадан фойдаланиш мажбурияти — қарорларни мустақил, шахсий ва бошқа манфаатларни инобатга олмаган ҳолда қабул қилиш.

 

3-боб. Номзодларни танлаб олиш тартиби

  1. Ҳар қандай жисмоний шахс жинси, миллати, фуқаролиги ва ижтимоий келиб чиқишидан қатъий назар танловда иштирок этиш ҳуқуқига эга, мазкур низомнинг
    6-бандида белгиланган шахслар бундан мустасно.
  2. Кузатув кенгаши томонидан танлов жамият кузатув кенгаши таркибига мустақил аъзо киритиш зарурати юзага келганда (қонунчилик ҳужжатларида, жамиятнинг устави ва/ёки ички меъёрий ҳужжатларида кузатув кенгаши таркибига мустақил аъзо киритиш талаби белгиланганда, шунингдек кузатув кенгаши таркибида мустақил аъзолик учун бўш ўрин вужудга келганда ва/ёки амалдаги мустақил аъзонинг ваколатлари тугатилаётганда ва ҳ.к.) ўтказилади.

Бунда, кузатув кенгаши томонидан танлов ўтказиш тўғрисидаги қарор жамият кузатув кенгаши таркибига мустақил аъзо киритиш зарурати юзага келган кундан бир ой ичида қабул қилиниши лозим.

  1. Танлов ўтказиш тўғрисидаги қарор билан танлов эълон қилинадиган аъзолик ўринлари сони, номзодларга қўйиладиган талаблар, танловнинг бошланиш ва тугаш саналари, номзодлар томонидан тақдим этилиши лозим бўлган ҳужжатлар ва/ёки маълумотлар, номзодларни излаш усуллари, танлов эълон қилиниши мажбурий бўлган оммавий ахборот воситалари белгиланиши, шунингдек эълон матни тасдиқланиши лозим.
  2. Номзодларни излаш қуйидаги усуллардан бирини қўллаган ҳолда амалга оширилиши мумкин:

оммавий ахборот воситаларида, жамиятнинг расмий веб-сайти ва ижтимоий тармоқлардаги расмий саҳифаларида, корпоратив ахборот ягона порталида эълон бериш, шунингдек кузатув кенгашининг мустақил аъзолари ассоциацияларига мурожаат қилиш;

номзодларни излаб топишга ихтисослашган консалтинг ва (ёки) юқори малакали мутахассисларни ва раҳбар кадрларни қидириш ва ёллаш билан шуғулланувчи махсус “headhunter” ташкилотларини жалб этиш;

  1. Кузатув кенгаши томонидан номзодларни танлаб олиш “headhunter” ташкилотларини жалб этиш орқали амалга оширилиши белгиланганда, танлаб олиш тартиби, шартлари ва муддатлари жамият ҳамда “headhunter” ташкилоти ўртасида тузиладиган келишувга мувофиқ белгиланади ва ушбу келишув шартлари кузатув кенгаши томонидан маъқулланади.
  2. Танлов ўтказиш тўғрисида эълон қуйидаги маълумотларни ўз ичига олади:

жамиятнинг номи ва жойлашган жойи, фаолиятининг асосий йўналишлари;

танловда иштирок этиш учун аризаларни қабул қилиш муддати, жойи ва манзили, сўровлар учун телефон рақами ва электрон почта манзили;

талабгор томонидан тақдим этиладиган ҳужжатлар ва маълумотлар рўйхати;

танловга аризаларни қабул қилишнинг бошланиш ва тугашсанаси, бунда аризаларни қабул қилиш муддати бир ойдан кам бўлмаслиги лозим;

талабгорга қўйиладиган талаблар, кутилаётган вазифалар ва ваколат доираси.

Кузатув кенгаши қарорига асосан танлов ўтказиш тўғрисида эълонда юқоридагиларга қўшимча равишда бошқа маълумотлар ҳам кўрсатилиши мумкин.

  1. Танловда иштирок этиш учун талабгор шахсан ўзи ва/ёки электрон почта орқали қуйидаги ҳужжатларни тақдим этади:

шахсни тасдиқловчи ҳужжат нусхаси, меҳнат дафтарчаси нусхаси (мавжуд бўлса) ёки иш тажрибасини тасдиқловчи ҳужжатлар, маълумоти тўғрисидаги ҳужжат нусхаси;

меҳнат фаолияти тўғрисида маълумотнома (резюме);

тавсиянома (агар мавжуд бўлса);

мазкур низомнинг 1-иловасида келтирилган шаклда жамият кузатув кенгаши мустақил аъзосининг мустақиллик мезонларига мувофиқлиги тўғрисидаги ариза.

Кузатув кенгаши қарорига асосан танловда иштирок этиш учун талабгор шахслар томонидан юқоридагиларга қўшимча равишда бошқа ҳужжат ва/ёки маълумотлар тақдим этилиши белгиланиши мумкин.

  1. Номзодлар томонидан тўлдирилган аризада келтирилган ёки тақдим этилган ҳужжатлар ва материалларда мавжуд бўлган маълумотларнинг ҳақиқий ва ишончли эмаслиги, нотўғрилиги (ёлғонлиги) аниқланса, ушбу номзод танловдан ёки кузатув кенгаши таркибидан (агар таркибга сайлангандан сўнг аниқланса) белгиланган тартибда четлатилади.
  2. Ҳужжатларни қабул қилиш муддати ҳамда кузатув кенгаши томонидан номзодларни излаш жараёнлари якунланганидан сўнг икки иш куни ичида номзодлар томонидан тақдим этилган маълумотлар (ҳужжатлар) умумлаштирилади ҳамда ушбу низомнинг 14-бандида келтирилган ҳужжатларнинг тўлиқ тақдим этилганлиги текширилади.

Талабгорлар томонидан ҳужжатлар тўлиқ топширилмаган тақдирда кузатув кенгаши унинг номзодини танловдан четлаштиришга ҳақли.

Агар танловда фақат битта талабгор иштирок этганда танлов ўтказилмаган деб ҳисобланади ва ушбу ҳолатда кузатув кенгаши қайта танлов ўтказиш тўғрисида қарор қабул қилиши мумкин.

  1. Танловда иштирок этган номзодлар икки иш куни ичида кузатув кенгаши томонидан 2-иловада белгиланган баҳолаш мезонларига кўра баҳоланади ва баҳолаш натижаларига кўра энг юқори балл тўплаган номзодларнинг рўйхати тузилади.
  2. Кузатув кенгаши томонидан уч иш куни ичида номзодлар билан суҳбат ўтказилади, бунда суҳбат томонлар келишувига кўра ахборот технологияларидан фойдаланган ҳолда онлайн видеоконференция режимида ўтказилиши мумкин.

Номзод суҳбатдан ўтишдан бош тортса ёки суҳбатда узрсиз сабабларга кўра қатнашмаса, у танловдан четлаштирилиши мумкин.

  1. Кузатув кенгаши суҳбат натижаларидан келиб чиқиб ҳар бир аъзолик ўрнига муносиб номзодни танлаш тўғрисида қарор қабул қилади ва қонунчилик билан белгиланган тартибда ягона акциядорга тасдиқлаш учун киритади.

Танлов қўмита томонидан ўтказилганда, тавсия этилган муносиб номзодлар дастлаб кузатув кенгаши томонидан кўриб чиқилган ҳолда ягона акциядорга тасдиқлаш учун киритади.

  1. Жамият ўзининг расмий веб-сайтида ҳамда қонунчилик ҳужжатларига кўра ахборотни ошкор этиш мажбурий бўлган ахборот воситаларида кузатув кенгаши таркибига мустақил аъзолар сайланганлиги тўғрисидаги маълумот ҳамда мустақил аъзорларнинг рўйхатини ошкор этиши шарт.
  2. Жамият кузатув кенгашининг мустақил аъзоси унинг мазкур низомнинг
    6-бандида белгиланган талабларга мувофиқлиги ўзгарган тақдирда, бу ҳақда жамиятни ва кузатув кенгашини икки кун муддат ичида хабардор қилиши шарт. Бундай ҳолларда, жамиятнинг кузатув кенгаши таркибига мустақил аъзо ушбу низомда белгиланган тартибда киритилади.

 

4-боб. Якунловчи қоидалар

  1. Номзодлар тақдим этган маълумотларининг тўлиқлиги ва тўғрилиги учун масъул ҳисобланади.
  2. 23.Мазкур низом талаблари бажарилиши устидан назорат жамият кузатув кенгаши томонидан амалга оширилади.
  3. 24.Мазкур низом талаблари бузилишида айбдор бўлган шахслар белгиланган тартибда жавобгар бўлади.

Ангрен логистика маркази”АЖ

кузатув кенгашининг мустақил аъзолиги учун танлов ўтказиш ва номзодларни танлаб олиш тўғрисидаги низомга

1-илова

 

“Ангрен логистика маркази”АЖ

кузатув кенгашига

 

Кузатув кенгашининг мустақил аъзолиги учун белгиланган талбаларга

мувофиқлик тўғрисида

АРИЗА

Мен, _________________ушбу билан номзод сифатида қуйидагиларни тасдиқлайман:

Маълумотим олий;

раҳбарлик (раҳбар, раҳбар ўринбосари, бош ҳисобчи, менежер, супервайзер, юридик хизмат бошлиғи, корпоратив бошқарув соҳасида фаолият юритадиган бошқарма бошлиғи, ваколатхона ёки филиал раҳбари) лавозимларида камида икки йиллик иш тажрибасига эгаман;

иқтисодий жиноятлар ёки бошқарув тартибига қарши жиноятлар учун судланмаганлигимни ҳамда суд қарорларига асосан мансаб лавозимларни эгаллаши чекланган, шунингдек коррупцияга оид жиноятларни содир этишда айбдор деб топилмаганман;

сўнгги уч йил ичида жамиятда ва (ёки) жамиятнинг аффилланган шахсларида ишламаганман;

жамият овоз берувчи акцияларининг беш ёки ундан ортиқ фоизига эгалик қилувчи (тўғридан-тўғри ва (ёки) аффилланган шахслар орқали) акциядор эмасман;

жамиятнинг ва (ёки) унинг аффилланган шахсининг йирик мижози ва (ёки) йирик етказиб берувчиси билан фуқаролик-ҳуқуқий муносабатларда бўлмаганман ва/ёки ҳозирда бу каби муносабатларга эга эмасман;

сўнгги уч йил ичида жамиятга ва (ёки) жамиятнинг аффилланган шахсларига аудиторлик хизматларини кўрсатган аудиторлик ташкилотининг ходими эмасман;

кетма-кет олти йил давомида жамиятнинг кузатув кенгаши таркибида фаолият юритмаганман;

жамият ва (ёки) унинг аффилланган шахслари билан бирор-бир келишувга эга эмасман (бундан кузатув кенгаши аъзосининг вазифалари ва функциялари бажарилишини таъминлаш билан боғлиқ бўлган келишувлар мустасно);

жамиятнинг бошқарув ва ички назорат органларининг ва (ёки) унинг аффилланган шахсларининг аъзоси бўлган шахснинг ёки сўнгги уч йил ичида уларга аъзо бўлган шахснинг яқин қариндоши ёки қуда томондан қариндоши (ота-онаси, ака-укалари, опа-сингиллари, ўғиллари, қизлари, эри (хотини), шунингдек эрининг (хотинининг) ота-онаси, ака-укалари, опа-сингиллари ва фарзандлари) бўлган шахс эмасман;

давлат бошқаруви органининг ёки давлат корхонасининг ходими эмасман;

ушбу аризада келтирилган барча маълумотларнинг, шунингдек унга илова қилинган ҳужжатлар ва материалларда мавжуд бўлган маълумотларнинг ҳақиқийлиги, ишончлилиги ва тўғрилигини тасдиқлайман.

Мен томонимдан ҳақиқий бўлмаган, ишончсиз ва нотўғри (ёлғон) маълумотлар берилганлиги аниқланган тақдирда, танловдан ёки кузатув кенгаши таркибидан (агар таркибга сайлангандан сўнг аниқланса) четлатилишим тўғрисида хабардорман.

 

“Ангрен логистика маркази”АЖ

кузатув кенгашининг мустақил аъзолиги учун танлов ўтказиш ва номзодларни танлаб олиш тўғрисидаги низомга

2-илова

 

“Ангрен логистика маркази”АЖ кузатув кенгашининг мустақил аъзолиги учун ўтказилган танловда иштирок этган номзоднинг баҳолаш натижалари тўғрисида

МАЪЛУМОТ

Номзод_________________________________.

(Ф.И.О.)

Т/р Баҳолаш мезонлари Мезонга мувофиқлик баллари Номзоднинг мувофиқлик баллари*
I. КАСБИЙ БИЛИМ-КЎНИКМАЛАРИ
1. Қуйидаги соҳалардан бири бўйича бакалавр даражасига эгалиги: молия, иқтисодиёт ва ҳуқуқ ёки бошқа йўналишлар 5
2. Олий таълим муассасаларининг, шу жумладан Давлат бошқаруви академияси, Банк-молия академияси, Солиқ академиясининг магистрлик даражасига эгалиги 5
3. Қуйидаги соҳалардан бири бўйича хорижий олий таълим муассасаларининг магистрлик даражасига эгалиги: молия, иқтисодиёт ва ҳуқуқ ёки бошқа соҳалар 10
II. ИШ ТАЖРИБАСИ
4. Корпоратив бошқарув, қимматли қоғозлар бозори, стратегик режалаштириш, ходимларни бошқариш соҳалари билан боғлиқ маъмурий ва бошқарув кадрлари лавозимларида (5-бандда кўрсатилган лавозимни эгаллаган даври бундан мустасно) иш тажрибаси
2 (икки) йилгача(шу жумладан 2 йил тўлиқ) 5
3 (уч) йилгача (шу жумладан 3 йил тўлиқ) 6
3 (уч) йилдан 5 (беш) йилгача (шу жумладан 5 йил тўлиқ) 7
5 (беш) йилдан ортиқ 8
5. Хорижий давлатларда раҳбарлик лавозимларида (раҳбар, раҳбар ўринбосари, менежер, супервайзер) камида бир йил иш тажрибаси ёки корпоратив бошқарув, қимматли қоғозлар бозори, стратегик режалаштириш, кадрлар менежменти, аудит, солиққа тортиш, молия ва инвестициялар, ишлаб чиқаришни модернизация қилиш ва инновацион ривожлантириш, инқирозга қарши бошқарув соҳаларида хорижий юрисдикциялардаги масалаларни ҳал қилиш бўйича амалий тажрибага эгалиги
1 (бир) йилгача (шу жумладан 1 йил тўлиқ) 5
3 (уч) йилгача (шу жумладан 3 йил тўлиқ) 6
3 (уч) йилдан 5 (беш) йилгача (шу жумладан 5 йил тўлиқ) 8
5 (беш) йилдан ортиқ 10
6. Ўзбекистон Республикасида ташкилотлар ва корхоналарнинг раҳбарлик лавозимларида (ташкилот раҳбари, раҳбар ўринбосари, бош ҳисобчи, юридик хизмат бошлиғи, корпоратив бошқарув соҳасида фаолият юритадиган бошқарма бошлиғи, ваколатхона ёки филиал раҳбари) иш тажрибаси
икки йил тўлиқ (2 йилдан кам бўлмаган) 5
3 (уч) йилгача (шу жумладан 3 йил тўлиқ) 6
3 (уч) йилдан 5 (беш) йилгача (шу жумладан 5 йил тўлиқ) 8
5 (беш) йилдан ортиқ 10
7. Жамият фаолиятига тегишли соҳа ташкилотларида маъмурий ва бошқарув лавозимларида иш тажрибаси
2 (икки) йил тўлиқ 5
3 (уч) йилгача (шу жумладан 3 йил тўлиқ) 8
3 (уч) йилдан 5 (беш) йилгача (шу жумладан 5 йил тўлиқ) 10
5 (беш) йилдан ортиқ 15
8. Кузатув кенгаши аъзоси сифатида иш тажрибаси
бир йилгача (шу жумладан бир йил тўлиқ) 5
3 (уч) йилгача (шу жумладан 3 йил тўлиқ) 8
3 (уч) йилдан 5 (беш) йилгача (шу жумладан 5 йил тўлиқ) 10
5 (беш) йилдан ортиқ 15
III. ҚЎШИМЧА МАЛАКАЛАРНИНГ МАВЖУДЛИГИ
9. Қимматли қоғозлар бозори мутахассиси, аудитор, суғурталовчи, баҳоловчи, суд бошқарувчиси малака талабларига мувофиқлигини тасдиқловчи амал қилиш муддатига эга ҳужжатнинг мавжудлиги 2
10. Иқтисодиёт, молия, ҳуқуқшунослик, корпоратив бошқарув соҳасида камида 2 та хорижий давлатларда стажировкадан ўтганлиги бўйича тасдиқловчи ҳужжатларнинг мавжудлиги 4
11. Куйидаги халқаро сертификатлардан бирининг мавжудлиги (CFA, СРА, АССА, АСА, CIMA, IMC, FRM) 4
12. Амал қилиш муддатига эга корпоратив бошқарувчи малака аттестатининг мавжудлиги 6
13. Мустақил аъзолар уюшмалари тавсияларининг мавжудлиги 6
IV. КУЗАТУВ КЕНГАШИ ИШИДА ИШТИРОК ЭТИШ ИМКОНИЯТИ
13. Бошқа корхоналарнинг кузатув кенгашидаги аъзолиги
1 та корхонада кузатув кенгаши аъзоси бўлганда -5
2 та корхонада кузатув кенгаши аъзоси бўлганда -10
3 та корхонада кузатув кенгаши аъзоси бўлганда -15
4 та корхонада кузатув кенгаши аъзоси бўлганда -20

 Жами максимал баллар йиғиндиси: 100 балл

Номзод тўплаган баллар йиғиндиси: __________ балл

 “Ангрен логистика маркази” АЖ

ички аудит хизмати ходимлигига номзодларни кўриб чиқиш учун

танлов ўтказиш тўғрисида

 

ЭЪЛОН

 

“Акциядорлик жамиятлари ва акциядорларнинг ҳуқуқларини ҳимоя қилиш тўғрисида”ги Ўзбекистон Республикаси Қонунининг 108-моддаси, Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2006 йил 16 октабрдаги “Устав фондида давлат улуши бўлган корхоналарнинг самарали бошқарилишини ва давлат мулкининг зарур даражада ҳисобга олинишини таъминлаш чора-тадбирлари тўғрисида”ги 215-сон Қарори,“Ангрен логистика маркази” АЖнинг устави ва бошқа қонунчилик ҳужжатлариги асосан ишлаб чиқилган ва “Ангрен логистика маркази” АЖ кузатув кенгаши йиғилишининг 2023 йил 23 сентябрдаги 2-сонли баёни тасдиқланган “Ангрен логистика маркази”АЖ ички аудит хизмати тўғрисида”ни низомнинг “Ички аудит хизматига қўйиладиган талаблар” деб номланган IV-бобида ички аудит хизмати ходимлари жамиятнинг штатлар жадвалига киритилиши ва ички аудитор сертификатига эга бўлиш шартлиги, ички аудит хизмати ходимлари жамият кузатув кенгаши томонидан белгиланган тартиб ва шартларга асосан танлов асосида тайинланиши, ички аудит хизмати ходимларининг сони жамиятнинг кузатув кенгаши томонидан сертификацияланган икки нафардан кам бўлмаган таркибда бўлиши белгиланган.

Танлов “Ангрен логистика маркази” АЖ кузатув кенгаши йиғилишининг 2023 йил
22 сентябрдаги 2-сонли баёни билан тасдиқланган “Ангрен логистика маркази”АЖнинг ички аудит хизмати тўғрисида”ги низом талаблари асосида ўтказилади.

“Ангрен логистика маркази” АЖнинг штат бирлигидаги бўш бўлган 1 нафар 15 разрядли
8 соат иш режимида ишловчи ички аудит хизмати бўлим бошлиғининг ойлик иш ҳақи миқдори
3 439 180 сўмни, 1 нафар 11 разрядли 8 соат иш режимида ишловчи ички аудиторнинг ойлик иш ҳақи миқдори 2 703 890 сўмни ташкил этади.

Танлов асосида ишловчи ички аудит хизматига қабул қилинган раҳбар-ходимларга Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексига асосан меҳнатига ҳақ олиши ва белгиланган имтиёзлардан фойдаланиши, жамият жамоа шартномасига асосан кузатув кенгаши қарори билан ойлик иш ҳақига қўшиб тўланадиган устама тўловларини олиши, жамият ягона акциядори қарори билан молиявий йил якуни бўйича олинган соф даромаддан меҳнат жамоасига тўлаш учун ажратиладиган мукофот пулларини олиши кафолатланади.

Танловда иштирок этиш учун талабгорлар 2023 йил 26 ноябрга қадар шахсий ҳужжатларини жамиятнинг clangren@bk.ru электрон манзил орқали тақдим этишларини мумкинлиги тўғрисида маълум қиламиз.

Танловда иштирок этувчи жамиятнинг ички аудит хизмати бўлими бошлиғи ва ички аудиторлик учун талабгорлар “Ангрен логистика маркази” АЖ фаолияти билан Тошкент вилояти, Ангрен шаҳар, Ипак йўли кўчаси, 1-уйда жойлашган “Ангрен логистика маркази” АЖнинг маъмурий биносида иш кунлари соат 10:00дан соат 17:00гача ёки жамиятнинг
78-150-10-30, 78-150-08-82 — сонли телефонлари, www.clangren.uz расмий веб-сайти орқали яқиндан танишишлари мумкин.

 

 

Кузатув кенгаши

 

 

«ТАСДИҚЛАНГАН»

 “Ангрен логистика маркази” АЖ

кузатув кенгаши йиғилишининг

2023 йил 22 сентябрдаги
2-сонли баёни билан

   

“Ангрен логистика маркази” АЖнинг ички аудит хизмати тўғрисида”ги

Низоми

  

  1. Умумий қоидалар

1.Мазкур низом Ўзбекистон Республикасининг “Акциядорлик жамиятлари ва акциядорларнинг ҳуқуқларини ҳимоя қилиш тўғрисида”ги Қонуни, Ўзбекистон Республикаси Президентининг «Қимматли қоғозлар бозорини янада ривожлантириш чора-тадбирлари тўғрисида» 2006 йил 27 сентябрдаги ПҚ-475-сон қарорига, Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2006 йил 16 октабрдаги “Устав фондида давлат улуши бўлган корхоналарнинг самарали бошқарилишини ва давлат мулкининг зарур даражада ҳисобга олинишини таъминлаш чора-тадбирлари тўғрисида”ги 215-сон Қарорига,“Ангрен логистика маркази” АЖнинг устави ва бошқа қонунчилик ҳужжатлариги асосан ишлаб чиқилган бўлиб, активларнинг баланс қиймати базавий ҳисоблаш миқдорининг юз минг бараваридан ортиқ бўлган акциядорлик жамиятларида ички аудитни ташкил этишга қўйиладиган ягона талабларни ҳамда унинг ишини ташкил этишнинг методологик асосларини белгилайди.

  1. Мазкур низом мақсадлари учун қуйидаги тушунчалардан фойдаланилади:

ички аудит — жамият бошқарувининг ижро этувчи органи ва таркибий бўлинмалари томонидан Ўзбекистон Республикаси қонунчилигига, таъсис ҳужжатларига ва ички ҳужжатларга риоя қилинишини текшириш ва мониторинг олиб бориш йўли билан улар ишини назорат қилиш ва баҳолаш, маълумотларнинг бухгалтерия ҳисоби ва молиявий ҳисоботда акс эттирилишининг тўлиқлилиги ва ишончлилигини таъминлаш, хўжалик операцияларини амалга оширишнинг белгиланган қоидалари ва таомиллари, активларнинг сақланиши ҳамда корпоратив бошқариш принциплари жорий этилиши бўйича жамият таркибий бўлинмасининг (ички аудит хизмати) фаолияти;

ички аудит хизмати — мазкур низом талаблари ҳисобга олинган ҳолда жамият кузатув кенгашининг қарори билан ташкил этиладиган жамиятнинг ички аудитни амалга оширадиган таркибий бўлинмаси.

 

  1. Ички аудит хизматининг асосий вазифалари ва функциялари
  2. Қуйидагилар ички аудит хизматининг асосий вазифалари ҳисобланади:

кузатув кенгашни ишончли ахборот билан таъминлаш ва ички аудит амалга оширилиши натижалари бўйича жамият фаолиятини такомиллаштиришга доир таклифларни тайёрлаш;

ички аудит жараёнида аниқланадиган камчиликларни бартараф этиш юзасидан жамият бошқарув органларига тавсияларни тезкорлик билан киритиш, уларнинг бартараф этилишини назорат қилиш.

  1. Қуйидагилар ички аудит хизматининг асосий функциялари ҳисобланади:

ҳар йили жамиятнинг кузатув кенгаши томонидан тасдиқланадиган режага мувофиқ мазкур низомнинг 12-бандида кўрсатилган йўналишлар бўйича тегишли текширишлар ўтказиш йўли билан ички аудитни амалга ошириш (ҳар чоракда ва ҳисобот йили якунлари бўйича);

тузиладиган хўжалик шартномаларининг қонунчиликка мувофиқлиги юзасидан экспертиза ўтказиш;

бухгалтерия ҳисобини юритишда ва молиявий ҳисоботни тузишда жамиятнинг таркибий бўлинмаларига методик ёрдам бериш, уларга молия, солиқ, банк қонунлари ва бошқа қонунчилик масалалари бўйича маслаҳатлар бериш;

техник топшириқларни ишлаб чиқишда, аудиторлик ташкилотларининг таклифларини баҳолашда ҳамда аудиторлик текширишларини ўтказиш учун аудиторлик ташкилотини танлашда тавсияларни тайёрлашда жамиятнинг кузатув кенгашига кўмаклашиш;

жамиятнинг шуъба хўжалик жамиятлари ички аудит хизмати фаолиятини мувофиқлаштириш ва заруратга қараб уларнинг молия-хўжалик фаолиятини назорат қилиш.

 

III. Ички аудит хизматининг ҳуқуқ ва мажбуриятлари

  1. Ички аудит хизмати қуйидаги ҳуқуқларга эгадир:

ички аудитни амалга ошириш давомида пайдо бўладиган масалалар бўйича жамиятнинг ҳужжатларини (раҳбарнинг буйруқлари, фармойишлари, бошқарув органлари қарорлари, маълумотномалар, ҳисоб-китоблар, зарур ҳужжатларнинг тасдиқланган нусхалари ва бошқа ҳужжатларни), жамият мансабдор ва масъул шахсларидан оғзаки ва ёзма тушунтиришлар олиш;

ички аудитни ўтказишга кўмаклашиш учун жамиятнинг тегишли мутахассисларини жалб этиш.

Ички аудит хизмати қуйидагиларга мажбур:

ички аудитни амалга оширишда мазкур низом ва бошқа қонунчилик талабларига риоя қилиш;

мазкур низомнинг 13—18-бандларида белгиланган талабларга мувофиқ ҳисоботлар тузиш;

молия ва статистика ҳисоботи кўрсаткичларининг ишончлилигини текшириш;

ички аудитни амалга оширишда олинган ахборотнинг махфийлигига риоя қилиш;

жамиятга унинг мансабдор шахслари ва бошқа ходимлари томонидан зарар етказилганидан далолат берувчи ҳолатлар аниқланган тақдирда бу ҳақда дарҳол жамиятнинг кузатув кенгашига хабар бериш ва аудиторлик ҳисоботида тегишли ёзувни қайд этиш;

активларни хатловдан ўтказишда ва қонунда белгиланган тартибда унинг ўз вақтида амалга оширилишини назорат қилишда иштирок этиш.

Ички аудит хизмати қонунчиликка ва жамиятнинг таъсис ҳужжатларига мувофиқ бошқа мажбуриятларга ҳам эга бўлиши мумкин.

 

  1. Ички аудит хизматига қўйиладиган талаблар
  2. Ички аудит хизмати ходимлари жамиятнинг штатлар жадвалига киритилиши ва ички аудитор сертификатига эга бўлиш шарт.
  3. 7. Ички аудит хизмати ходимлари жамият кузатув кенгаши томонидан белгиланадиган тартиб ва шартларга асосан танлов асосида тайинланади.
  4. 8. Ички аудит хизмати ходимларининг сони ички аудит мақсадларига самарали эришиш ва вазифаларини ҳал этиш учун етарли бўлиши керак ҳамда жамиятнинг кузатув кенгаши томонидан сертификацияланган икки нафардан кам бўлмаган ички аудитордан иборат этиб белгиланади.
  5. 9. Ички аудит хизматига ички аудитор сертификатига эга бўлган унинг раҳбари бошчилик қилади.

Ҳар йили ички аудит хизмати раҳбари ички аудит хизмати харажатларининг йиллик сметасини тузади ва уни тасдиқлаш учун жамиятнинг кузатув кенгашига тақдим этади.

  1. 10. Ички аудит хизмати ходимларининг касб даражаси тегишли лицензияга эга бўлган таълим муассасаларида мунтазамлилик асосида уларнинг малакасини ошириш воситасида сақланиши керак.
  2. 11. Ички аудит хизмати ходимлари жамият кузатув кенгаши томонидан ҳар йили аттестациядан ўтказилиши керак.

 

  1. Ички аудит хизматининг мустақиллиги
  2. 12. Қуйидагилар ички аудит хизмати мустақиллигининг асосий шартлари ҳисобланади:

ички аудит хизмати раҳбарини ва унинг ходимларини лавозимга тайинлаш ва эгаллаб турган лавозимидан озод этиш;

жамият кузатув кенгашининг қарорлари бўйича уларга иш ҳақи миқдорини ва бошқа тўловларни белгилаш;

жамият кузатув кенгаши ҳузуридаги аудит қўмитасига бевосита бўйсуниш.

Ички аудит хизмати ва ташқи аудитор бир-бирларига нисбатан мустақил бўлишлари лозим, шунингдек, ўзаро ахборот алмашишга ва ўзларининг ҳаракатларини мувофиқлаштиришга ҳақли.

 Ички аудит ўтказишга ва уни ўтказиш натижалари бўйича йиғма ҳисобот тузишга қўйиладиган талаблар

  1. 13. Ички аудит:

тасдиқланган бизнес-режа бажарилишини;

корпоратив бошқариш принципларига риоя қилинишини;

бухгалтерия ҳисоби ва молиявий ҳисобнинг ҳолатини;

солиқлар ва йиғимлар тўғри ҳисоблаб чиқилиши ва тўланишини;

молия-хўжалик фаолиятини амалга оширишда қонунчиликка риоя этилишини;

активларнинг ҳолатини;

ички назоратнинг ҳолатини текшириш ва уларнинг мониторингини олиб бориш йўли билан фақат ички аудит хизмати ходимлари томонидан амалга оширилади.

Кузатув кенгаш томонидан жамият ихтисосидан келиб чиқиб қонунчиликка мувофиқ текширишни ўтказишнинг бошқа йўналишлари белгиланиши мумкин.

  1. 14. Ўтказилган текширишлар натижалари бўйича бевосита уни ўтказган ходим (ходимлар) томонидан имзоланадиган тегишли ҳисоботлар тузилади.

Бунда:

а) бизнес-режа бажарилишини текшириш натижалари тўғрисидаги ҳисобот қуйидагиларни ўз ичига олиши керак:

унинг бажарилишининг миқдор ва сифат кўрсаткичлари таҳлили;

унинг бажарилиши таъминланмаган тақдирда айбдор мансабдор шахслар шахсан кўрсатилган ҳолда аниқланган сабаблар баёни;

б) корпоратив бошқариш принципларига риоя қилишни текшириш натижалари тўғрисидаги ҳисобот қуйидагиларни ўз ичига олиши керак:

жамият бошқарув органлари томонидан қабул қилинадиган қарорларнинг самаралилиги, унинг қатнашчилари (муассислар)нинг қонуний ҳуқуқ ва манфаатларига риоя этилиши таҳлили;

корпоратив бошқариш соҳасида қонунчилик бузилиши ҳолатлари баёни (таъсис ҳужжатларига риоя қилиш, умумий йиғилишлар ва жамият бошқарув органлари мажлислари ўтказилиши, дивидендлар тўғри ҳисобланиши ва ўз вақтида тўланиши ва ҳоказолар);

в) жамиятнинг бухгалтерия ҳисоби ва молия ҳисоботи ҳолатини текшириш натижалари тўғрисидаги ҳисобот қуйидагиларни ўз ичига олиши керак:

бухгалтерия ҳисобини юритиш ва молия ҳисоботини тузишнинг белгиланган тартибига риоя қилинишини баҳолаш;

аниқланган бухгалтерия ҳисоботини юритиш ва молиявий ҳисоботни тайёрлашнинг белгиланган тартиби бузилишининг тавсифи;

г) солиқлар ва бошқа мажбурий тўловлар тўғри ҳисобланиши ва тўланишини текшириш натижалари тўғрисидаги ҳисобот қуйидагиларни ўз ичига олиши керак:

тузилган ва тегишли органларга тақдим этилган солиқлар ва мажбурий тўловлар ҳисоб-китоби тўғрилигини баҳолаш;

солиқлар ва мажбурий тўловларни ҳисоблаш ва тўлашнинг белгиланган тартиби бузилиши ҳолатларини, солиқ солинадиган базани белгилашда четга чиқишларни баён қилиш;

д) молия-хўжалик операцияларини амалга оширишда жамият томонидан қонунчиликка риоя қилинишини текшириш натижалари тўғрисидаги ҳисобот қуйидагиларни ўз ичига олиши керак:

жамият томонидан амалга оширилган молия-хўжалик операцияларининг қонунчиликка мувофиқлигини баҳолаш;

ички аудит давомида аниқланган жамият томонидан амалга оширилган молия-хўжалик операцияларининг қонунчиликка номувофиқлигини баён қилиш;

е) ички назоратнинг ҳолатини текшириш натижалари тўғрисидаги ҳисобот қуйидагиларни ўз ичига олиши керак:

ички назорат тизимини ва унинг фаолият кўрсатишидаги мавжуд камчиликларни баён этиш;

жамият таркибий бўлинмаларидаги ижро интизомининг ҳолати тўғрисидаги маълумотлар, унинг аниқ ходимлари ишидаги мавжуд камчиликлар.

Активларнинг ҳолатини текшириш натижалари активларни хатловдан ўтказишнинг асосланишини ҳамда уларнинг ҳаракати, амалда мавжудлиги ва сақланиши тўғрисидаги маълумотларни ўз ичига олиши керак.

Шунингдек ўтказиладиган текширишлар бўйича барча ҳисоботларда жамият ижро органи ва унинг таркибий бўлинмалари фаолияти баҳоланишини, аниқланган четга чиқишлар ва қонунни бузишларни бартараф этишга доир тавсияларни, тасдиқлайдиган ҳужжатларнинг тўлиқ пакетини ўз ичига оладиган якуний қисм бўлиши керак.

  1. 15. Ўтказилган ички аудит якунлари бўйича, мазкур низомнинг 12 ва 13-бандларига мувофиқ, ички аудит раҳбари томонидан имзоланадиган йиғма ҳисобот тузилади.
  2. Йиғма ҳисобот:

таҳлилий қисмни;

якуний қисмни;

тасдиқлайдиган ҳужжатларнинг тўлиқ пакетини ўз ичига олиши керак.

  1. Йиғма ҳисоботнинг таҳлилий қисми мазкур низомнинг 12 ва 13-бандларига мувофиқ, ички аудит ходимлари томонидан ўтказилган текширишлар натижалари тўғрисидаги умумлаштирилган ахборотни ўз ичига олиши керак.
  2. Ҳисоботнинг якуний қисми:

жамиятнинг ижро этувчи органи ва таркибий бўлинмалари фаолиятига, шунингдек ликвидлигига умумий баҳони;

аниқланган четга чиқишлар ва қонунни бузишларни бартараф этиш бўйича ички аудит хизматининг тавсияларини ҳамда жамиятнинг молия-хўжалик фаолияти самарадорлигини оширишга, корпоратив бошқаришни такомиллаштиришга доир умумлаштирилган таклифларни ўз ичига олиши керак.

  1. Йиғма ҳисобот ички аудит якунлангандан кейин 10 кун мобайнида тугалланиши зарур.
  2. Йиғма ҳисоботлар бевосита жамиятнинг кузатув кенгашига унинг кўриб чиқиши ва кейинчалик тасдиқлаши учун тақдим этилиши керак. Ҳисоботлар нусхалари тасдиқлангандан кейин жамият ижро органига тақдим этилиши керак.
  3. Жамиятнинг ижро органи ички аудит натижасида аниқланган камчиликларни бартараф этиш чора-тадбирларини кўриши шарт.
  4. Ички аудит хизмати текшириш давомида аниқланган қонун бузилишларини бартараф этиш, шунингдек умуман жамиятнинг молия-хўжалик фаолияти самарадорлигини ошириш бўйича чора-тадбирларнинг ўз вақтида ва зарур даражада бажарилиши устидан назорат ўрнатиши керак.

 VII. Ички аудит хизматининг жавобгарлиги

  1. 23. Ички аудит хизмати ходимлари:

ўзлари ўтказган текширишлар натижалари бузиб кўрсатилганлиги;

уларга тақдим этилган ёки улар томонидан хизмат вазифаларининг бажарилиши муносабати билан уларга маълум бўлган жамиятнинг сирини ташкил этадиган ахборотнинг махфийлигига риоя қилинмаганлиги;

олинган ҳужжатларнинг сақланиши ва қайтарилиши таъминланиши учун жавоб берадилар.

  1. 24. Ички аудит хизмати аудиторлик текширишлари давомида аниқланган қонунни бузишларни бартараф этиш ва жамиятнинг молия-хўжалик фаолияти самарадорлигини ошириш юзасидан кўрилган чора-тадбирларга баҳо берилиши учун жавоб беради.
  2. 25. Жамиятнинг кузатув кенгаши ҳар чоракда ички аудит хизматининг текширишлар натижалари тўғрисидаги ҳисоботини эшитади, аниқланган камчиликларни бартараф этиш ва жамиятнинг молия-хўжалик фаолияти самарадорлигини ошириш юзасидан чора-тадбирлар кўради.
  3. 26. Жамиятнинг кузатув кенгаши ички аудит хизмати ходимларини танлов асосида тайинлайди, шунингдек, аудиторлик ёки назорат қилувчи органлар текширувида ички аудит хизмати ходимларининг фаолияти билан боғлиқ камчиликлар аниқланган тақдирда, уларнинг ваколатини муддатидан олдин тугатади.
  4. 27. Аудитор ёки назорат қилувчи органлар текшируви натижасига кўра аниқланган жамият ички аудит хизмати фаолияти билан боғлиқ камчиликлар ички аудит хизмати ходимлари (ходими) ваколатини муддатидан олдин тугатишга олиб келади.

 

“Ангрен логистика маркази” АЖ

ички аудит хизмати ходимлигига номзодларни кўриб чиқиш учун

танлов ўтказиш тўғрисида

 

ЭЪЛОН

 “Акциядорлик жамиятлари ва акциядорларнинг ҳуқуқларини ҳимоя қилиш тўғрисида”ги Ўзбекистон Республикаси Қонунининг 108-моддаси, Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2006 йил 16 октабрдаги “Устав фондида давлат улуши бўлган корхоналарнинг самарали бошқарилишини ва давлат мулкининг зарур даражада ҳисобга олинишини таъминлаш чора-тадбирлари тўғрисида”ги 215-сон Қарори,“Ангрен логистика маркази” АЖнинг устави ва бошқа қонунчилик ҳужжатлариги асосан ишлаб чиқилган ва “Ангрен логистика маркази” АЖ кузатув кенгаши йиғилишининг 2023 йил ___ сентябрдаги 2-сонли баёни тасдиқланган “Ангрен логистика маркази”АЖ ички аудит хизмати тўғрисида”ни низомнинг “Ички аудит хизматига қўйиладиган талаблар” деб номланган IV-бобида ички аудит хизмати ходимлари жамиятнинг штатлар жадвалига киритилиши ва ички аудитор сертификатига эга бўлиш шартлиги, ички аудит хизмати ходимлари жамият кузатув кенгаши томонидан белгиланган тартиб ва шартларга асосан танлов асосида тайинланиши, ички аудит хизмати ходимларининг сони жамиятнинг кузатув кенгаши томонидан сертификацияланган икки нафардан кам бўлмаган таркибда бўлиши белгиланган.

Танлов “Ангрен логистика маркази” АЖ кузатув кенгаши йиғилишининг 2023 йил
22 сентябрдаги 2-сонли баёни билан тасдиқланган “Ангрен логистика маркази”АЖнинг ички аудит хизмати тўғрисида”ги низом талаблари асосида ўтказилади.

“Ангрен логистика маркази” АЖнинг штат бирлигидаги бўш бўлган 1 нафар 15 разрядли
8 соат иш режимида ишловчи ички аудит хизмати бўлим бошлиғининг ойлик иш ҳақи миқдори
3 439 180 сўмни, 1 нафар 11 разрядли 8 соат иш режимида ишловчи ички аудиторнинг ойлик иш ҳақи миқдори 2 703 890 сўмни ташкил этади.

Танлов асосида ишловчи ички аудит хизматига қабул қилинган раҳбар-ходимларга Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексига асосан меҳнатига ҳақ олиши ва белгиланган имтиёзлардан фойдаланиши, жамият жамоа шартномасига асосан кузатув кенгаши қарори билан ойлик иш ҳақига қўшиб тўланадиган устама тўловларини олиши, жамият ягона акциядори қарори билан молиявий йил якуни бўйича олинган соф даромаддан меҳнат жамоасига тўлаш учун ажратиладиган мукофот пулларини олиши кафолатланади.

Танловда иштирок этиш учун талабгорлар 2023 йил 1 ноябрга қадар шахсий ҳужжатларини жамиятнинг clangren@bk.ru электрон манзил орқали тақдим этишларини мумкинлиги тўғрисида маълум қиламиз.

Танловда иштирок этувчи кузатув кенгашининг мустақил аъзолигига номзодлар “Ангрен логистика маркази” АЖ фаолияти билан яқиндан танишиш учун Тошкент вилояти, Ангрен шаҳар, Ипак йўли кўчаси, 1-уйда жойлашган “Ангрен логистика маркази” АЖнинг маъмурий биносида иш кунлари соат 10:00дан соат 17:00гача ёки жамиятнинг 78-150-10-30, 78-150-50-90 телефонлари, www.clangren.uz расмий веб-сайти орқали танишиш мумкин.

Кузатув кенгаши 

  

«ТАСДИҚЛАНГАН»

 “Ангрен логистика маркази” АЖ

кузатув кенгаши йиғилишининг

2023 йил 22 сентябрдаги
2-сонли баёни билан

 

 

“Ангрен логистика маркази” АЖнинг ички аудит хизмати тўғрисида”ги

Низоми

 

  1. Умумий қоидалар

1.Мазкур низом Ўзбекистон Республикасининг “Акциядорлик жамиятлари ва акциядорларнинг ҳуқуқларини ҳимоя қилиш тўғрисида”ги Қонуни, Ўзбекистон Республикаси Президентининг «Қимматли қоғозлар бозорини янада ривожлантириш чора-тадбирлари тўғрисида» 2006 йил 27 сентябрдаги ПҚ-475-сон қарорига, Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2006 йил 16 октабрдаги “Устав фондида давлат улуши бўлган корхоналарнинг самарали бошқарилишини ва давлат мулкининг зарур даражада ҳисобга олинишини таъминлаш чора-тадбирлари тўғрисида”ги 215-сон Қарорига,“Ангрен логистика маркази” АЖнинг устави ва бошқа қонунчилик ҳужжатлариги асосан ишлаб чиқилган бўлиб, активларнинг баланс қиймати базавий ҳисоблаш миқдорининг юз минг бараваридан ортиқ бўлган акциядорлик жамиятларида ички аудитни ташкил этишга қўйиладиган ягона талабларни ҳамда унинг ишини ташкил этишнинг методологик асосларини белгилайди.

  1. Мазкур низом мақсадлари учун қуйидаги тушунчалардан фойдаланилади:

ички аудит — жамият бошқарувининг ижро этувчи органи ва таркибий бўлинмалари томонидан Ўзбекистон Республикаси қонунчилигига, таъсис ҳужжатларига ва ички ҳужжатларга риоя қилинишини текшириш ва мониторинг олиб бориш йўли билан улар ишини назорат қилиш ва баҳолаш, маълумотларнинг бухгалтерия ҳисоби ва молиявий ҳисоботда акс эттирилишининг тўлиқлилиги ва ишончлилигини таъминлаш, хўжалик операцияларини амалга оширишнинг белгиланган қоидалари ва таомиллари, активларнинг сақланиши ҳамда корпоратив бошқариш принциплари жорий этилиши бўйича жамият таркибий бўлинмасининг (ички аудит хизмати) фаолияти;

ички аудит хизмати — мазкур низом талаблари ҳисобга олинган ҳолда жамият кузатув кенгашининг қарори билан ташкил этиладиган жамиятнинг ички аудитни амалга оширадиган таркибий бўлинмаси.

 

  1. Ички аудит хизматининг асосий вазифалари ва функциялари
  2. Қуйидагилар ички аудит хизматининг асосий вазифалари ҳисобланади:

кузатув кенгашни ишончли ахборот билан таъминлаш ва ички аудит амалга оширилиши натижалари бўйича жамият фаолиятини такомиллаштиришга доир таклифларни тайёрлаш;

ички аудит жараёнида аниқланадиган камчиликларни бартараф этиш юзасидан жамият бошқарув органларига тавсияларни тезкорлик билан киритиш, уларнинг бартараф этилишини назорат қилиш.

  1. Қуйидагилар ички аудит хизматининг асосий функциялари ҳисобланади:

ҳар йили жамиятнинг кузатув кенгаши томонидан тасдиқланадиган режага мувофиқ мазкур низомнинг 12-бандида кўрсатилган йўналишлар бўйича тегишли текширишлар ўтказиш йўли билан ички аудитни амалга ошириш (ҳар чоракда ва ҳисобот йили якунлари бўйича);

тузиладиган хўжалик шартномаларининг қонунчиликка мувофиқлиги юзасидан экспертиза ўтказиш;

бухгалтерия ҳисобини юритишда ва молиявий ҳисоботни тузишда жамиятнинг таркибий бўлинмаларига методик ёрдам бериш, уларга молия, солиқ, банк қонунлари ва бошқа қонунчилик масалалари бўйича маслаҳатлар бериш;

техник топшириқларни ишлаб чиқишда, аудиторлик ташкилотларининг таклифларини баҳолашда ҳамда аудиторлик текширишларини ўтказиш учун аудиторлик ташкилотини танлашда тавсияларни тайёрлашда жамиятнинг кузатув кенгашига кўмаклашиш;

жамиятнинг шуъба хўжалик жамиятлари ички аудит хизмати фаолиятини мувофиқлаштириш ва заруратга қараб уларнинг молия-хўжалик фаолиятини назорат қилиш.

 

III. Ички аудит хизматининг ҳуқуқ ва мажбуриятлари

  1. Ички аудит хизмати қуйидаги ҳуқуқларга эгадир:

ички аудитни амалга ошириш давомида пайдо бўладиган масалалар бўйича жамиятнинг ҳужжатларини (раҳбарнинг буйруқлари, фармойишлари, бошқарув органлари қарорлари, маълумотномалар, ҳисоб-китоблар, зарур ҳужжатларнинг тасдиқланган нусхалари ва бошқа ҳужжатларни), жамият мансабдор ва масъул шахсларидан оғзаки ва ёзма тушунтиришлар олиш;

ички аудитни ўтказишга кўмаклашиш учун жамиятнинг тегишли мутахассисларини жалб этиш.

Ички аудит хизмати қуйидагиларга мажбур:

ички аудитни амалга оширишда мазкур низом ва бошқа қонунчилик талабларига риоя қилиш;

мазкур низомнинг 13—18-бандларида белгиланган талабларга мувофиқ ҳисоботлар тузиш;

молия ва статистика ҳисоботи кўрсаткичларининг ишончлилигини текшириш;

ички аудитни амалга оширишда олинган ахборотнинг махфийлигига риоя қилиш;

жамиятга унинг мансабдор шахслари ва бошқа ходимлари томонидан зарар етказилганидан далолат берувчи ҳолатлар аниқланган тақдирда бу ҳақда дарҳол жамиятнинг кузатув кенгашига хабар бериш ва аудиторлик ҳисоботида тегишли ёзувни қайд этиш;

активларни хатловдан ўтказишда ва қонунда белгиланган тартибда унинг ўз вақтида амалга оширилишини назорат қилишда иштирок этиш.

Ички аудит хизмати қонунчиликка ва жамиятнинг таъсис ҳужжатларига мувофиқ бошқа мажбуриятларга ҳам эга бўлиши мумкин.

 

  1. Ички аудит хизматига қўйиладиган талаблар
  2. Ички аудит хизмати ходимлари жамиятнинг штатлар жадвалига киритилиши ва ички аудитор сертификатига эга бўлиш шарт.
  3. 7. Ички аудит хизмати ходимлари жамият кузатув кенгаши томонидан белгиланадиган тартиб ва шартларга асосан танлов асосида тайинланади.
  4. 8. Ички аудит хизмати ходимларининг сони ички аудит мақсадларига самарали эришиш ва вазифаларини ҳал этиш учун етарли бўлиши керак ҳамда жамиятнинг кузатув кенгаши томонидан сертификацияланган икки нафардан кам бўлмаган ички аудитордан иборат этиб белгиланади.
  5. 9. Ички аудит хизматига ички аудитор сертификатига эга бўлган унинг раҳбари бошчилик қилади.

Ҳар йили ички аудит хизмати раҳбари ички аудит хизмати харажатларининг йиллик сметасини тузади ва уни тасдиқлаш учун жамиятнинг кузатув кенгашига тақдим этади.

  1. 10. Ички аудит хизмати ходимларининг касб даражаси тегишли лицензияга эга бўлган таълим муассасаларида мунтазамлилик асосида уларнинг малакасини ошириш воситасида сақланиши керак.
  2. 11. Ички аудит хизмати ходимлари жамият кузатув кенгаши томонидан ҳар йили аттестациядан ўтказилиши керак.

 

  1. Ички аудит хизматининг мустақиллиги
  2. 12. Қуйидагилар ички аудит хизмати мустақиллигининг асосий шартлари ҳисобланади:

ички аудит хизмати раҳбарини ва унинг ходимларини лавозимга тайинлаш ва эгаллаб турган лавозимидан озод этиш;

жамият кузатув кенгашининг қарорлари бўйича уларга иш ҳақи миқдорини ва бошқа тўловларни белгилаш;

жамият кузатув кенгаши ҳузуридаги аудит қўмитасига бевосита бўйсуниш.

Ички аудит хизмати ва ташқи аудитор бир-бирларига нисбатан мустақил бўлишлари лозим, шунингдек, ўзаро ахборот алмашишга ва ўзларининг ҳаракатларини мувофиқлаштиришга ҳақли.

 

  1. Ички аудит ўтказишга ва уни ўтказиш натижалари бўйича йиғма ҳисобот тузишга қўйиладиган талаблар
  2. 13. Ички аудит:

тасдиқланган бизнес-режа бажарилишини;

корпоратив бошқариш принципларига риоя қилинишини;

бухгалтерия ҳисоби ва молиявий ҳисобнинг ҳолатини;

солиқлар ва йиғимлар тўғри ҳисоблаб чиқилиши ва тўланишини;

молия-хўжалик фаолиятини амалга оширишда қонунчиликка риоя этилишини;

активларнинг ҳолатини;

ички назоратнинг ҳолатини текшириш ва уларнинг мониторингини олиб бориш йўли билан фақат ички аудит хизмати ходимлари томонидан амалга оширилади.

Кузатув кенгаш томонидан жамият ихтисосидан келиб чиқиб қонунчиликка мувофиқ текширишни ўтказишнинг бошқа йўналишлари белгиланиши мумкин.

  1. 14. Ўтказилган текширишлар натижалари бўйича бевосита уни ўтказган ходим (ходимлар) томонидан имзоланадиган тегишли ҳисоботлар тузилади.

Бунда:

а) бизнес-режа бажарилишини текшириш натижалари тўғрисидаги ҳисобот қуйидагиларни ўз ичига олиши керак:

унинг бажарилишининг миқдор ва сифат кўрсаткичлари таҳлили;

унинг бажарилиши таъминланмаган тақдирда айбдор мансабдор шахслар шахсан кўрсатилган ҳолда аниқланган сабаблар баёни;

б) корпоратив бошқариш принципларига риоя қилишни текшириш натижалари тўғрисидаги ҳисобот қуйидагиларни ўз ичига олиши керак:

жамият бошқарув органлари томонидан қабул қилинадиган қарорларнинг самаралилиги, унинг қатнашчилари (муассислар)нинг қонуний ҳуқуқ ва манфаатларига риоя этилиши таҳлили;

корпоратив бошқариш соҳасида қонунчилик бузилиши ҳолатлари баёни (таъсис ҳужжатларига риоя қилиш, умумий йиғилишлар ва жамият бошқарув органлари мажлислари ўтказилиши, дивидендлар тўғри ҳисобланиши ва ўз вақтида тўланиши ва ҳоказолар);

в) жамиятнинг бухгалтерия ҳисоби ва молия ҳисоботи ҳолатини текшириш натижалари тўғрисидаги ҳисобот қуйидагиларни ўз ичига олиши керак:

бухгалтерия ҳисобини юритиш ва молия ҳисоботини тузишнинг белгиланган тартибига риоя қилинишини баҳолаш;

аниқланган бухгалтерия ҳисоботини юритиш ва молиявий ҳисоботни тайёрлашнинг белгиланган тартиби бузилишининг тавсифи;

г) солиқлар ва бошқа мажбурий тўловлар тўғри ҳисобланиши ва тўланишини текшириш натижалари тўғрисидаги ҳисобот қуйидагиларни ўз ичига олиши керак:

тузилган ва тегишли органларга тақдим этилган солиқлар ва мажбурий тўловлар ҳисоб-китоби тўғрилигини баҳолаш;

солиқлар ва мажбурий тўловларни ҳисоблаш ва тўлашнинг белгиланган тартиби бузилиши ҳолатларини, солиқ солинадиган базани белгилашда четга чиқишларни баён қилиш;

д) молия-хўжалик операцияларини амалга оширишда жамият томонидан қонунчиликка риоя қилинишини текшириш натижалари тўғрисидаги ҳисобот қуйидагиларни ўз ичига олиши керак:

жамият томонидан амалга оширилган молия-хўжалик операцияларининг қонунчиликка мувофиқлигини баҳолаш;

ички аудит давомида аниқланган жамият томонидан амалга оширилган молия-хўжалик операцияларининг қонунчиликка номувофиқлигини баён қилиш;

е) ички назоратнинг ҳолатини текшириш натижалари тўғрисидаги ҳисобот қуйидагиларни ўз ичига олиши керак:

ички назорат тизимини ва унинг фаолият кўрсатишидаги мавжуд камчиликларни баён этиш;

жамият таркибий бўлинмаларидаги ижро интизомининг ҳолати тўғрисидаги маълумотлар, унинг аниқ ходимлари ишидаги мавжуд камчиликлар.

Активларнинг ҳолатини текшириш натижалари активларни хатловдан ўтказишнинг асосланишини ҳамда уларнинг ҳаракати, амалда мавжудлиги ва сақланиши тўғрисидаги маълумотларни ўз ичига олиши керак.

Шунингдек ўтказиладиган текширишлар бўйича барча ҳисоботларда жамият ижро органи ва унинг таркибий бўлинмалари фаолияти баҳоланишини, аниқланган четга чиқишлар ва қонунни бузишларни бартараф этишга доир тавсияларни, тасдиқлайдиган ҳужжатларнинг тўлиқ пакетини ўз ичига оладиган якуний қисм бўлиши керак.

  1. 15. Ўтказилган ички аудит якунлари бўйича, мазкур низомнинг 12 ва 13-бандларига мувофиқ, ички аудит раҳбари томонидан имзоланадиган йиғма ҳисобот тузилади.
  2. Йиғма ҳисобот:

таҳлилий қисмни;

якуний қисмни;

тасдиқлайдиган ҳужжатларнинг тўлиқ пакетини ўз ичига олиши керак.

  1. Йиғма ҳисоботнинг таҳлилий қисми мазкур низомнинг 12 ва 13-бандларига мувофиқ, ички аудит ходимлари томонидан ўтказилган текширишлар натижалари тўғрисидаги умумлаштирилган ахборотни ўз ичига олиши керак.
  2. Ҳисоботнинг якуний қисми:

жамиятнинг ижро этувчи органи ва таркибий бўлинмалари фаолиятига, шунингдек ликвидлигига умумий баҳони;

аниқланган четга чиқишлар ва қонунни бузишларни бартараф этиш бўйича ички аудит хизматининг тавсияларини ҳамда жамиятнинг молия-хўжалик фаолияти самарадорлигини оширишга, корпоратив бошқаришни такомиллаштиришга доир умумлаштирилган таклифларни ўз ичига олиши керак.

  1. Йиғма ҳисобот ички аудит якунлангандан кейин 10 кун мобайнида тугалланиши зарур.
  2. Йиғма ҳисоботлар бевосита жамиятнинг кузатув кенгашига унинг кўриб чиқиши ва кейинчалик тасдиқлаши учун тақдим этилиши керак. Ҳисоботлар нусхалари тасдиқлангандан кейин жамият ижро органига тақдим этилиши керак.
  3. Жамиятнинг ижро органи ички аудит натижасида аниқланган камчиликларни бартараф этиш чора-тадбирларини кўриши шарт.
  4. Ички аудит хизмати текшириш давомида аниқланган қонун бузилишларини бартараф этиш, шунингдек умуман жамиятнинг молия-хўжалик фаолияти самарадорлигини ошириш бўйича чора-тадбирларнинг ўз вақтида ва зарур даражада бажарилиши устидан назорат ўрнатиши керак.

 

VII. Ички аудит хизматининг жавобгарлиги

  1. 23. Ички аудит хизмати ходимлари:

ўзлари ўтказган текширишлар натижалари бузиб кўрсатилганлиги;

уларга тақдим этилган ёки улар томонидан хизмат вазифаларининг бажарилиши муносабати билан уларга маълум бўлган жамиятнинг сирини ташкил этадиган ахборотнинг махфийлигига риоя қилинмаганлиги;

олинган ҳужжатларнинг сақланиши ва қайтарилиши таъминланиши учун жавоб берадилар.

  1. 24. Ички аудит хизмати аудиторлик текширишлари давомида аниқланган қонунни бузишларни бартараф этиш ва жамиятнинг молия-хўжалик фаолияти самарадорлигини ошириш юзасидан кўрилган чора-тадбирларга баҳо берилиши учун жавоб беради.
  2. 25. Жамиятнинг кузатув кенгаши ҳар чоракда ички аудит хизматининг текширишлар натижалари тўғрисидаги ҳисоботини эшитади, аниқланган камчиликларни бартараф этиш ва жамиятнинг молия-хўжалик фаолияти самарадорлигини ошириш юзасидан чора-тадбирлар кўради.
  3. 26. Жамиятнинг кузатув кенгаши ички аудит хизмати ходимларини танлов асосида тайинлайди, шунингдек, аудиторлик ёки назорат қилувчи органлар текширувида ички аудит хизмати ходимларининг фаолияти билан боғлиқ камчиликлар аниқланган тақдирда, уларнинг ваколатини муддатидан олдин тугатади.
  4. 27. Аудитор ёки назорат қилувчи органлар текшируви натижасига кўра аниқланган жамият ички аудит хизмати фаолияти билан боғлиқ камчиликлар ички аудит хизмати ходимлари (ходими) ваколатини муддатидан олдин тугатишга олиб келади.

 

“Ангрен логистика маркази” АЖнинг

йиллик мажбурий аудит текширувидан ўтказиш учун

аудиторлик ташкилотларини

танловини ўтказиш тўғрисида тўғрисида

 

 

ЭЪЛОН

 

            “Ангрен логистика маркази” АЖ кузатув кенгаши йиғилишининг 2023 йил 22 сентябрдаги 2-сонли баёни тасдиқланган “Ангрен логистика маркази”АЖнинг ягона акциядори тўғрисида”ги низомда ягона акциядорнинг ваколатига мажбурий аудиторлик текширувини ўтказиш тўғрисида, аудиторлик ташкилотини ва унинг хизматларига тўланадиган ҳақнинг энг кўп миқдорини белгилаш ва у билан шартнома тузиш (бекор қилиш) тўғрисида қарор қабул қилиш киритилган.

Шу муносабат билан жамият кузатув кенгаши томонидан танлов “Ангрен логистика маркази” АЖ кузатув кенгаши йиғилишининг 2023 йил 22 сентябрдаги 2-сонли баёни билан тасдиқланган “Ангрен логистика маркази” АЖнинг йиллик мажбурий аудит текширувидан ўтказиш учун аудиторлик ташкилотларини танловини ўтказиш тўғрисида”ги низом талаблари асосида ўтказилади.

Танловда иштирок этиш учун талабгорлар 2023 йил 1 ноябрга қадар шахсий ҳужжатларини жамиятнинг clangren@bk.ru электрон манзил орқали тақдим этишларини мумкинлиги тўғрисида маълум қиламиз.

Танловда иштирок этувчи кузатув кенгашининг мустақил аъзолигига номзодлар “Ангрен логистика маркази” АЖ фаолияти билан яқиндан танишиш учун Тошкент вилояти, Ангрен шаҳар, Ипак йўли кўчаси, 1-уйда жойлашган “Ангрен логистика маркази” АЖнинг маъмурий биносида иш кунлари соат 10:00дан соат 17:00гача ёки жамиятнинг 78-150-10-30, 78-150-50-90 телефонлари, www.clangren.uz расмий веб-сайти орқали танишиш мумкин.

Кузатув кенгаши 

 

«УТВЕРЖДЕНО»

Решением наблюдательного совета

АО “Центр логистики Ангрен”

протокол № 2

от 22 сентября 2023 года

 

Положение

о проведении конкурса по отбору аудиторских организаций
для осуществления обязательного ежегодного аудита

АО «Центр логистики Ангрен»

Настоящее «Положение о проведении конкурса по отбору аудиторских организаций для осуществления обязательного ежегодного аудита АО «Центр логистики Ангрен» (далее Положение) разработано в соответствии с:

  • Законом Республики Узбекистан «Об акционерных обществах и защите прав акционеров» от 26.04.1996 года в новой редакции, статьи 14,107 и 108 и Уставом АО «Центр логистики Ангрен» в новой редакции;
  • Постановлением Президента Республики Узбекистан № ПП-475 от 27.09.2006 года «О мерах дальнейшего развития рынка ценных бумаг»;
  • Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан № 215 от 16.10.2006 года «О мерах по обеспечению эффективного управления предприятиями с государственной долей в уставном фонде и надлежащего учета государственного имущества».
  1. Определения и толкования
    • Определения

В настоящем Положении применяются определения, используемые в уставе АО «Центр логистики Ангрен» и как определено ниже:

 

Размещение заказа — осуществляемые в установленном порядке действия заказчика
в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

 

Конкурс — торги, победителем которых признается лицо, которое предложило лучшие условия исполнения контракта в заявке на участие в конкурсе которого присвоен первый номер.

 

Конкурсная документация — документация, в установленном порядке утвержденная руководителем общества и содержащая сведения, предусмотренные законодательством
АО «Центр логистики Ангрен»

 

Организатор конкурса — АО «Центр логистики Ангрен».

 

Предмет конкурса – оказание услуг по осуществлению обязательного ежегодного аудита

 

Конкурсная комиссия — комиссия, созданная заказчиком, для проведения конкурса в порядке, предусмотренном законодательством Республики Узбекистан.

 

Офиц иальный сайт общества – www.clangren.uz

 

Заявка на участие в конкурсеАО «Центр логистики Ангрен» письменное подтверждение участника размещения заказа его согласия участвовать в конкурсе на условиях, указанных в извещении о проведении конкурса и конкурсной документации, поданное в срок и по форме, установленной конкурсной документацией.

 

1.2.Толкования

В настоящем Положении если контекст не требует иного, слова, выражающие только единственное число, включают множественное число и наоборот.

 

  1. Общие положения
    • Настоящее положение о проведении конкурса по отбору аудиторских организаций для осуществления обязательного ежегодного аудита АО «Центр логистики Ангрен» (далее — Положение) определяет требования и содержание конкурсной документации, а также методику расчета начальной (максимальной) цены договора на оказание аудиторских услуг и оценки заявок на участие в конкурсе по отбору аудиторской организации для осуществления обязательного ежегодного аудита АО «Центр логистики Ангрен».
    • Конкурс по отбору аудиторской организации для осуществления обязательного ежегодного аудита (далее — конкурс) в соответствии с Законом Республики Узбекистан от 26 мая 2000 г. № 78-II «Об аудиторской деятельности» (новая редакция) проводится ежегодно и является открытым. Извещение о проведении конкурса и конкурсная документация публикуются на официальном сайте АО «Центр логистики Ангрен» и на специальном информационном портале государственных закупок xarid.uz.
    • Организатором конкурса является исполнительный орган Общества (далее
  • Организатор конкурса).
  1. Требования к участникам конкурса
    • К участию в конкурсе допускаются аудиторские организации, отвечающие следующим требованиям:

а)            наличие лицензии на осуществление аудиторской деятельности в области общего аудита;

б)            срок деятельности организации на рынке аудиторских услуг не менее 3 лет;

в)            наличие в штате аудиторской организации не менее 5 специалистов, имеющих квалификационные сертификаты аудиторов на право осуществления аудиторской деятельности в области общего аудита и не менее 1 специалиста, имеющего аттестат корпоративного управляющего или квалификационный сертификат специалиста рынка ценных бумаг (желательно).

  1. Содержание конкурсной документации
    • Конкурсная документация должна содержать:
  • информационную карту конкурсного заявления, которая содержит конкретные данные подготовки и представления конкурсной заявки (приложение № 1);
  • общие сведения об Обществе (приложение № 2);
  • форму конкурсного заявления на участие в конкурсе (приложение № 3);
  • форму описи представленных документов на конкурс (приложение № 4);
  • форму сведений о наличии квалифицированного персонала (приложение №56);
  • форму финансового предложения (приложение №6);
    • Конкурсные предложения подаются аудиторскими организациями в запечатанных конвертах не позднее чем за 5 рабочих дней до даты проведения конкурса. Конкурсные предложения включают в себя краткую информацию об деятельности аудиторской организации, предложения, касающиеся расценок на проведение аудиторской проверки в соответствии с типовым техническим заданием (далее — финансовые предложения), и предложения, касающиеся сроков, плана и методики проведения аудиторской проверки (далее — техническое предложение). К заявке прилагается опись представленных документов.
    • Конкурсные предложения, полученные по истечении указанного срока, не рассматриваются.
    • Конверты должны быть с обязательным указанием обратного адреса.
    • Валюта конкурсного заявления — узбекский сум.
    • Все поступившие конкурсные заявления регистрируются в канцелярии общества в журнале регистрации входящей корреспонденции и хранятся согласно резолюции руководителя в запечатанном виде до конкурсного отбора.
    • Все документы, полученные от участников конкурса, остаются в конкурсной комиссии и возврату не подлежат.
    • Организатор конкурса может внести изменения в конкурсную документацию при условии предоставления участникам достаточного времени для учета поправок при подготовке конкурсного заявления.
    • При необходимости Организатор конкурса может перенести срок окончания подачи конкурсных заявлений. Никакие изменения не вносятся в конкурсную документацию после окончания срока подачи конкурсных заявлений.
  1. Конкурсная комиссия
    • В целях проведения конкурсного отбора организатором конкурсного отбора создается конкурсная комиссия и утверждается ее состав. Конкурсная комиссия состоит из председателя, и иных членов конкурсной комиссии.
    • Организатор конкурсного отбора включает в состав конкурсной комиссии лиц из числа работников общества, которая утверждается руководителем общества.
    • Руководство деятельностью конкурсной комиссии осуществляет председатель конкурсной комиссии, который избирается на первом заседании конкурсной комиссии из числа членов конкурсной комиссии.
    • Конкурсная комиссия состоит из 5 человек.
    • Заседания конкурсной комиссии являются правомочными, если на них присутствует не менее 80% состава конкурсной комиссии.
    • Решения конкурсной комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании лиц, входящих в состав конкурсной комиссии. При голосовании каждое лицо, входящее в состав конкурсной комиссии, имеет 1 голос. Решающим при равенстве голосов является голос председателя конкурсной комиссии.
    • Принятие решения лицами, входящими в состав конкурсной комиссии, путем проведения заочного голосования, а также делегирование ими своих полномочий иным лицам не допускается.
    • Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписываются всеми лицами, входящими в состав конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании. Протокол оформляется в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения и передается соответствующему специалисту организатора конкурса для оформления решения органов управления Общества.
  2. Порядок определения победителя конкурсного отбора
    • Конверты с заявками, поданными в срок, указанный в извещении о проведении конкурсного отбора, передаются организатором конкурса конкурсной комиссии, вскрываются и рассматриваются на заседании конкурсной комиссии в день, во время и в месте, которые указаны в извещении о проведении конкурсного отбора.
    • Представители претендентов вправе присутствовать при вскрытии конвертов.
    • Конкурсная комиссия осуществляет оценку заявок в соответствии со следующими критериями.
Критерии оценки заявок Коэффициент значимости критерия балл
1.

Цена договора

 

30
2. Квалификация претендента (количество проведенных за последние два года деятельности претендента обязательных аудиторских проверок организаций, в уставных (складочных) капиталах которых доля государственной собственности составляет не менее 25 процентов, и (или) организаций в организационно-правовой форме Общества) 30
3. Количество проведенных за последние 3 года деятельности претендента обязательных аудиторских проверок деятельности организатора 20
4. Наличие в штате претендента не менее 1 специалиста, имеющего аттестат корпоративного управляющего или специалиста рынка ценных бумаг 10
Выручка об оказании услуг за предыдущий год, подтвержденная Отчетом о финансовых результатах 10
  • Количество баллов, присуждаемых по критерию оценки «Цена договора», определяется по формуле:

-предложение претендента, заявка которого оценивается;

-минимальное предложение из предложений по критерию оценки, сделанных претендентами конкурсного отбора;

  • Количество баллов, присуждаемых по критерию оценки «Квалификация претендента», определяется по формуле:

-предложение претендента, заявка которого оценивается;

-максимальное предложение из предложений по критерию оценки, сделанных претендентами конкурсного отбора.

  • Количество баллов, присуждаемых по критерию оценки «Количество проведенных за последние 3 года деятельности претендента обязательных аудиторских проверок деятельности организатора», определяется по формуле:

-предложение претендента, заявка которого оценивается;

-максимальное предложение из предложений по критерию оценки, сделанных претендентами конкурсного отбора.

  • Количество баллов, присуждаемых по критерию оценки «Наличие в штате претендента не менее 1 специалиста, имеющего аттестат корпоративного управляющего или специалиста рынка ценных бумаг», определяется по формуле:

-предложение претендента, заявка которого оценивается;

-максимальное предложение из предложений по критерию оценки, сделанных претендентами конкурсного отбора.

  • Количество баллов, присуждаемых по критерию оценки «Выручка об оказании услуг за предыдущий год», определяется по формуле:

-предложение претендента, заявка которого оценивается;

-максимальное предложение из предложений по критерию оценки, сделанных претендентами конкурсного отбора.

  • На основании результатов оценки заявок, определяемых суммированием количества баллов, присуждаемых по каждому критерию, конкурсной комиссией принимается решение об определении победителя конкурсного отбора.
  • Победителем конкурсного отбора признается претендент, заявка которого набрала наибольшее количество баллов.
  • При наличии нескольких заявок, набравших одинаковое количество баллов, предпочтение отдается претенденту, подавшему заявку ранее.
  • Решение об отказе в допуске претендента к участию в конкурсном отборе принимается конкурсной комиссией в следующих случаях:
  • непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных в настоящем Положении, либо предоставление недостоверных или искаженных сведений;
  • несоответствие претендента требованиям, указанным в настоящем Положении.
  • В случае если на участие в конкурсном отборе подана только одна заявка либо по результатам рассмотрения заявок принято решение об отказе в допуске к участию в конкурсном отборе всех претендентов, конкурсный отбор признается несостоявшимся.
  1. Соблюдение конфиденциальности

7.1. Информация относительно изучения, разъяснения, оценки и сопоставления конкурсных заявок не подлежит разглашению участникам конкурса или иным посторонним лицам до того, как будут объявлены результаты конкурса.

  1. Порядок оформления и объявления результатов конкурса
    • Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывают члены конкурсной комиссии и должен содержать сведения:
  • . о месте, дате, времени проведения рассмотрения заявок;
  • о претендентах, допущенных к участию в конкурсном отборе;
  • о причинах отказа в допуске претендента(ов) к участию в конкурсном отборе;
  • о предложениях претендентов, указанных в заявках;
  • об итогах подсчета баллов по результатам оценки заявок;
  • о победителе конкурсного отбора.
    • Решение об утверждении аудиторской организации принимается общим собранием акционеров Общества (организатора). Не позднее 20 рабочих дней после утверждения, Общество и победитель конкурса подписывают договор на проведение обязательного аудита.
  1. Порядок разрешения споров
    • Решения, принятые Организатором конкурса и конкурсной комиссией при проведении конкурса, могут быть обжалованы в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.
  2. Заключительные положения
    • Общество не возмещает аудиторской организации расходы по подготовке конкурсной документации.
    • Документация, полученная от участников конкурса, и протоколы конкурсной комиссии хранятся в Обществе в течение трех лет.

 

Приложение № 1 к Положению о проведении конкурса по отбору аудиторских организаций для осуществления обязательного ежегодного аудита АО «Центр логистики Ангрен»

Информационная карта конкурсного заявления

Информационная карта содержит необходимые конкретные данные для подготовки и представления конкурсной заявки.

  1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ

Наименование заказчика                                                                               АО «Центр логистики Ангрен»

Юридический адрес заказчика Почтовый адрес заказчика

Адрес для предоставления конкурсных заявлений Телефон для справок Предмет конкурса

Вид конкурса                                                                                                     открытый

Организатор конкурса                                                                                   АО «Центр логистики Ангрен»

Срок предоставления аудиторского заключения

  1. СРОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И СОДЕРЖАНИЕ КОНКУРСНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ

Срок подачи конкурсного заявления: в течение 30 дней с даты объявления конкурса Состав (содержание) конкурсной документации:

  1. Информационная карта конкурсного заявления (приложение 1);
  2. Общие сведения об Обществе (приложение 2);
  3. Форма конкурсного заявления на участие в конкурсе (приложение 3);
  4. Форма описи представленных документов на конкурс (приложение 4);
  5. Форма сведений о наличии квалифицированных специалистов (приложение 5);
  6. Форма финансового предложения (приложение 6);
  7. ПОРЯДОК ПОДАЧИ КОНКУРСНЫХ ЗАЯВЛЕНИЙ

Оформление конвертов: должен быть запечатан с обязательным указанием обратного адреса, и слов «Не вскрывать до проведения конкурса»

Состав документации, которая должна находиться в конверте:

  1. конкурсное заявление на участие в конкурсе по прилагаемой форме (приложение № 3);
  2. опись представленных документов по прилагаемой форме (приложение № 4);
  3. заверенные заявителем копии учредительных документов;
  4. заверенные заявителем копии свидетельства о государственной регистрации;
  5. копия лицензии на осуществление аудиторских проверок;
  6. копия полиса страхования профессиональной ответственности при осуществлении аудиторской деятельности;

заверенные заявителем копии последнего годового бухгалтерского баланса аудиторской организации и отчетов о финансовых результатах за последний год;

  1. сведения о наличии квалифицированного персонала по прилагаемой форме (приложение № 5);
  2. копии квалификационных аттестатов аудиторов, заверенные подписью руководителя и печатью организации;
  3. копии сертификатов, заверенные подписью руководителя и печатью организации;
  4. финансовое предложение по установленной форме, включая накладные расходы (если применимо) и НДС (приложение № 6).

Валюта конкурсного заявления: узбекский сум.

Все поступившие конкурсные заявления регистрируются канцелярии в журнале регистрации входящей корреспонденции.

Конкурсные предложения, полученные по истечении указанного срока, не рассматриваются и не возвращаются аудиторским организациям.

  1. ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ И (ИЛИ) ПОПРАВОК (УТОЧНЕНИЙ) В КОНКУРСНУЮ ДОКУМЕНТАЦИЮ

Организатор конкурса может внести изменения в конкурсную документацию при условии предоставления участникам достаточного времени для учета поправок при подготовке конкурсного заявления.

  1. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА И ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОБЕДИТЕЛЯ КОНКУРСНОГО ОТБОРА

Конверты с заявками, поданными в срок, указанный в извещении о проведении конкурсного отбора, передаются организатором конкурса конкурсной комиссии, вскрываются и рассматриваются на заседании конкурсной комиссии в день, во время и в месте, которые указаны в извещении о проведении конкурсного отбора.

Представители претендентов вправе присутствовать при вскрытии конвертов.

 

Конкурсная комиссия осуществляет оценку заявок в соответствии со следующими критериями.

Критерии оценки заявок Коэффициент значимости критерия балл
1.

Цена договора

 

30
2. Квалификация претендента (количество проведенных за последние два года деятельности претендента обязательных аудиторских проверок организаций, в уставных (складочных) капиталах которых доля государственной собственности составляет не менее 25 процентов, и (или) организаций в организационно-правовой форме Общества) 30
3. Количество проведенных за последние 3 года деятельности претендента обязательных аудиторских проверок деятельности организатора 20
4. Наличие в штате претендента не менее 1 специалиста, имеющего аттестат корпоративного управляющего или специалиста рынка ценных бумаг 10
5. Выручка об оказании услуг за предыдущий год, подтвержденная Отчетом о финансовых результатах 10

Количество баллов, присуждаемых по критерию оценки «Цена договора», определяется по формуле:

-предложение претендента, заявка которого оценивается;

-минимальное предложение из предложений по критерию оценки, сделанных претендентами конкурсного отбора;

Количество баллов, присуждаемых по критерию оценки «Квалификация претендента», определяется по формуле:

-предложение претендента, заявка которого оценивается;

-максимальное предложение из предложений по критерию оценки, сделанных претендентами конкурсного отбора.

Количество баллов, присуждаемых по критерию оценки «Количество проведенных за последние 3 года деятельности претендента обязательных аудиторских проверок деятельности организатора», определяется по формуле:

-предложение претендента, заявка которого оценивается;

-максимальное предложение из предложений по критерию оценки, сделанных претендентами конкурсного отбора.

Количество баллов, присуждаемых по критерию оценки «Наличие в штате претендента не менее 1 специалиста, имеющего аттестат корпоративного управляющего или специалиста рынка ценных бумаг», определяется по формуле:

-предложение претендента, заявка которого оценивается;

-максимальное предложение из предложений по критерию оценки, сделанных претендентами конкурсного отбора.

Количество баллов, присуждаемых по критерию оценки «Выручка об оказании услуг за предыдущий год «, определяется по формуле:

-предложение претендента, заявка которого оценивается;

-максимальное предложение из предложений по критерию оценки, сделанных претендентами конкурсного отбора.

На основании результатов оценки заявок, определяемых суммированием количества баллов, присуждаемых по каждому критерию, конкурсной комиссией принимается решение об определении победителя конкурсного отбора.

Победителем конкурсного отбора признается претендент, заявка которого набрала наибольшее количество баллов.

При наличии нескольких заявок, набравших одинаковое количество баллов, предпочтение отдается претенденту, подавшему заявку ранее.

Решение об отказе в допуске претендента к участию в конкурсном отборе принимается конкурсной комиссией в следующих случаях:

  • непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных в настоящем Положении, либо предоставление недостоверных или искаженных сведений;
  • несоответствие претендента требованиям, указанным в настоящем Положении.

В случае если на участие в конкурсном отборе подана только одна заявка либо по результатам рассмотрения заявок принято решение об отказе в допуске к участию в конкурсном отборе всех претендентов, конкурсный отбор признается несостоявшимся.

Решение об утверждении аудиторской организации принимается общим собранием акционеров (участников) Общества (организатора). Не позднее 30 календарных дней после утверждения, Общество и победитель конкурса подписывают договор на проведение обязательного аудита.

 

Приложение № 2 к Положению о проведении конкурса по отбору аудиторских организаций для осуществления обязательного ежегодного аудита АО «Центр логистики Ангрен»

 Общие сведения об Обществе

ОСНОВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Наименование организации                                                                                  АО «Центр логистики Ангрен»

Адрес организации                                                                                                   Г.Ангрен, Ташкентская область, улица Ипак йули, дом №1

Контактные телефоны                                                                                            Тел. (78) 150-10-30

Факс (78) 150-50-90

Общее количество работников, человек                                                                           ___ человека

в том числе сотрудников бухгалтерии, человек                                                             ___ человек

Система бухгалтерского учета (нужное подчеркнуть) Программный продукт 1-С

Предприятие

Количество видов деятельности                                                                                          1

Ведение внешнеэкономической деятельности                                                                ведеётся

Период, за который приведены данные в этой таблице по состоянию на ___  _______ 20___ года

 

Приложение № 3 к Положению о проведении конкурса по отбору аудиторских организаций для осуществления обязательного ежегодного аудита АО «Центр логистики Ангрен»

 

Председателю конкурсной комиссии

КОНКУРСНОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

на участие в конкурсе по отбору аудиторских организаций для осуществления обязательного ежегодного аудита АО «Центр логистики Ангрен» за 20 ___год

Организация

(полное наименование аудиторской организации, подающей заявку)

в лице__________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, должность)

действующего(ей) на основании______________________________________________________________

(наименование документа) направляет заявление на участие в конкурсе по отбору аудиторских организаций для осуществления обязательного ежегодного аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности,

МСФО, корпоративного управления и КПЭ АО «Центр логистики Ангрен» за 20____________ год, и обязуется

соблюдать условия конкурса, содержащиеся в конкурсной документации о проведении конкурса.

К конкурсному заявлению прилагаются:

  1. Требуемые документы на______________ л.;
  2. Опись документов на______________ л. (в 2 экз.).

Подпись руководителя организации (его уполномоченного представителя)

“____ ”______________________ 20______ год.

М.П.

Приложение № 4 к Положению о проведении конкурса по отбору аудиторских организаций для осуществления обязательного ежегодного аудита АО «Центр логистики Ангрен»

 ОПИСЬ

представленных документов на конкурс

(наименование аудиторской организации)

№ п/п Наименование документа

Количество

листов

Всего

Подпись руководителя организации (его уполномоченного представителя)

«________ »  _____________________ 20___ год.

М.П.

Приложение № 5 к Положению о проведении конкурса по отбору аудиторских организаций для осуществления обязательного ежегодного аудита АО «Центр логистики Ангрен»

 

Сведения о наличии квалифицированного персонала

 

п/п

Ф.И.О., должность Квалификационный аттестат аудитора (номер, дата выдачи, срок действия) Период работы в аудиторской организации
1
2

Подпись руководителя организации, (его уполномоченного представителя)

«______________ »______________________ 20___ год.

М.П.

Приложение № 6 к Положению о проведении конкурса по отбору аудиторских организаций для осуществления обязательного ежегодного аудита АО «Центр логистики Ангрен»

 

Финансовое предложение

Организация_______________________________________________________________________________

(полное наименование аудиторской организации, подающей заявление)

в лице___________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, должность)

действующего (ей) на основании________________________________________________________________

(наименование документа)

гарантирует, что предложенная стоимость оказываемых нашей организацией услуг

не изменится и составит_____________________ (____________ ) сум, в том числе НДС в размере

_______ (_______ ).

 

 

“Ангрен логистика маркази” АЖ

кузатув кенгашининг мустақил

аъзолигига номзодларни кўриб чиқиш

учун танлов ўтказиш тўғрисида 

ЭЪЛОН 

“Акциядорлик жамиятлари ва акциядорларнинг ҳуқуқларини ҳимоя қилиш тўғрисида”ги Ўзбекистон Республикаси Қонунининг “Жамият кузатув кенгашининг мустақил аъзоси” деб номланган 761-моддасида акциялари фонд биржасининг биржа котировкаси варағига киритилган жамиятнинг, шунингдек устав фондида (устав капиталида) давлат улуши 50 фоиздан ортиқ бўлган жамиятнинг кузатув кенгаши таркибига камида бир нафар мустақил аъзо киритилиши кераклиги, бунда кузатув кенгашининг мустақил аъзолигига номзодлар жамиятнинг кузатув кенгаши томонидан, қоида тариқасида, акциядорлар умумий йиғилиши кўриб чиқиши учун танлов асосида кўрсатилиши белгиланган.

Қуйидаги шахс кузатув кенгашининг мустақил аъзоси деб эътироф этилади:

сўнгги уч йил мобайнида жамиятда ва (ёки) унинг аффилланган шахсларида ишламаган шахс;

жамиятнинг акциядори ва (ёки) унинг аффилланган шахсининг таъсисчиси (акциядори, иштирокчиси) бўлмаган шахс;

жамиятнинг ва (ёки) унинг аффилланган шахсининг йирик мижози ва (ёки) йирик етказиб берувчиси билан фуқаролик-ҳуқуқий муносабатларда бўлмаган шахс. Бунда қайси мижоз ва етказиб берувчи билан базавий ҳисоблаш миқдорининг икки минг бараваридан кўп бўлган суммага тенг амалдаги шартнома мавжуд бўлса, ўшалар йирик мижоз ва йирик етказиб берувчи деб эътироф этилади;

жамият ва (ёки) унинг аффилланган шахслари билан бирор-бир келишувга эга бўлмаган шахс, бундан кузатув кенгаши аъзосининг вазифалари ва функциялари бажарилишини таъминлаш билан боғлиқ бўлган ҳоллар мустасно;

жамиятнинг бошқарув ва ички назорат органларининг ва (ёки) унинг аффилланган шахсларининг аъзоси бўлган шахснинг ёки сўнгги уч йил ичида уларга аъзо бўлган шахснинг эри (хотини), ота-онаси (фарзандликка олувчиси), фарзанди (фарзандликка олинган боласи), туғишган ва ўгай акаси (укаси) ҳамда опаси (синглиси) бўлмаган шахс;

давлат бошқаруви органининг ёки давлат корхонасининг ходими бўлмаган шахс.

Бунда, жамият кузатув кенгашининг мустақил аъзоси бўлиш учун танловда иштирок этувчи шахс Ўзбекистон Республикаси Адлия вазирлиги томонидан 2016 йил 28 январда
2755-сон билан давлат рўйхатидан ўтказилган Ўзбекистон Республикасининг Хусусийлаштириш, монополиядан чиқариш ва рақобатни ривожлантириш давлат қўмитасининг қарори билан тасдиқланган “Корпоратив бошқарувчи малака аттестатини бериш тартиби тўғрисида”ги Низомга мувофиқ корпоратив бошқарувчи малака аттестатига эга бўлиши шарт.

Танлов “Ангрен логистика маркази” АЖ кузатув кенгаши йиғилишининг 2023 йил
22 сентябрдаги 2-сонли баёни билан тасдиқланган “Ангрен логистика маркази”АЖ кузатув кенгашининг мустақил аъзолиги учун танлов ўтказиш ва номзодларни танлаб олиш тўғрисида”ги низом талаблари асосида ўтказилади.

Танловда иштирок этиш учун талабгорлар 2023 йил 1 ноябрга қадар шахсий ҳужжатларини жамиятнинг clangren@bk.ru электрон манзил орқали тақдим этишларини мумкинлиги тўғрисида маълум қиламиз.

Танловда иштирок этувчи кузатув кенгашининг мустақил аъзолигига номзодлар “Ангрен логистика маркази” АЖ фаолияти билан яқиндан танишиш учун Тошкент вилояти, Ангрен шаҳар, Ипак йўли кўчаси, 1-уйда жойлашган “Ангрен логистика маркази” АЖнинг маъмурий биносида иш кунлари соат 10:00дан соат 17:00гача ёки жамиятнинг 78-150-10-30, 78-150-50-90 телефонлари, www.clangren.uz расмий веб-сайти орқали танишиш мумкин.

Кузатув кенгаши 

 

«ТАСДИҚЛАНГАН»

“Ангрен логистика маркази” АЖ

кузатув кенгаши йиғилишининг

2023 йил 22 сентябрдаги

2-сонли баёни билан

 

“Ангрен логистика маркази”АЖ

кузатув кенгашининг мустақил аъзолиги учун танлов ўтказиш ва номзодларни танлаб олиш тўғрисида”ги низом 

 

1-боб. Умумий қоидалар

  1. Ушбу низом Ўзбекистон Республикасининг “Акциядорлик жамиятлари ва акциядорларнинг ҳуқуқларини ҳимоя қилиш тўғрисида”ги Қонуни, Вазирлар Маҳкамасининг 2021 йил 29 мартдаги 166-сон қарори билан тасдиқланган
    2021-2025 йилларда давлат иштирокидаги корхоналарни бошқариш ва ислоҳ қилиш стратегияси ҳамда “Ангрен логистика маркази”АЖнинг уставига асосан ишлаб чиқилган бўлиб, жамиятнинг кузатув кенгаши таркибига мустақил аъзоларни танлов ўтказиш орқали танлаб олиш тартибини белгилайди.
  2. Ушбу низомда қуйидаги асосий тушунчалардан фойдаланилади:

кузатув кенгаши — жамиятнинг фаолиятига умумий раҳбарликни ва зиммасига қонунчилик ҳужжатлари ҳамда жамият устави, ички меъёрий ҳужжатлари билан юклатилган вазифаларни амалга оширадиган бошқарув органи;

мустақил аъзо — қонунчилик ҳужжатларида ҳамда “Ангрен логистика маркази”АЖнинг ички меъёрий ҳужжатларида кузатув кенгашининг мустақил аъзоси деб эътироф этиш учун белгиланган талабларга мувофиқ бўлган кузатув кенгаши аъзоси;

номзодларни танлаб олиш— мазкур низомда белгиланган тартиб ва мезонларга мувофиқ энг мақбул номзодларни танлаб олиш тизими;

тайинловлар ва мукофотлаш қўмитаси— (кейинги ўринларда — қўмита) кузатув кенгаши ҳузурида унинг тайинловлар ва мукофотлаш борасидаги ваколатларини амалга ошириш учун тавсиялар ишлаб чиқиш мақсадида кузатув кенгаши аъзолари орасидан ташкил этиладиган қўмита;

мустақил аъзолар рўйхати — “Ангрен логистика маркази”АЖнинг амалдаги кузатув кенгаши таркибига сайланган мустақил аъзолари тўғрисидаги (ФИШ, асосий иш жойи ва лавозими, маълумоти, иш тажрибаси, фуқаролиги ва мустақил аъзолик учун белгиланган талабларга мувофиқлиги тўғрисидаги) маълумотларниўз ичига олган рўйхат.

  1. Кузатув кенгашининг мустақил аъзолигига номзодлар амалдаги кузатув кенгаши томонидан танлов ўтказилган ҳолда танлаб олиниб, ягона акциядорга таклиф этилади.

Кузатув кенгаши томонидан мустақил аъзоликка номзодларни танлов ўтказилган ҳолда танлаб олиш ва муносиб номзодлар бўйича тавсиялар ишлаб чиқиш кузатув кенгаши ҳузуридаги тайинловлар ва мукофотлаш қўмитасига юклатилиши мумкин.

  1. Номзодларни танлаб олиш қуйидаги тамойиллар асосида амалга оширилади:

шаффофлик — оммавий ахборот воситаларида, ўзининг расмий веб-сайтида, шунингдек қонунчилик ҳужжатлари билан тақиқланмаган бошқа манбаларда тегишли эълонлар, мустақил аъзолик учун мавжуд ўринлар, танлаб олиш тартиби, мезонлари ва натижаларига оид маълумотларни чоп этиш;

тенглик — танлаб олиш жараёнида иштирок этадиган барча номзодларга бир хил шарт-шароитлар яратиш;

рақобат — танлаб олиш жараёни очиқ ва тўғри рақобатга асосланган бўлиши;

мустақиллик — танлаб олиш жараёни ҳар қандай сиёсий ва маъмурий аралашув ёки бошқа ташқи таъсирлардан ҳоли ва мустақил амалга оширилиши.

 

2-боб. Номзодларга қўйиладиган талаблар

  1. Мустақил аъзо жамиятнинг ривожига кенг миқёсда ҳисса қўшиш учун қолган кузатув кенгаши аъзоларининг хусусиятларидан сезиларли даражада фарқ қиладиган тажриба, малака ва касбий кўникмаларга эга бўлиши керак.
  2. Қуйидагилар кузатув кенгашининг мустақил аъзоси бўлиши мумкин эмас:

олий маълумотга эга бўлмаган шахс;

раҳбарлик (раҳбар, раҳбар ўринбосари, бош ҳисобчи, менежер, супервайзер, юридик хизмат бошлиғи, корпоратив бошқарув соҳасида фаолият юритадиган бошқарма бошлиғи, ваколатхона ёки филиал раҳбари) лавозимларида камида икки йиллик иш тажрибасига эга бўлмаган шахс;

судланганлик ҳолати ўрнатилган тартибда тугатилмаган ёки олиб ташланмаган шахс;

сўнгги уч йил ичида жамиятда ва (ёки) жамиятнинг аффилланган шахсларида ишлаган шахс;

жамият овоз берувчи акцияларининг беш ёки ундан ортиқ фоизига эгалик қилувчи (тўғридан-тўғри ва (ёки) аффилланган шахслар орқали) акциядор;

жамиятнинг ва (ёки) унинг аффилланган шахсининг йирик мижози ва (ёки) йирик етказиб берувчиси билан фуқаролик-ҳуқуқий муносабатларда бўлган шахс. Бунда қайси шахслар билан базавий ҳисоблаш миқдорининг икки минг бараваридан кўп бўлган суммага тенг амалдаги шартнома мавжуд бўлса, ўша шахслар йирик мижоз ва йирик етказиб берувчи деб эътироф этилади;

сўнгги уч йил ичида жамиятга ва (ёки) жамиятнинг аффилланган шахсларига аудиторлик хизматларини кўрсатган аудиторлик ташкилотининг ходими;

кетма-кет олти йил давомида жамиятнинг кузатув кенгаши таркибига кирган шахс;

жамият ва (ёки) унинг аффилланган шахслари билан бирор-бир келишувга эга бўлган шахс, бундан кузатув кенгаши аъзосининг вазифалари ва функциялари бажарилишини таъминлаш билан боғлиқ бўлган келишувлар мустасно;

жамиятнинг бошқарув ва ички назорат органларининг ва (ёки) унинг аффилланган шахсларининг аъзоси бўлган шахснинг ёки сўнгги уч йил ичида уларга аъзо бўлган шахснинг яқин қариндоши ёки қуда томондан қариндоши (ота-онаси, ака-укалари, опа-сингиллари, ўғиллари, қизлари, эри (хотини), шунингдек эрининг (хотинининг) ота-онаси, ака-укалари, опа-сингиллари ва фарзандлари) бўлган шахс;

давлат бошқаруви органининг ёки давлат корхонасининг ходими бўлган шахс;

жамиятнинг уставида ёки акциядорлар умумий йиғилишининг қарорлари билан тасдиқланган ҳужжатларда белгиланган талабларга мувофиқ бўлмаган шахс.

Жамият фаолияти йўналишидан келиб чиқиб, кузатув кенгаши ва/ёки қўмита томонидан номзодларга қўшимча талаблар белгиланиши мумкин.

  1. Кузатув кенгаши таркибига сайланган мустақил аъзолар ўз зиммасига қуйидаги фидуциар мажбуриятларни олади:

жонкуярликни намоён қилиш мажбурияти — виждонан ва жонкуярлик асосида ҳаракат қилиш;

содиқликни намоён қилиш ва манфаатлар тўқнашувига йўл қўймаслик мажбурияти — биринчи навбатда жамият манфаатларидан келиб чиқиб ҳаракат қилиш;

лозим даражада кўздан кечиришликни намоён қилиш мажбурияти — жамиятга нисбатан қарор қабул қилишда эҳтиёткорлик билан ёндашиш;

мустақил мулоҳазадан фойдаланиш мажбурияти — қарорларни мустақил, шахсий ва бошқа манфаатларни инобатга олмаган ҳолда қабул қилиш.

 

3-боб. Номзодларни танлаб олиш тартиби

  1. Ҳар қандай жисмоний шахс жинси, миллати, фуқаролиги ва ижтимоий келиб чиқишидан қатъий назар танловда иштирок этиш ҳуқуқига эга, мазкур низомнинг
    6-бандида белгиланган шахслар бундан мустасно.
  2. Кузатув кенгаши томонидан танлов жамият кузатув кенгаши таркибига мустақил аъзо киритиш зарурати юзага келганда (қонунчилик ҳужжатларида, жамиятнинг устави ва/ёки ички меъёрий ҳужжатларида кузатув кенгаши таркибига мустақил аъзо киритиш талаби белгиланганда, шунингдек кузатув кенгаши таркибида мустақил аъзолик учун бўш ўрин вужудга келганда ва/ёки амалдаги мустақил аъзонинг ваколатлари тугатилаётганда ва ҳ.к.) ўтказилади.

Бунда, кузатув кенгаши томонидан танлов ўтказиш тўғрисидаги қарор жамият кузатув кенгаши таркибига мустақил аъзо киритиш зарурати юзага келган кундан бир ой ичида қабул қилиниши лозим.

  1. Танлов ўтказиш тўғрисидаги қарор билан танлов эълон қилинадиган аъзолик ўринлари сони, номзодларга қўйиладиган талаблар, танловнинг бошланиш ва тугаш саналари, номзодлар томонидан тақдим этилиши лозим бўлган ҳужжатлар ва/ёки маълумотлар, номзодларни излаш усуллари, танлов эълон қилиниши мажбурий бўлган оммавий ахборот воситалари белгиланиши, шунингдек эълон матни тасдиқланиши лозим.
  2. Номзодларни излаш қуйидаги усуллардан бирини қўллаган ҳолда амалга оширилиши мумкин:

оммавий ахборот воситаларида, жамиятнинг расмий веб-сайти ва ижтимоий тармоқлардаги расмий саҳифаларида, корпоратив ахборот ягона порталида эълон бериш, шунингдек кузатув кенгашининг мустақил аъзолари ассоциацияларига мурожаат қилиш;

номзодларни излаб топишга ихтисослашган консалтинг ва (ёки) юқори малакали мутахассисларни ва раҳбар кадрларни қидириш ва ёллаш билан шуғулланувчи махсус “headhunter” ташкилотларини жалб этиш;

  1. Кузатув кенгаши томонидан номзодларни танлаб олиш “headhunter” ташкилотларини жалб этиш орқали амалга оширилиши белгиланганда, танлаб олиш тартиби, шартлари ва муддатлари жамият ҳамда “headhunter” ташкилоти ўртасида тузиладиган келишувга мувофиқ белгиланади ва ушбу келишув шартлари кузатув кенгаши томонидан маъқулланади.
  2. Танлов ўтказиш тўғрисида эълон қуйидаги маълумотларни ўз ичига олади:

жамиятнинг номи ва жойлашган жойи, фаолиятининг асосий йўналишлари;

танловда иштирок этиш учун аризаларни қабул қилиш муддати, жойи ва манзили, сўровлар учун телефон рақами ва электрон почта манзили;

талабгор томонидан тақдим этиладиган ҳужжатлар ва маълумотлар рўйхати;

танловга аризаларни қабул қилишнинг бошланиш ва тугашсанаси, бунда аризаларни қабул қилиш муддати бир ойдан кам бўлмаслиги лозим;

талабгорга қўйиладиган талаблар, кутилаётган вазифалар ва ваколат доираси.

Кузатув кенгаши қарорига асосан танлов ўтказиш тўғрисида эълонда юқоридагиларга қўшимча равишда бошқа маълумотлар ҳам кўрсатилиши мумкин.

  1. Танловда иштирок этиш учун талабгор шахсан ўзи ва/ёки электрон почта орқали қуйидаги ҳужжатларни тақдим этади:

шахсни тасдиқловчи ҳужжат нусхаси, меҳнат дафтарчаси нусхаси (мавжуд бўлса) ёки иш тажрибасини тасдиқловчи ҳужжатлар, маълумоти тўғрисидаги ҳужжат нусхаси;

меҳнат фаолияти тўғрисида маълумотнома (резюме);

тавсиянома (агар мавжуд бўлса);

мазкур низомнинг 1-иловасида келтирилган шаклда жамият кузатув кенгаши мустақил аъзосининг мустақиллик мезонларига мувофиқлиги тўғрисидаги ариза.

Кузатув кенгаши қарорига асосан танловда иштирок этиш учун талабгор шахслар томонидан юқоридагиларга қўшимча равишда бошқа ҳужжат ва/ёки маълумотлар тақдим этилиши белгиланиши мумкин.

  1. Номзодлар томонидан тўлдирилган аризада келтирилган ёки тақдим этилган ҳужжатлар ва материалларда мавжуд бўлган маълумотларнинг ҳақиқий ва ишончли эмаслиги, нотўғрилиги (ёлғонлиги) аниқланса, ушбу номзод танловдан ёки кузатув кенгаши таркибидан (агар таркибга сайлангандан сўнг аниқланса) белгиланган тартибда четлатилади.
  2. Ҳужжатларни қабул қилиш муддати ҳамда кузатув кенгаши томонидан номзодларни излаш жараёнлари якунланганидан сўнг икки иш куни ичида номзодлар томонидан тақдим этилган маълумотлар (ҳужжатлар) умумлаштирилади ҳамда ушбу низомнинг 14-бандида келтирилган ҳужжатларнинг тўлиқ тақдим этилганлиги текширилади.

Талабгорлар томонидан ҳужжатлар тўлиқ топширилмаган тақдирда кузатув кенгаши унинг номзодини танловдан четлаштиришга ҳақли.

Агар танловда фақат битта талабгор иштирок этганда танлов ўтказилмаган деб ҳисобланади ва ушбу ҳолатда кузатув кенгаши қайта танлов ўтказиш тўғрисида қарор қабул қилиши мумкин.

  1. Танловда иштирок этган номзодлар икки иш куни ичида кузатув кенгаши томонидан 2-иловада белгиланган баҳолаш мезонларига кўра баҳоланади ва баҳолаш натижаларига кўра энг юқори балл тўплаган номзодларнинг рўйхати тузилади.
  2. Кузатув кенгаши томонидан уч иш куни ичида номзодлар билан суҳбат ўтказилади, бунда суҳбат томонлар келишувига кўра ахборот технологияларидан фойдаланган ҳолда онлайн видеоконференция режимида ўтказилиши мумкин.

Номзод суҳбатдан ўтишдан бош тортса ёки суҳбатда узрсиз сабабларга кўра қатнашмаса, у танловдан четлаштирилиши мумкин.

  1. Кузатув кенгаши суҳбат натижаларидан келиб чиқиб ҳар бир аъзолик ўрнига муносиб номзодни танлаш тўғрисида қарор қабул қилади ва қонунчилик билан белгиланган тартибда ягона акциядорга тасдиқлаш учун киритади.

Танлов қўмита томонидан ўтказилганда, тавсия этилган муносиб номзодлар дастлаб кузатув кенгаши томонидан кўриб чиқилган ҳолда ягона акциядорга тасдиқлаш учун киритади.

  1. Жамият ўзининг расмий веб-сайтида ҳамда қонунчилик ҳужжатларига кўра ахборотни ошкор этиш мажбурий бўлган ахборот воситаларида кузатув кенгаши таркибига мустақил аъзолар сайланганлиги тўғрисидаги маълумот ҳамда мустақил аъзорларнинг рўйхатини ошкор этиши шарт.
  2. Жамият кузатув кенгашининг мустақил аъзоси унинг мазкур низомнинг
    6-бандида белгиланган талабларга мувофиқлиги ўзгарган тақдирда, бу ҳақда жамиятни ва кузатув кенгашини икки кун муддат ичида хабардор қилиши шарт. Бундай ҳолларда, жамиятнинг кузатув кенгаши таркибига мустақил аъзо ушбу низомда белгиланган тартибда киритилади.

 

4-боб. Якунловчи қоидалар

  1. Номзодлар тақдим этган маълумотларининг тўлиқлиги ва тўғрилиги учун масъул ҳисобланади.
  2. 23.Мазкур низом талаблари бажарилиши устидан назорат жамият кузатув кенгаши томонидан амалга оширилади.
  3. 24.Мазкур низом талаблари бузилишида айбдор бўлган шахслар белгиланган тартибда жавобгар бўлади.

 

“Ангрен логистика маркази”АЖ

кузатув кенгашининг мустақил аъзолиги учун танлов ўтказиш ва номзодларни танлаб олиш тўғрисидаги низомга

1-илова

 

“Ангрен логистика маркази”АЖ

кузатув кенгашига

 

Кузатув кенгашининг мустақил аъзолиги учун белгиланган талбаларга

мувофиқлик тўғрисида

АРИЗА

Мен, _________________ушбу билан номзод сифатида қуйидагиларни тасдиқлайман:

Маълумотим олий;

раҳбарлик (раҳбар, раҳбар ўринбосари, бош ҳисобчи, менежер, супервайзер, юридик хизмат бошлиғи, корпоратив бошқарув соҳасида фаолият юритадиган бошқарма бошлиғи, ваколатхона ёки филиал раҳбари) лавозимларида камида икки йиллик иш тажрибасига эгаман;

иқтисодий жиноятлар ёки бошқарув тартибига қарши жиноятлар учун судланмаганлигимни ҳамда суд қарорларига асосан мансаб лавозимларни эгаллаши чекланган, шунингдек коррупцияга оид жиноятларни содир этишда айбдор деб топилмаганман;

сўнгги уч йил ичида жамиятда ва (ёки) жамиятнинг аффилланган шахсларида ишламаганман;

жамият овоз берувчи акцияларининг беш ёки ундан ортиқ фоизига эгалик қилувчи (тўғридан-тўғри ва (ёки) аффилланган шахслар орқали) акциядор эмасман;

жамиятнинг ва (ёки) унинг аффилланган шахсининг йирик мижози ва (ёки) йирик етказиб берувчиси билан фуқаролик-ҳуқуқий муносабатларда бўлмаганман ва/ёки ҳозирда бу каби муносабатларга эга эмасман;

сўнгги уч йил ичида жамиятга ва (ёки) жамиятнинг аффилланган шахсларига аудиторлик хизматларини кўрсатган аудиторлик ташкилотининг ходими эмасман;

кетма-кет олти йил давомида жамиятнинг кузатув кенгаши таркибида фаолият юритмаганман;

жамият ва (ёки) унинг аффилланган шахслари билан бирор-бир келишувга эга эмасман (бундан кузатув кенгаши аъзосининг вазифалари ва функциялари бажарилишини таъминлаш билан боғлиқ бўлган келишувлар мустасно);

жамиятнинг бошқарув ва ички назорат органларининг ва (ёки) унинг аффилланган шахсларининг аъзоси бўлган шахснинг ёки сўнгги уч йил ичида уларга аъзо бўлган шахснинг яқин қариндоши ёки қуда томондан қариндоши (ота-онаси, ака-укалари, опа-сингиллари, ўғиллари, қизлари, эри (хотини), шунингдек эрининг (хотинининг) ота-онаси, ака-укалари, опа-сингиллари ва фарзандлари) бўлган шахс эмасман;

давлат бошқаруви органининг ёки давлат корхонасининг ходими эмасман;

ушбу аризада келтирилган барча маълумотларнинг, шунингдек унга илова қилинган ҳужжатлар ва материалларда мавжуд бўлган маълумотларнинг ҳақиқийлиги, ишончлилиги ва тўғрилигини тасдиқлайман.

Мен томонимдан ҳақиқий бўлмаган, ишончсиз ва нотўғри (ёлғон) маълумотлар берилганлиги аниқланган тақдирда, танловдан ёки кузатув кенгаши таркибидан (агар таркибга сайлангандан сўнг аниқланса) четлатилишим тўғрисида хабардорман.

 

“Ангрен логистика маркази”АЖ

кузатув кенгашининг мустақил аъзолиги учун танлов ўтказиш ва номзодларни танлаб олиш тўғрисидаги низомга

2-илова

 

“Ангрен логистика маркази”АЖ кузатув кенгашининг мустақил аъзолиги учун ўтказилган танловда иштирок этган номзоднинг баҳолаш натижалари тўғрисида

МАЪЛУМОТ

Номзод_________________________________.

(Ф.И.О.)

Т/р Баҳолаш мезонлари Мезонга мувофиқлик баллари Номзоднинг мувофиқлик баллари*
I. КАСБИЙ БИЛИМ-КЎНИКМАЛАРИ
1. Қуйидаги соҳалардан бири бўйича бакалавр даражасига эгалиги: молия, иқтисодиёт ва ҳуқуқ ёки бошқа йўналишлар 5
2. Олий таълим муассасаларининг, шу жумладан Давлат бошқаруви академияси, Банк-молия академияси, Солиқ академиясининг магистрлик даражасига эгалиги 5
3. Қуйидаги соҳалардан бири бўйича хорижий олий таълим муассасаларининг магистрлик даражасига эгалиги: молия, иқтисодиёт ва ҳуқуқ ёки бошқа соҳалар 10
II. ИШ ТАЖРИБАСИ
4. Корпоратив бошқарув, қимматли қоғозлар бозори, стратегик режалаштириш, ходимларни бошқариш соҳалари билан боғлиқ маъмурий ва бошқарув кадрлари лавозимларида (5-бандда кўрсатилган лавозимни эгаллаган даври бундан мустасно) иш тажрибаси
2 (икки) йилгача(шу жумладан 2 йил тўлиқ) 5
3 (уч) йилгача (шу жумладан 3 йил тўлиқ) 6
3 (уч) йилдан 5 (беш) йилгача (шу жумладан 5 йил тўлиқ) 7
5 (беш) йилдан ортиқ 8
5. Хорижий давлатларда раҳбарлик лавозимларида (раҳбар, раҳбар ўринбосари, менежер, супервайзер) камида бир йил иш тажрибаси ёки корпоратив бошқарув, қимматли қоғозлар бозори, стратегик режалаштириш, кадрлар менежменти, аудит, солиққа тортиш, молия ва инвестициялар, ишлаб чиқаришни модернизация қилиш ва инновацион ривожлантириш, инқирозга қарши бошқарув соҳаларида хорижий юрисдикциялардаги масалаларни ҳал қилиш бўйича амалий тажрибага эгалиги
1 (бир) йилгача (шу жумладан 1 йил тўлиқ) 5
3 (уч) йилгача (шу жумладан 3 йил тўлиқ) 6
3 (уч) йилдан 5 (беш) йилгача (шу жумладан 5 йил тўлиқ) 8
5 (беш) йилдан ортиқ 10
6. Ўзбекистон Республикасида ташкилотлар ва корхоналарнинг раҳбарлик лавозимларида (ташкилот раҳбари, раҳбар ўринбосари, бош ҳисобчи, юридик хизмат бошлиғи, корпоратив бошқарув соҳасида фаолият юритадиган бошқарма бошлиғи, ваколатхона ёки филиал раҳбари) иш тажрибаси
икки йил тўлиқ (2 йилдан кам бўлмаган) 5
3 (уч) йилгача (шу жумладан 3 йил тўлиқ) 6
3 (уч) йилдан 5 (беш) йилгача (шу жумладан 5 йил тўлиқ) 8
5 (беш) йилдан ортиқ 10
7. Жамият фаолиятига тегишли соҳа ташкилотларида маъмурий ва бошқарув лавозимларида иш тажрибаси
2 (икки) йил тўлиқ 5
3 (уч) йилгача (шу жумладан 3 йил тўлиқ) 8
3 (уч) йилдан 5 (беш) йилгача (шу жумладан 5 йил тўлиқ) 10
5 (беш) йилдан ортиқ 15
8. Кузатув кенгаши аъзоси сифатида иш тажрибаси
бир йилгача (шу жумладан бир йил тўлиқ) 5
3 (уч) йилгача (шу жумладан 3 йил тўлиқ) 8
3 (уч) йилдан 5 (беш) йилгача (шу жумладан 5 йил тўлиқ) 10
5 (беш) йилдан ортиқ 15
III. ҚЎШИМЧА МАЛАКАЛАРНИНГ МАВЖУДЛИГИ
9. Қимматли қоғозлар бозори мутахассиси, аудитор, суғурталовчи, баҳоловчи, суд бошқарувчиси малака талабларига мувофиқлигини тасдиқловчи амал қилиш муддатига эга ҳужжатнинг мавжудлиги 2
10. Иқтисодиёт, молия, ҳуқуқшунослик, корпоратив бошқарув соҳасида камида 2 та хорижий давлатларда стажировкадан ўтганлиги бўйича тасдиқловчи ҳужжатларнинг мавжудлиги 4
11. Куйидаги халқаро сертификатлардан бирининг мавжудлиги (CFA, СРА, АССА, АСА, CIMA, IMC, FRM) 4
12. Амал қилиш муддатига эга корпоратив бошқарувчи малака аттестатининг мавжудлиги 6
13. Мустақил аъзолар уюшмалари тавсияларининг мавжудлиги 6
IV. КУЗАТУВ КЕНГАШИ ИШИДА ИШТИРОК ЭТИШ ИМКОНИЯТИ
13. Бошқа корхоналарнинг кузатув кенгашидаги аъзолиги
1 та корхонада кузатув кенгаши аъзоси бўлганда -5
2 та корхонада кузатув кенгаши аъзоси бўлганда -10
3 та корхонада кузатув кенгаши аъзоси бўлганда -15
4 та корхонада кузатув кенгаши аъзоси бўлганда -20

 Жами максимал баллар йиғиндиси: 100 балл

Номзод тўплаган баллар йиғиндиси: __________ балл

 

“Ангрен логистика маркази” АЖ

кузатув кенгаши аъзоларига 

 

ХАБАРНОМА 

Сизга “Ангрен логистика маркази” АЖ кузатув кенгашининг навбатдаги йиғилиши
2023 йил 22 сентябрь куни соат 18:00да видеоконференция шаклида бўлиб ўтишини маълум қиламиз.

“Акциядорлик жамиятлари ва акциядорларнинг ҳуқуқларини ҳимоя қилиш тўғрисида”ги Ўзбекистон Республикаси Қонунининг “Жамият кузатув кенгашининг ваколат доираси” деб номланган 75-моддасида Жамият кузатув кенгашининг ваколат доирасига жамиятни ривожлантириш стратегиясига эришиш бўйича кўрилаётган чора-тадбирлар тўғрисида жамият ижроия органининг ҳисоботини мунтазам равишда эшитиб борган ҳолда жамият фаолиятининг устувор йўналишларини белгилаш ва жамият уставига мувофиқ бошқа масалаларни ҳал этиш киради.

Кузатув кенгашининг йиғилиши кун тартиби: 

1. “Ангрен логистика маркази” АЖ кузатув кенгаши ҳузуридаги қўмиталарнинг йиллик иш режасини тасдиқлаш тўғрисида.
2. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2023 йил 24 мартдаги “Давлат активларини бошқариш агентлиги фаолиятини самарали ташкил этиш
чора-тадбирлари тўғрисида”ги ПҚ-101-сон қарори ижросини таъминлаш тўғрисида.
2.1 “Ангрен логистика маркази” АЖнинг корпоратив бошқарув қоидаларини мақуллаш;
2.2 “Ангрен логистика маркази” АЖнинг Аҳлоқ кодексини тасдиқлаш;
2.3 “Ангрен логистика маркази” АЖнинг коррупцияга қарши курашиш сиёсатини тасдиқлаш;
2.4. “Ангрен логистика маркази” АЖнинг манфаатлар тўқнашувини бошқариш сиёсатини тасдиқлаш;
2.5. “Ангрен логистика маркази” АЖнинг қоидабузарлик тўғрисида хабардор қилиш сиёсатини тасдиқлаш;
3 “Ангрен логистика маркази” АЖнинг ички корпоратив низомларини тасдиқлаш тўғрисида.
3.1 “Ангрен логистика маркази” АЖнинг ягона акциядори тўғисида”ги низомни мақуллаш;
3.2 “Ангрен логистика маркази” АЖнинг кузатув кенгаши аъзоларига ҳақ тўлаш тартиби тўғрисида”ги низомни мақуллаш;
3.3 “Ангрен логистика маркази” АЖнинг ижроия органига ҳақ тўлаш тартиби тўғрисида”ги низомни мақуллаш;
3.4 “Ангрен логистика маркази” АЖнинг йиллик мажбурий аудит текширувидан ўтказиш учун аудиторлик ташкилотларини танловини ўтказиш тўғрисида”ги низомни тасдиқлаш;
3.5 “Ангрен логистика маркази” АЖ кузатув кенгашининг мустақил аъзолигига номзодларни танловини ўтказиш тартиби тўғрисида”ги низомни тасдиқлаш;
3.6 “Ангрен логистика маркази” АЖнинг ички аудит хизмати тўғрисида”ги низомни тасдиқлаш;
4. “Ангрен логистика маркази” АЖ кузатув кенгашининг мустақил аъзолигига номзодларни кўриб чиқиш учун танлов ўтказиш тўғрисида.
5. “Ангрен логистика маркази” АЖнинг йиллик мажбурий аудит текширувидан ўтказиш учун аудиторлик ташкилотларини танловини ўтказиш тўғрисида.
6. “Ангрен логистика маркази” АЖнинг ички аудит хизмати ходимларини иш ҳақи миқдорини белгилаш, ички аудит хизмати ходимлигига номзодларни кўриб чиқиш учун танлов ўтказиш тўғрисида.
7. “Ангрен логистика маркази” АЖ ижро органининг 2023 йил иккинчи чоракдаги молиявий-хўжалик фаолияти якунлари бўйича ҳисоботини эшитиш тўғрисида.

Кун тартибидаги масалалар бўйича қўшимча материаллар ва маълумотлар билан кузатув кенгашининг йиғилиши ўтказиладиган кунга қадар Тошкент вилояти, Ангрен шаҳар, Ипак йўли кўчаси, 1-уйда жойлашган “Ангрен логистика маркази” АЖнинг маъмурий биносида иш кунлари соат 10:00дан соат 17:00гача ёки жамиятнинг
78-150-10-30, 78-150-50-90 телефонлари, www.clangren.uz расмий веб-сайти, www.clangren@bk.ru электрон манзил орқали танишиш мумкин.

 

Ижро органи

 

—————————————————————————————————————————————————-

“Ангрен логистика маркази” АЖ

кузатув кенгашининг мустақил

аъзолигига номзодларни кўриб чиқиш

учун танлов ўтказиш тўғрисида 

 

ЭЪЛОН

 “Акциядорлик жамиятлари ва акциядорларнинг ҳуқуқларини ҳимоя қилиш тўғрисида”ги Ўзбекистон Республикаси Қонунининг “Жамият кузатув кенгашининг мустақил аъзоси” деб номланган 761-моддасида акциялари фонд биржасининг биржа котировкаси варағига киритилган жамиятнинг, шунингдек устав фондида (устав капиталида) давлат улуши 50 фоиздан ортиқ бўлган жамиятнинг кузатув кенгаши таркибига камида бир нафар мустақил аъзо киритилиши кераклиги, бунда кузатув кенгашининг мустақил аъзолигига номзодлар жамиятнинг кузатув кенгаши томонидан, қоида тариқасида, акциядорлар умумий йиғилиши кўриб чиқиши учун танлов асосида кўрсатилиши белгиланган.

Қуйидаги шахс кузатув кенгашининг мустақил аъзоси деб эътироф этилади:

сўнгги уч йил мобайнида жамиятда ва (ёки) унинг аффилланган шахсларида ишламаган шахс;

жамиятнинг акциядори ва (ёки) унинг аффилланган шахсининг таъсисчиси (акциядори, иштирокчиси) бўлмаган шахс;

жамиятнинг ва (ёки) унинг аффилланган шахсининг йирик мижози ва (ёки) йирик етказиб берувчиси билан фуқаролик-ҳуқуқий муносабатларда бўлмаган шахс. Бунда қайси мижоз ва етказиб берувчи билан базавий ҳисоблаш миқдорининг икки минг бараваридан кўп бўлган суммага тенг амалдаги шартнома мавжуд бўлса, ўшалар йирик мижоз ва йирик етказиб берувчи деб эътироф этилади;

жамият ва (ёки) унинг аффилланган шахслари билан бирор-бир келишувга эга бўлмаган шахс, бундан кузатув кенгаши аъзосининг вазифалари ва функциялари бажарилишини таъминлаш билан боғлиқ бўлган ҳоллар мустасно;

жамиятнинг бошқарув ва ички назорат органларининг ва (ёки) унинг аффилланган шахсларининг аъзоси бўлган шахснинг ёки сўнгги уч йил ичида уларга аъзо бўлган шахснинг эри (хотини), ота-онаси (фарзандликка олувчиси), фарзанди (фарзандликка олинган боласи), туғишган ва ўгай акаси (укаси) ҳамда опаси (синглиси) бўлмаган шахс;

давлат бошқаруви органининг ёки давлат корхонасининг ходими бўлмаган шахс.

Бунда, жамият кузатув кенгашининг мустақил аъзоси бўлиш учун танловда иштирок этувчи шахс Ўзбекистон Республикаси Адлия вазирлиги томонидан 2016 йил 28 январда
2755-сон билан давлат рўйхатидан ўтказилган Ўзбекистон Республикасининг Хусусийлаштириш, монополиядан чиқариш ва рақобатни ривожлантириш давлат қўмитасининг қарори билан тасдиқланган “Корпоратив бошқарувчи малака аттестатини бериш тартиби тўғрисида”ги Низомга мувофиқ корпоратив бошқарувчи малака аттестатига эга бўлиши шарт.

Танловда иштирок этиш учун талабгорлар 2023 йил 1 сенябрга қадар шахсий ҳужжатларини жамиятнинг clangren@bk.ru электрон манзил орқали тақдим этишларини мумкинлиги тўғрисида маълум қиламиз.

Танловда иштирок этувчи кузатув кенгашининг мустақил аъзолигига номзодлар “Ангрен логистика маркази” АЖ фаолияти билан яқиндан танишиш учун Тошкент вилояти, Ангрен шаҳар, Ипак йўли кўчаси, 1-уйда жойлашган “Ангрен логистика маркази” АЖнинг маъмурий биносида иш кунлари соат 10:00дан соат 17:00гача ёки жамиятнинг 78-150-10-30, 78-150-50-90 телефонлари, www.clangren.uz расмий веб-сайти орқали танишиш мумкин.

Кузатув кенгаши

 

___________________________________________________________________________________________

“Ангрен логистика маркази” АЖ

кузатув кенгаши аъзоларига

 

ХАБАРНОМА 

Сизга “Ангрен логистика маркази” АЖ кузатув кенгашининг навбатдаги йиғилиши
2023 йил 12 июнь куни соат 11:00да Тошкент вилояти, Ангрен шаҳри, Ипак йўли кўчаси, 1-уйда жойлашган “Ангрен логистика маркази” АЖнинг маъмурий биносида бўлиб ўтишини маълум қиламиз.

“Акциядорлик жамиятлари ва акциядорларнинг ҳуқуқларини ҳимоя қилиш тўғрисида”ги Ўзбекистон Республикаси Қонунининг “Жамият кузатув кенгашининг ваколат доираси” деб номланган 75-моддасида Жамият кузатув кенгашининг ваколат доирасига акциядорларнинг йиллик ва навбатдан ташқари умумий йиғилишларини чақириш, акциядорлар умумий йиғилишининг кун тартибини тайёрлаш, акциядорларнинг умумий йиғилиши ўтказиладиган сана, вақт ва жойни белгилаш, акциядорларнинг умумий йиғилиши ўтказилиши ҳақида хабар қилиш учун жамият акциядорларининг реестрини шакллантириш санасини белгилаш ва жамият уставига мувофиқ бошқа масалаларни ҳал этиш киради.

Кузатув кенгашининг йиғилиши кун тартиби: 

1. “Ангрен логистика маркази” АЖ кузатув кенгаши раисини сайлаш тўғрисида.
2. “Ангрен логистика маркази” АЖ кузатув кенгаши ҳузуридаги Стратегия ва инвестициялар қўмитаси раиси ва аъзоларини сайлаш тўғрисида.
3. “Ангрен логистика маркази” АЖ кузатув кенгаши ҳузуридаги Аудит қўмитаси раиси ва аъзоларини сайлаш тўғрисида.
4. “Ангрен логистика маркази” АЖ кузатув кенгаши ҳузуридаги Коррупцияга қарши курашиш ва этика қўмитаси раиси ва аъзоларини сайлаш тўғрисида.
5. “Ангрен логистика маркази” АЖ кузатув кенгаши ҳузуридаги Тайинловлар ва мукофотлаш қўмитаси раиси ва аъзоларини сайлаш тўғрисида.
6. “Ангрен логистика маркази” АЖ кузатув кенгашининг мустақил аъзосига номзодларни кўриб чиқиш учун танлов ўтказиш тўғрисида.
7. Халқаро молиявий ҳисобот стандартларига мувофиқ мажбурий аудит текшируви ўтказиш учун аудиторлик ташкилотини ва унинг хизматларини молиялаштириш миқдорини белгилаш тўғрисида.
8. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2023 йил 24 мартдаги “Иқтисодиётда давлат иштирокини қисқартиришнинг қўшимча чора тадбирлари тўғрисида”ги 102-сонли қарори ижросини таъминлаш тўғрисида.

Кун тартибидаги масалалар бўйича қўшимча материаллар ва маълумотлар билан Кузатув кенгашининг йиғилиши ўтказиладиган кунга қадар Тошкент вилояти, Ангрен шаҳар, Ипак йўли кўчаси, 1-уйда жойлашган “Ангрен логистика маркази” АЖнинг маъмурий биносида иш кунлари соат 10:00дан соат 17:00гача ёки жамиятнинг 78-150-10-30, 78-150-50-90 телефонлари, www.clangren.uz расмий веб-сайти, www.clangren@bk.ru электрон манзил орқали танишиш мумкин. 

Ижро органи

 

————————————————————————————————————————-

 

Корхона, муассаса ва ташкилотлар раҳбарларига 

 

Хабарнома

 

2023 йил 27 июнь куни “Ангрен логистика маркази” АЖнинг ягона акциядори томонидан жамиятнинг устав фондини 20 953 405 000 сўмдан 6 519 015 000 сўмга камайтириш тўғрисида қарор қабул қилинди.

Сиздан шу муносабат билан хабарномани олган кунингиздан эътиборан ўттиз кундан кечиктирмай жамиятимиз томонидан келгусида мажбуриятларни бажарилиши учун 2023 йил 1 июль ҳолатига ўзаро қарздорлик бўйича солиштирма далолатнома расмийлаштиришингизни сўраймиз.

Ижро органи

 

______________________________________________________________________________________________________________________________

 

 

“Ангрен логистика маркази” АЖ

акциядорлари ва кузатув кенгаши аъзоларига 

 

ХАБАРНОМА 

 

Сизга “Ангрен логистика маркази” АЖ акциядорларининг навбатдан ташқари умумий йиғилиши 2023 йил 26 июнь куни соат 11:00да Тошкент вилояти, Нурафшон шаҳри, Тошкент йўли кўчаси, 45-уйда жойлашган Ўзбекистон Республикаси Давлат активларини бошқариш агентлиги Тошкент вилоят ҳудудий бошқармасининг маъмурий биносида бўлиб ўтишини маълум қиламиз.

Акциядорларнинг йиллик умумий йиғилиши кун тартиби: 

1. “Ангрен логистика маркази” АЖ акциядорларининг йиллик умумий йиғилиши Раиси ва йиғилиш котибини сайлаш тўғрисида.
2. “Ангрен логистика маркази” АЖ саноқ комиссиясини тасдиқлаш тўғрисида.
3. “Ангрен логистика маркази” АЖ акциядорларининг йиллик умумий йиғилишини ўтказиш регламентини тасдиқлаш тўғрисида.
4 “Ангрен логистика маркази” АЖ ижро органининг 2022 йилги молиявий-хўжалик фаолияти якунлари бўйича ҳисоботини тасдиқлаш тўғрисида.
5. “Ангрен логистика маркази” АЖнинг 2022 йилдаги молиявий-хўжалик фаолияти якунлари бўйича аудиторлик ташкилотининг хулосасини тасдиқлаш тўғрисида.
6. “Ангрен логистика маркази” АЖнинг 2022 йил учун йиллик молиявий аҳволи тўғрисидаги ҳисоботни, жамиятнинг фойда ва зарарини, бухгалтерия балансини тасдиқлаш тўғрисида.
7. 2022 йил учун корпоратив бошқарув тизимини баҳолаш натижалари ва корпоратив бошқарув кодекси талаблари ижроси тўғрисидаги ҳисоботни тасдиқлаш тўғрисида.
8. Халқаро молиявий ҳисобот стандартларига мувофиқ мажбурий аудит текшируви ўтказиш учун аудиторлик ташкилотини ва унинг хизматларини молиялаштириш миқдорини белгилаш тўғрисида.

Акциядорларнинг йиллик умумий йиғилишда иштирок этиш ҳуқуқига эга бўлган акциядорлар рўйхати 2023 йил 20 июнь куни шакллантирилади.

Акциядорлар 2023 йил 26 июнь куни соат 10:00дан соат 11:00гача рўйхатдан ўтказилади. Рўйхатдан ўтиш учун акциядорлар фуқаролик паспортини, акциядорларнинг вакиллари фуқаролик паспортлари ва ишончномани тақдим этишлари шарт.

Кун тартибидаги масалалар бўйича материаллар ва маълумотлар билан акциядорларнинг йиллик умумий йиғилиши ўтказиладиган кунга қадар Тошкент вилояти, Ангрен шаҳар, Ипак йўли кўчаси, 1-уйда жойлашган “Ангрен логистика маркази” АЖнинг маъмурий биносида иш кунлари соат 10:00дан соат 17:00гача ёки жамиятнинг 78-150-10-30, 78-150-50-90 телефонлари, www.clangren.uz расмий веб-сайти, www.clangren@bk.ru электрон манзил орқали танишиш мумкин.

Кузатув кенгаши

 

 

 

“Ангрен логистика маркази” АЖ

кузатув кенгаши аъзоларига

 

 

ХАБАРНОМА 

Сизга “Ангрен логистика маркази” АЖ кузатув кенгашининг навбатдаги йиғилиши
2023 йил 1 июнь куни соат 11:00да Тошкент вилояти, Ангрен шаҳри, Ипак йўли кўчаси, 1-уйда жойлашган “Ангрен логистика маркази” АЖнинг маъмурий биносида бўлиб ўтишини маълум қиламиз.

“Акциядорлик жамиятлари ва акциядорларнинг ҳуқуқларини ҳимоя қилиш тўғрисида”ги Ўзбекистон Республикаси Қонунининг “Жамият кузатув кенгашининг ваколат доираси” деб номланган 75-моддасида Жамият кузатув кенгашининг ваколат доирасига акциядорларнинг йиллик ва навбатдан ташқари умумий йиғилишларини чақириш, акциядорлар умумий йиғилишининг кун тартибини тайёрлаш, акциядорларнинг умумий йиғилиши ўтказиладиган сана, вақт ва жойни белгилаш, акциядорларнинг умумий йиғилиши ўтказилиши ҳақида хабар қилиш учун жамият акциядорларининг реестрини шакллантириш санасини белгилаш ва жамият уставига мувофиқ бошқа масалаларни ҳал этиш киради. 

Кузатув кенгашининг навбатдаги йиғилиши кун тартиби: 

  1 “Ангрен логистика маркази” АЖ ижро органининг 2022 йилги молиявий-хўжалик фаолияти якунлари бўйича ҳисоботини тасдиқлаш тўғрисида.
2 “Ангрен логистика маркази” АЖнинг 2022 йилдаги молиявий-хўжалик фаолияти якунлари бўйича аудиторлик ташкилотининг хулосасини тасдиқлаш тўғрисида.
3 “Ангрен логистика маркази” АЖнинг 2022 йил учун йиллик молиявий аҳволи тўғрисидаги ҳисоботни, жамиятнинг фойда ва зарарини, бухгалтерия балансини тасдиқлаш тўғрисида.
4 “Ангрен логистика маркази” АЖнинг 2022 йил учун соф фойдасини тақсимлаш тўғрисида.
5 2022 йил учун корпоратив бошқарув тизимини баҳолаш натижалари ва корпоратив бошқарув кодекси талаблари ижроси тўғрисидаги ҳисоботни тасдиқлаш тўғрисида.
6 Халқаро молиявий ҳисобот стандартларига мувофиқ мажбурий аудит текшируви ўтказиш учун аудиторлик ташкилотини ва унинг хизматларини молиялаштириш миқдорини белгилаш тўғрисида.
7 “Ангрен логистика маркази” АЖ ички аудит хизмати тўғрисида”ги низомини тасдиқлаш тўғрисида.
8 “Ангрен логистика маркази” АЖ ички аудит хизматининг 2023 йил учун иш режаси ва харажатлар сметасини тасдиқлаш тўғрисида.
9. “Ангрен логистика маркази” АЖ ижро органининг 2023 йил биринчи чоракдаги молиявий-хўжалик фаолияти якунлари бўйича ҳисоботини тасдиқлаш тўғрисида.
10. “Ангрен логистика маркази” АЖнинг 2023 йилги бизнес-режасига ўзгартиш ва қўшимчалар киритиш тўғрисида.
11. “Ангрен логистика маркази” АЖ акциядорларининг умумий йиғилиши ўтказиладиган сана, вақт ва жойни белгилаш тўғрисида.
12. “Ангрен логистика маркази” АЖ акциядорларининг умумий йиғилишини кун тартибини тайёрлаш тўғрисида.
13. “Ангрен логистика маркази” АЖ акциядорларининг умумий йиғилиши ўтказилиши ҳақида хабар қилиш учун жамият акциядорларининг реестрини шакллантириш ва умумий йиғилишда иштирок этувчи акциядорлар реестрини ёпилиш санасини белгилаш тўғрисида.
14. “Ангрен логистика маркази” АЖ акциядорларининг умумий йиғилиши  ўтказилиши ҳақида акциядорларни хабардор қилиш ва уларга тарқатиладиган ҳужжатлар тўпламини тасдиқлаш тўғрисида.
15. “Ангрен логистика маркази” АЖ акциядорларининг умумий йиғилишида овоз бериш бюллетенларини шакли ва матнларини тасдиқлаш тўғрисида.
16 “Ангрен логистика маркази” АЖ саноқ комиссиясини тасдиқлаш тўғрисида.

Кун тартибидаги масалалар бўйича қўшимча материаллар ва маълумотлар билан Кузатув кенгашининг йиғилиши ўтказиладиган кунга қадар Тошкент вилояти, Ангрен шаҳар, Ипак йўли кўчаси, 1-уйда жойлашган “Ангрен логистика маркази” АЖнинг маъмурий биносида иш кунлари соат 10:00дан соат 17:00гача ёки жамиятнинг
78-150-10-30, 78-150-50-90 телефонлари, www.clangren.uz расмий веб-сайти, www.clangren@bk.ru электрон манзил орқали танишиш мумкин.

Ижро органи

 

 

 

 

 

“Ангрен логистика маркази” АЖ

акциядорлари ва кузатув кенгаши аъзоларига 

 

ХАБАРНОМА

 Сизга “Ангрен логистика маркази” АЖ акциядорларининг навбатдан ташқари умумий йиғилиши 2022 йил 12 октябрь куни соат 11:00да Тошкент вилояти, Нурафшон шаҳри, Тошкент йўли кўчаси, 45-уйда жойлашган Ўзбекистон Республикаси Давлат активларини бошқариш агентлиги Тошкент вилоят ҳудудий бошқармасининг маъмурий биносида бўлиб ўтишини маълум қиламиз.

Акциядорларнинг навбатдан ташқари умумий йиғилиши кун тартиби:

1. “Ангрен логистика маркази” АЖ акциядорларининг навбатдан ташқари умумий йиғилиши раиси ва йиғилиш котибини сайлаш тўғрисида.
2. “Ангрен логистика маркази” АЖ саноқ комиссиясини тасдиқлаш тўғрисида.
3. “Ангрен логистика маркази” АЖ акциядорларининг навбатдан ташқари умумий йиғилишини ўтказиш регламентини тасдиқлаш тўғрисида.
4. “Ангрен логистика маркази” АЖ кузатув кенгашининг янги аъзоларини сайлаш тўғрисида.

Навбатдан ташқари умумий йиғилишда иштирок этиш ҳуқуқига эга бўлган акциядорлар рўйхати 2022 йил 6 октябрь куни шакллантирилади.

Акциядорлар 2022 йил 12 октябрь куни соат 10:00дан соат 11:00гача рўйхатдан ўтказилади. Рўйхатдан ўтиш учун акциядорлар фуқаролик паспортини, акциядорларнинг вакиллари фуқаролик паспортлари ва ишончномани тақдим этишлари шарт.

Кун тартибидаги масалалар бўйича материаллар ва маълумотлар билан акциядорларнинг навбатдан ташқари умумий йиғилиши ўтказиладиган кунга қадар Тошкент вилояти, Ангрен шаҳар, Ипак йўли кўчаси, 1-уйда жойлашган “Ангрен логистика маркази” АЖнинг маъмурий биносида иш кунлари соат 10:00дан соат 17:00гача ёки жамиятнинг 78-150-10-30, 78-150-50-90 телефонлари, www.clangren.uz расмий веб-сайти, www.clangren@bk.ru электрон манзил орқали танишиш мумкин.

Кузатув кенгаши

 

Translate »